Seksjonsleder

Lillestrøm kommune har syv institusjoner fordelt i hele kommunen med totalt fire korttidsseksjoner, 18 langtidsseksjoner, Kommunal akutt døgnenhet og lindrende enhet. Kommunen er en arbeidsplass med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Avdeling Institusjon langtid har ansvar for alle de 18 langtidsseksjonene i Lillestrøm kommune. Kommunen har organisert sine institusjoner i seksjoner som ledes av hver sin leder. Vi har en egnen seksjon for kultur, aktivitet og frivillighet. Vi har også en egen drift og serviceavdeling som arbeider opp mot og server alle seksjonene.

En av våre tre seksjonsledere skal over i en annen stilling i avdelingen og vi søker derfor etter en seksjonsleder til vår demensavdeling på Stalsberg bo- og behandlingssenter. Stalsberg ligger sentralt på Strømmen og har totalt tre seksjoner. Vi søker en leder med en klar og tydelig lederstil. Du er løsningsorientert, engasjert, opptatt av kvalitet i tjenesten, samt har evne til å videreutvikle et faglig godt tilbud til pasientgruppen og ivareta det gode arbeidsmiljøet i seksjonen. Vi ønsker en leder som har fokus på trygghetsskapende teknologi. Vi er på jakt etter deg med ledererfaring og med god kunnskap innen endringsledelse.

Synes du alt dette høres spennende ut? Da må DU søke på denne stillingen og kanskje er det er du som blir vår nye kollega?

Intervjuer vil bli avholdt fredag 12. juni 2026. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for seksjonens bemanning og drift
• Planlegge, organisere og lede arbeidet på en måte som sikrer god kvalitet i tjenesten i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
• Ansvar for god og samlende personalledelse
• Bidra aktivt i arbeidet med tjenesteutvikling, HMS og pasientsikkerhet
• Ansvar for oppfølging av den enkelte medarbeider, herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og systematisk kompetansebygging
• Følge opp avdelingens mål og strategiplan innenfor egen seksjon
• Aktivt delta i videreutvikling og kvalitetssikring av tjenesten
• Bidra til godt partssamarbeid
• Fremme jobbnærvær gjennom samarbeid med tillitsvalgte, verneombud og medarbeidere
• Budsjett og resultatansvar for egen seksjon
• Samhandle med andre enheter og tjenester i kommunen- samt eksterne samarbeidspartnere
• Stillingen inngår i institusjonens lokale ledergruppe, i ledergruppen for Institusjon langtid og rapporterer til avdelingsleder (virksomhetsleder)

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Videreutdanning innen ledelse og/eller lang erfaring som leder
• God kjennskap til relevante lover og forskrifter
• Bred erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra demensomsorg i kommunehelsetjenesten
• Gode datakunnskaper
• Økonomi- og budsjettforståelse
• Kjennskap til trepartssamarbeid
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser er en fordel
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (for søkere med annet morsmål kreves bestått Norskprøve C1, skriftlig og muntlig)
• Politiattest som ikke er eldre en tre måneder må fremlegges ved ansettelse
  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi søker etter deg som:

• er tydelig i ditt lederskap og evner å gjennomføre nødvendige endringer
• våger å tenke nytt, være modig og handlekraftig
• er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne
• har gode lederegenskaper og forståelse for rollen som leder
• har god evne til samhandling, dialog og kommunikasjon
  
• har evne til å ta ansvar, skape samhold, tillit og et godt arbeidsmiljø
• har motiverende lederstil
• har kjennskap til turnusprogram som arbeidsverktøy, kommunen benytter kalenderplan i GAT, så kjennskap til dette er en fordel
• har vilje og evne til å løfte blikket, og dra lasset sammen med andre
• opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
• har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• har interesse for teknologi og utvikling
  

Vi tilbyr

• Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer samt muligheter for personlig utvikling sammen med dyktige medarbeidere og kollegaer
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• Medlem av ledergruppen i avdeling Institusjon langtid med faste ledermøter
• Muligheter for coaching/veiledning i gruppe med andre ledere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Fleksibel arbeidstid
• Lønnsinnplassering etter hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/