Kommuneoverlege

En av våre erfarne kommuneoverleger går over i pensjonisttilværelsen og vi har derfor ledig en 100% stilling som kommuneoverlege. Hos oss blir du en av fire samfunnsmedisinere. Tre av stillingene har tittel kommuneoverlege, og en er helsesjef og er samfunnsmedisinsk fagansvarlig. Du kommer inn i et sterkt samfunnsmedisinsk miljø sammen med tre spesialister i samfunnsmedisin. Samfunnsmedisinerne i Østfold har et godt samarbeid og har jevnlige møter for fagutveksling og drøftinger. Regionen har også et velfungerende Helsefellesskap der samfunnsmedisinerne deltar i ulike fora.

Kommuneoverlegenes oppgaver er mangfoldige og sektorovergripende og de innehar en sentral rolle som kommunens medisinskfaglige rådgivere. Det er politisk vedtatt at kommunen skal ivareta føringer fra nasjonal veileder for kommuneoverlegefunksjonen og samfunnsmedisinsk arbeid i kommunen.

Samfunnsmedisinerne er organisatorisk plassert i en nyopprettet virksomhet i kommuneområdet Helse og velferd; virksomhet Helse- og velferdsutvikling. Her jobber du sammen med dyktige rådgivere i et utviklende miljø, tett på direktørnivå.

Vi søker deg som har et stort engasjement for samfunnsmedisin, som er fleksibel og positiv og som trives med en arbeidshverdag der ingen dager er helt like.

Arbeidsoppgaver

Kommuneoverlegene er medisinsk faglige rådgivere for hele kommunen, inkludert kommunale tjenester, administrativ ledelse og politiske organer. Kommuneoverlegene har vedtaksmyndighet og ansvar innenfor gjeldende lovverk og forskrifter og etter delegering.

Som kommuneoverlege jobber du med og bidrar inn på et bredt spekter av områder:

• Medisinskfaglig rådgivning og veiledning
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører
• Forebyggende arbeid og folkehelse
• Smittevern og miljørettet helsevern
  
• Krisehåndtering og beredskap
  
• Strategisk utviklingsarbeid
• Kvalitetsarbeid
• Plan- og utredningsarbeid
• Høringer
• Saksbehandling og utarbeidelse av politiske saker
• Bidrar til god samhandling mellom den kommunale helse- og omsorgstjenesten, fastlegene og spesialisthelsetjenesten
• Bidrar til forvaltning og utvikling av LIS1, ALIS og SAMLIS- forløp i kommunen

Arbeidsoppgavene fordeles mellom kommuneoverlegene som bistår hverandre og trer inn i hverandres ansvarsområder ved behov.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS1/turnustjeneste
• Spesialist i samfunnsmedisin, under spesialisering eller forpliktelse til å påbegynne dette ved ansettelse
• Erfaring som kommuneoverlege er ønskelig, men ikke et krav
• God kjennskap til norsk helsevesen og lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Politiattest må fremvises ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av fagfelt og nivåer
• Du har evne til å ta ansvar, sette deg inn i nye problemstillinger og oppgaver, og drive prosesser framover
• Du arbeider systematisk, målrettet og etterrettelig
• Du har evne til å prioritere, planlegge og gjennomføre oppgaver

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

Du blir del av et sterkt fagmiljø med erfarne samfunnsmedisinere og dyktige rådgivere

Spennende, utviklende og varierte oppgaver

Lønn etter lokal avtale med Legeforeningen

Tiltredelse etter avtale.

Gode pensjons og forsikringsordninger

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.