Strategi- og utviklingsleder

Vil du være med å utvikle framtidens helsetjenester? 

Vi søker en engasjert og framtidsrettet strategi- og utviklingsleder som ønsker å gjøre en forskjell – både for innbyggere, ansatte og kommunen som helhet. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle gode, bærekraftige og helhetlige tjenester for framtiden. 

Dette er en sentral og utviklingsorientert lederstilling for deg som trives med strategisk arbeid, forbedringsprosesser og samarbeid på tvers av tjenester og fagområder. Du får mulighet til å påvirke utviklingen av sektoren og bidra til løsninger som merkes i hele organisasjonen. 

Som strategi- og utviklingsleder blir du en del av ledergruppen i sektor helse og mestring, og en viktig samarbeidspartner for sektorleder. Du vil bidra til å omsette mål og planer til praktiske løsninger og utvikling som styrker tjenestene våre. Stillingen har også lederansvar for tildelerenhet og merkantile ressurser. 

Flere av sektorens tjenester holder til i et nytt og moderne helsehus hvor flere fagmiljøer arbeider tett sammen. Samlokaliseringen gir gode muligheter for samarbeid, helhetlige pasientforløp og effektiv ressursutnyttelse.

Stillingen passer godt for deg som: 

• liker å jobbe strategisk og langsiktig
• ser helhet og sammenhenger
• motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid
• ønsker å bidra til gode tjenester for innbyggerne 

Tilsetting er betinget av at det før tiltredelsesdato legges frem tilfredsstillende politiattest iht. § 20a i helsepersonelloven.  

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet jobbe med å: 

• bidra til utvikling og strategisk planlegging i sektoren
• følge opp mål, kvalitet, økonomi og forbedringsarbeid
• analysere framtidige behov og bidra til gode prioriteringer
• støtte og veilede ledere i sektoren
• bidra til gode samarbeidsprosesser på tvers av tjenester og fagområder
• delta i arbeid med kvalitetsutvikling, tilsyn og internkontroll
• bidra til utvikling av robuste og bærekraftige tjenester
• ledelse av tildelerenhet og merkantile ressurser i sektoren 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har: 

• relevant høyere utdanning innen helse- og/eller sosialfag
• god forståelse for offentlig forvaltning og politiske prosesser
• kjennskap til relevant lovverk 
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner 

Det er en fordel om du også har: 

• lederutdanning, eventuelt villig til å ta lederutdanning med støtte fra arbeidsgiver 
• ledererfaring, gjerne fra kommunal sektor 
• erfaring med strategisk utviklingsarbeid
• erfaring med økonomistyring og analyse 
• erfaring fra omstillings- og endringsarbeid  

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes godt i rollen dersom du: 

• er trygg og tydelig i lederrollen
• samarbeider godt med andre
• er strukturert og løsningsorientert
• har god gjennomføringsevne
• bygger tillit og skaper gode relasjoner
• evner å tenke strategisk og langsiktig  
  

De personlige egenskapene vil bli særlig vektlagt. 

Vi tilbyr

Hos oss får du: 

• en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• mulighet til å bidra i utviklingen av framtidens helsetjenester
• et godt fag- og ledermiljø
• tett samarbeid med sektorleder og øvrige enhetsledere
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale  

Kontaktinformasjon

Cisilie Selnes Westgaard, Sektorleder, +47 99739956, cisilie.selnes.westgaard@stor-elvdal.kommune.no

Arbeidssted

Granheimveien 3

2480 Koppang

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stor-Elvdal kommune


Referansenr.: 5126039654

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 31.05.2026