Vil du bidra til at flere får mulighet i arbeidslivet?

Vil du bidra til at flere får mulighet i arbeidslivet?
Som veileder for arbeidsinkludering i hjemmetjenesten får du en meningsfull rolle der du legger til rette for mestring, utvikling og en vei inn i arbeid – både for enkeltmennesker og tjenestene våre.

Om inkluderingsløpet

Gran kommune gjennomfører et strukturert inkluderings- og opplæringsløp for personer utenfor arbeid og utdanning gjennom initiativet Flere hender inn i helse- og omsorgstjenestene. Målet er et mer inkluderende arbeidsliv, samtidig som vi styrker rekruttering og kompetanse i tjenestene.

Deltakere rekrutteres i samarbeid med NAV og får tilpassede oppgaver i hjemmetjenesten. Gjennom veiledning og praksis skal de utvikle arbeidslivskompetanse og erfare mestring og bygge relevant erfaring mot videre kvalifisering, for eksempel fagbrev som helsefagarbeider.

Om rollen

Som veileder har du en sentral rolle i tett og individuell oppfølging av deltakerne. Du jobber nært med ansatte i hjemmetjenesten, NAV og andre samarbeidspartnere. Stillingen kombinerer praktisk veiledning, relasjonsarbeid og systematisk oppfølging, og bidrar både til utvikling hos den enkelte og i tjenesten.

Kort om hjemmetjenesten

Hjemmetjenesten i Gran kommune gir helsetjenester til hjemmeboende i alle aldre, hele døgnet. Tjenesten er organisert i tre distrikter med felles lokaler på rådhuset på Jaren, noe som gir et sterkt fagmiljø og gode samarbeidsmuligheter.

Arbeidet er variert og teambasert, med oppgaver innen pleie, omsorg, oppfølging og bruk av digitale verktøy. Målet er at innbyggerne skal kunne bo trygt hjemme lengst mulig.

Om stillingen

• 100 % prosjektstilling (3 år) med dagtid og fleksitid
• Mulighet for forlengelse
• Noe fleksibilitet i arbeidstid må påregnes

Du følger opp kandidater med mål om mestring, progresjon og kvalifisering til arbeid i helse- og omsorgstjenestene.

Stillingen er plassert under enhetsleder for hjemmetjenesten, med arbeidssted i tjenesten. Du samarbeider tett med Flere hender, NAV, HR og øvrige ressurspersoner i prosjektet.

 Dine oppgaver vil være

• samarbeid med NAV og Flere hender om rekruttering, kartlegging og oppfølging av aktuelle kandidater 

• daglig veiledning og oppfølging av kandidater knyttet til arbeidsoppgaver, arbeidslivsferdigheter og arbeidsdeltakelse 

• målsetting og planlegging i samarbeid med kandidatene, samt systematisk oppfølging av utvikling og progresjon 

• dokumentasjon av oppfølging, læring og utvikling 

• tilrettelegging for fleksible og individuelle løsninger som bidrar til mestring og stabilitet i arbeid 

 Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

 I tillegg ser vi etter deg som:

• har et omsorgsgen og et sterkt engasjement for arbeidsinkludering 

• er tålmodig, tydelig og trygg i møte med mennesker 
• har et genuint ønske om å få mennesker til å lykkes

• er god på relasjonsbygging og har god evne til å lytte og bygge tillit 

• er faglig trygg og trives med ansvar 

 Personlig egnethet er viktig og vil bli vektlagt i denne stillingen.

 Kvalifikasjoner

Du må oppfylle følgende krav for stillingen:

• god kjennskap til hjemmetjenester 

• solid og relevant helsefaglig kompetanse 

• sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner 

• pedagogisk forståelse og evne til å veilede og motivere andre 

• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

• førerkort klasse B 

 Politiattest og MRSA

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

 Hva får du hos oss?

Hos oss får du 

• en jobb med tydelig samfunnsoppdrag, der du bidrar til et mer inkluderende arbeidsliv og gir mennesker en reell mulighet til å lykkes i jobb 

• mulighet til å gjøre en konkret forskjell i enkeltmenneskers liv, gjennom tett oppfølging, relasjonsarbeid og mestring i hverdagen 

• en sentral rolle i et nytt og viktig utviklingsprosjekt, der du får være med og forme innhold, arbeidsmåter og løsninger underveis 

• stor faglig og personlig utvikling, i skjæringspunktet mellom helse, arbeidsliv, veiledning og inkludering 

• høy grad av tillit, selvstendighet og handlingsrom i rollen, med rom for å bruke både faglighet, kreativitet og dømmekraft 

• et arbeidsfellesskap med engasjerte, dyktige og støttende kollegaer, som ønsker å lykkes sammen 

• et raust og inkluderende arbeidsmiljø, der samarbeid, refleksjon og læring verdsettes 

• stor frihet i organiseringen av egen arbeidshverdag, med fleksibel arbeidstid 

• lønn etter avtale, i henhold til kommunal tariffavtale 

• tilgang til treningsrom 

• en arbeidsplass sentralt på Østlandet, med gangavstand til tog og buss og god forbindelse til Oslo og Gjøvik 

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg! Vi gjør oppmerksom på at aktuelle kandidater kan bli kalt inn til intervju fortløpende.

 

Link til søknadsskjema: Søk her