To Avdelingsledere

Vi har nå ledig to stillinger som avdelingsledere ved Dypedalåsen Helsesenter.

• Avdelingsleder for våre nyopprettede bemannede omsorgsboliger og skjermet avdeling ved Dypedalåsen helsesenter.
• Avdelingsleder for sykehjemmets langtidsavdeling og legekontoret.

Dypedalåsen helsesenter er et moderne og tverrfaglig helsesenter med flere samlokaliserte tjenester, herunder sykehjem, hjemmetjeneste, kjøkkentjeneste, omsorgsboliger, dagsenter og legekontorer. Enheten ledes av en ledergruppe bestående av enhetsleder og fem avdelingsledere. Stillingene rapporterer til enhetsleder.

Omsorgsbolig og skjermet avdeling vil som nyopprettet avdeling bestå av om lag 16 årsverk.

• Omsorgsboligene holder til i nye og funksjonelle lokaler på Dypedal på Spjærøy, og omfatter 4 boliger.
• Skjermet avdeling befinner seg i tilknytning til sykehjemmets langtidsavdeling og har totalt 5 plasser. Tjenesten har et tydelig fokus på å levere effektive, trygge og brukervennlige helsetjenester ovenfor pasienter og beboere med kognitiv svikt.
  

Sykehjemmets langtidsavdeling og legekontoret vil som nyopprettet avdeling bestå av om lag 21 årsverk.

• Langtidsavdelingen har 23 plasser og har en personal sammensetning bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Avdelingen har også egen fagsykepleier og samhandlingssykepleier.
• Legekontoret ligger i tilknytning til langtidsavdelingen og er ett kommunalt legekontor med 3 legesekretærer og 4 fastleger/tilsynsleger. Avdelingsleder vil ha ansvar for oppfølging av daglig drift samt personalansvar. Den faglige oppfølgingene av de kommunalt ansatte legene vil bli ivaretatt av kommunens kommuneoverlege. Avdelingsleder og kommuneoverlege vil ha tett samarbeid om driften av Hvaler legesenter

Forvaltning av helsetjenester er et fagområde i kontinuerlig utvikling, og stiller krav til både faglig innsikt, fleksibilitet og tydelig løsningsorientering. Vi søker ledere som er opptatt av kvalitet i tjenestene, og som ser sammenhengen mellom god ledelse, trygge medarbeidere og gode tjenester for innbyggerne. Du motiveres av å skape engasjement, bygge kultur og bidra til utvikling gjennom god og tilstedeværende ledelse i hverdagen.

Som avdelingsleder blir du en sentral del av ledergruppen ved Dypedalåsen helsesenter, med reell mulighet til å påvirke tjenesteutviklingen. Vi ser etter ledere som trives i samspill med andre, deler kunnskap og bidrar til gode løsninger i fellesskap med egne ansatte og øvrige ledere. Det forventes og erfaring i lederrollen, evne til å håndtere høyt arbeidstempo og kontinuerlig endring samt vilje til å ta ansvar i både med- og motgang. Stillingen innebærer tett samarbeid med både ledere og fagpersoner på tvers av tjenester, og gir en viktig rolle i videreutviklingen av helhetlige og koordinerte helsetjenester.
Dersom de som ansettes ikke har videreutdanning innen ledelse, vil det bli gitt støtte og tilrettelegging for relevant lederutdanning tilsvarende minimum 15 studiepoeng. Det forutsettes at slik utdanning gjennomføres innen to år etter tiltredelse.

Stillingene innebærer:

• Delegert fullmakt for fag, personal og økonomi på avdelingen etter avtale med enhetsleder
• Arbeid med å beholde, utvikle og rekruttere kvalifisert helsepersonell
• Sikre utførelse, kvalitet og utvikling av tjenesten
• Lede, organisere og sette retning og mål for våre medarbeidere
• Tverrfaglig samarbeid med eksterne og interne samarbeidspartnere
• Sikre medvirkning og være en pådriver for aktivt HMS-arbeid og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Til stillingen som avdelingsleder ved langtidsavdelingen og legekontor kreves det at søkere er offentlig godkjent sykepleier
• For stillingen som avdelingsleder for omsorgsboliger og skjermet avdeling vil vernepleiere bli vurdert på lik linje med sykepleiere, og erfaring fra arbeid med pasienter med kognitiv svikt vil være en fordel.
• Videreutdanning innenfor ledelse og/ eller relevant ledererfaring er ønskelig, men ikke påkrevd.
• Ønskelig med kompetanse på rekrutteringsarbeid, personalhåndtering og arbeidstidsplanlegging
• Gode IT-ferdigheter, erfaring med bruk av elektronisk pasientjournal.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, skriftlig og muntlig.
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest ut ifra Lov om helsepersonell § 20A, som ikke er eldre enn 3 måneder.
• Ledererfaring er en forutsetning.

Personlige egenskaper

• Du viser tydelig innsats, har evne til å motivere og skape engasjement.
• Du tar ansvar og er resultat- og løsningsorientert.
• Du er lagspiller og liker å se muligheter og utfordringer i et helhetsperspektiv.
• Du samarbeider og kommuniserer godt med alle fagområder.
• Du har god rolleforståelse og er opptatt av endringer som fører til utvikling.

Vi tilbyr

• Faglig utvikling og spennende utviklingsoppgaver.
• Støtte til videreutdanning tilsvarende 15 studiepoeng innen ledelse i løpet dersom påbegynt senest 2 år etter tiltredelse.
• Lønn etter avtale.

Ut over dette, kan Hvaler kommune tilby deg:
En spennende hverdag på jobb: Vi tilbyr gode etablerte fagmiljøer på de forskjellige avdelingene, der hverdagen til tider kan være hektisk, men spennende og ingen arbeidsdager er like. Du vil ha mulighet til å være med å forme gode tjenester i kommunen, i enheten og til den enkelte bruker i team sammen med andre faggrupper.

Gode fordeler for deg som tar med familien din: Hvaler kommune er også en flott kommune for barnefamilier! Ny og moderne skole fra 1. til 10. trinn. Hvaler barne- og ungdomsskole er en teambasert og leksebevist skole, les gjerne mer om dette her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/skole/hvalerbu/#heading-h2-1

Vi har flere gode barnehager med løpende opptak, disse kan du lese mer om her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/barnehager/barnegager/

Natur og by i skjønn forening: I tillegg er Hvaler kommune en flott kommune for deg som vil ha tilgang til kjøpesentre og byliv, men gjerne vil trekke deg tilbake til fuglekvitter, grønne skoger og lyden av bølger som bryter i havoverflaten på slutten av dagen. En 25 minutters kjøretur fra Hvaler tar deg til Fredrikstad by, hvor Værste på Kråkerøy, en bydel i sentrum, er i ferd med å vokse fram. Bydelen vil tilby en god miks av boliger, skoler, næring, idrett og kultur, som også gagner Hvaler kommunes innbyggere, turister og arbeidere. Benytt deg gjerne kollektivtrafikkens 11 avganger Oslo/Fredrikstad/Hvaler i døgnet!

Vi har nydelig skjærgård som legger til rette for kajakking, båtliv og fotturer i idylliske omgivelser, og fergesamband med mulighet for øyhopping og Strømstad turer.

Golfbane har vi også! Et øyrike med flest soldager i hele Norge gir gode muligheter for spill på sommergreener hele året.

Annet:

Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ut i fra Lov om helsepersonell §20A, som ikke er eldre enn 3 måneder.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Hvaler er en øykommune sørøst i Østfold fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhet, profesjonalitet, engasjement og nyskaping: ÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.