HR-rådgiver til ASKO SENTRALLAGER KJØL

Vi søker deg som vil bidra til godt lederskap, et godt arbeidsmiljø og kontinuerlig forbedring i en høyautomatisert logistikkvirksomhet med stor betydning for vareflyten i Norge.

ASKO SENTRALLAGER KJØL har som mål å være et «LAGer i verdensklasse». For oss handler det om å jobbe for å bli litt bedre hver dag. Som HR-rådgiver vil du jobbe tett med ledere i organisasjonen og bidra aktivt til å omsette selskapets mål og prioriteringer til beste praksis innen arbeidsmiljø, lederstøtte og medarbeideroppfølging. Arbeidshverdagen vil kombinere operative HR-oppgaver med utviklings- og forbedringsarbeid.  

Dette er en rolle for deg som trives med å være synlig i organisasjonen, tett på lederne og nær driften. Det betyr at du må trives med en hverdag der planlagte oppgaver kombineres med løpende spørsmål, praktiske avklaringer og i perioder behov for tydelig prioritering.

Hovedvekten i rollen vil ligge på rekruttering, lederstøtte, medarbeideroppfølging og forbedring av HR-prosesser. Du vil blant annet jobbe med:

• Planlegge, koordinere og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse, samt bidra til god onboarding av nye medarbeidere
• Rådgi og støtte ledere i personaloppfølging, arbeidsmiljø, sykefravær og arbeidsrettslige problemstillinger
• Bidra til kvalitet i lønnsgrunnlaget gjennom oppfølging av fravær, tidsregistrering og godkjenninger, samt nødvendige avklaringer med ledere og lønnsavdelingen
• Lede eller bidra i HR-relaterte prosjekter og forbedringsarbeid innen dine ansvarsområder

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, administrasjon eller tilsvarende
• 3-5 års relevant erfaring fra HR-arbeid, lederstøtte, rekruttering eller personaloppfølging
• God digital forståelse og evne til å sette deg inn i systemer
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Som person er du strukturert, trygg og tillitsskapende. Du bygger gode relasjoner og er samtidig komfortabel med å ta krevende samtaler og gi tydelige råd. Du har god rolleforståelse, følger opp det du setter i gang og trives med å forbedre prosesser sammen med andre.

Vi kan tilby:

• En variert arbeidshverdag med både operativt og utviklingsrettet arbeid
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-prosesser i en organisasjon med høye ambisjoner
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Faglig sparring gjennom HR-forum på tvers av andre ASKO-selskaper
• Arbeid i et meget solid konsern med gode fremtidsutsikter som har teknologi, forbedring, miljø og bærekraft høyt på agendaen

Stillingen rapporterer til Økonomi- og personalsjef og jobber tett med våre ledere lokalt.

Vi mener mangfold er en styrke. Ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner gir oss bedre forutsetninger for å lykkes som lag. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke – også deg som ikke kjenner deg igjen i alle punktene i annonsen.

Vår rekrutteringsprosess involverer tester som, sammen med din søknad og CV, danner grunnlag for videre prosess. For aktuelle kandidater kan det, etter nærmere informasjon og samtykke, gjennomføres relevant bakgrunnssjekk.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Cecilie Strøm Mydland.

Telefon: 928 46 133

E-post: cecilie.strom@asko.no     

Søknadsfrist: 01.06.2026

ASKO har tradisjoner for leveranser av mat tilbake til 1866 og er i dag en moderne logistikkbedrift med over 4 000 ansatte. ASKO omfatter 13 regionale ASKO-selskaper, lokalisert fra Lillesand i sør til Tromsø i nord, samt sentrallagre og samlastingsterminal på Vestby i Akershus. ASKO er engrosvirksomheten til Norges ledende handelshus, NorgesGruppen, og leverer til både dagligvare- og serveringsmarkedet.