SFO-medarbeidere

Wilds Minne skole er en skole fra 1.-7.trinn med SFO. Skolen har ca. 375 elever, med ca. 180 barn fra 1.-4.trinn i SFO.

Skolen flyttet inn i nytt bygg august 2024, og består av 3 undervisningsrom og 1 amfi per trinn. Itilknytning til skolen har vi også en stor, flott og helt ny idrettshall som vi kan disponere. Vi har et stortmusikkrom, en stor kunst- og håndtverksavdeling og skolehage.

Skolen ligger i et mangfoldig nærmiljø. Det er kort vei til sjø, skog og ferskvann. Skolen har ”faste”uteskoleområder i gangavstand. SFO er aktiv bruker av skolens ute- og nærområder. Skolen ser det somsvært viktig at elevene får utfordringer som bygger på trivsel, trygghet og aktiv læring uansettlæringsarena.

SFO har ledig 2 faste og mulig 1 vikariat i 45% stilling. Oppstart er 27.07.2026. Arbeidsdager vil være mandag til fredag, med arbeidstid mellom 12.00 og 16.30. (7.30-16.30 i skolens ferier)

Arbeidsoppgaver

Planlegge, legge til rette og ta initiativ til ulike aktiviteter, og følge opp Rammeplanen for SFO, strategi- og årsplan

Daglig omsorg for barna

Ansvar for matservering på SFO

Ansvar for å tilrettelegge for ulike aktivitetsgrupper og følge opp enkeltbarn og elevgrupper

Veilede barn med særskilt behov i lek og læring

Tett samarbeid med lærere, øvrige ansatte og foreldre

Stillingen kan også blir tillagt andre arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker nye kollegaer som er kreative, fleksible og god på samarbeid

Du må kunne planlegge og gjennomføre aktiviteter tilpasset barn i ulik alder og med ulikt funksjonsnivå

Du har god relasjonskompetanse

Du kan arbeid ute i all slags vær

Du mestrer digitale hjelpemidler

Du har gode kunnskaper i norsk, muntlig og skriftlig

Fagbrev er ikke et krav, men en fordel

Personlige egenskaper

Ha erfaring fra arbeid med barn, gjerne barn som har behov for ekstra tilrettelegging

Har evne til å bygge gode relasjoner, og er en tydelig og trygg voksen som tåler ulike adferdsuttrykk

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Kunne bidra til et godt samarbeid til barnets beste, med både ansatte og foresatte

Ha interesse for forming, dans, drama, idrett og har god fysikk for å kunne leke og være aktiv sammen med barna

Høy arbeidsmoral og arbeidskapasitet, er strukturert og stabil

Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Vi tilbyr en helt ny skole med fantastiske fasiliteter både ute og inne

Opplæring og veiledning for at du skal mestre arbeidsoppgavene vi forventer av deg

Et godt arbeidsmiljø med kreative kolleger som ønsker å gjøre det beste for barna våre

En spennende og variert arbeidshverdag

Et profesjonelt og lærende fellesskap, med mye engasjement og humor

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn og rammer etter gjeldende avtalever

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.