Et oppdrag for deg som vil fortelle historiene som faktisk betyr noe.

Case: Stillingsbeskrivelse for Markeds- og innholdsansvarlig

Bakteppe

Helse er en av vår tids største utfordringer. Vi lever lenger. Flere og flere får kroniske sykdommer og i fremtiden vil det ikke være nok helsearbeidere til å ta vare på oss. For å sikre et bærekraftig helsevesen må vi tenke nytt: Vi må frigjøre tid, forenkle hverdagen og skape løsninger som gir mer rom for omsorg og menneskelig samhandling. Vi i DIPS bygger ikke bare programvare - vi bidrar til fremtidens helsevesen.

Utfordring

Vi har ikke én historie å fortelle. Vi har mange. Utfordringen er at de ikke forteller seg selv.

Hos oss driver du ikke kampanjer for kjappe konverteringer. Du jobber med tillit, og tillit bygges over tid. Vi leverer samfunnskritisk helseteknologi. Markedsløpene våre er strategiske og langsiktige, og som regel knyttet til omfattende anbudsprosesser. Målgruppene våre lar seg sjelden overbevise av "klassisk markedsføring". De søker heller kunnskap i fagmiljøer og konkrete erfaringer fra andre i helsesektoren.

Hos oss vinner du ikke ved å rope høyere. Du vinner ved å formidle bedre.

Løsning

Som markeds- og innholdsansvarlig har du eierskap til hele kjeden av historiefortellingen. Du forvalter merkevaren, visuell identitet og tone of voice. Du har redaktøransvaret for d:mag (magasin) og d:pod (podkast), som er våre egne kanaler for å dele erfaringer, innsikt og historier fra helsetjenesten og teknologimiljøene rundt oss, og du driver “innholdsfabrikken” fra idé til publisering, distribusjon og effektmåling.

Du eier HubSpot (CMS) strategisk og operativt, har det daglige ansvaret for dips.no, og driver kampanjer på tvers av digitale kanaler. Du støtter salgsteamet i lange og komplekse løp, blant annet med kommunikasjon og innhold knyttet til nye strategiske satsinger innen kunstig intelligens og avtaler på tvers av de fire helseregionene. Du planlegger og gjennomfører eventer, alt fra det store årlige DIPS-forum til mindre webinarer, og jobber tett med HR rundt employer branding.

Rollen er bred, men du står ikke alene. Du jobber tett med fagmiljø, salg, HR og design, og vi bruker byrå og eksterne ressurser når det gir bedre kvalitet og tempo.

Forventet resultat

En markedsfunksjon som henger sammen på tvers av alle flater. Et “bevisbilde” som vokser seg sterkere kvartal for kvartal, fordi innholdet du lager og historiene du forteller har gjort jobben sin.

For å levere forventet resultat tror vi at du har

• minst 5 års relevant erfaring med markedsføring og/eller kommunikasjon, gjerne fra komplekse organisasjoner.

• høyere relevant utdanning innen markedsføring eller kommunikasjon.

• solid og dokumentert erfaring med B2B-markedsføring, gjerne rettet mot IT-sektoren, større virksomheter eller offentlig sektor.

• god forståelse for tillitsbasert markedsføring og hva som kreves for å markedsføre kompleks teknologi med lange salgs- og leveransesykluser.

• erfaring med å lede kampanjer fra plan til gjennomføring og måling.

• praktisk erfaring med CMS og marketing automation-verktøy (erfaring med HubSpot er en stor fordel).

• god visuell forståelse og erfaring med å lage og tilrettelegge materiell i tråd med vår merkevareprofil.

• meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk.

De beste grunnene til å jobbe i DIPS er at du får

• en hverdag der du setter ditt preg på fundamentet som brukes av over 100 000 helsearbeidere.

• et sterkt fagmiljø som brenner for gode brukeropplevelser og moderne produktutvikling.

• kjernearbeidstid og fleksitidsordning som gir deg frihet til å tilpasse dagen din.

• god kompensasjonspakke (lønnsbetingelser, personalforsikringer, pensjonsordning) med full lønn under foreldrepermisjon og sykdomsfravær.

• gode utviklingsmuligheter, enten du vil vokse som fagspesialist, leder eller ta mer strategisk ansvar over tid.

• et levende og sosialt miljø med dyktige folk på tvers av alle avdelinger i DIPS.

• sosiale arrangement som bl.a. årsfest, treningsgrupper, sport-eventer og spillkvelder.

• faglig påfyll gjennom interne konferanser, fagdager, faggrupper, hackatons og mulighet til å delta på eksterne konferanser.

• kollegaer som brenner for en enklere hverdag på sykehuset, som alltid stiller opp og er lagspillere.

Vi har kontorer i Bodø, Trondheim, Oslo, Bergen og Tromsø. Denne rollen er stedsuavhengig.

Vil du bli en DIPSer?

Registrer søknaden din via lenken på denne siden og legg ved CV og svar på spørsmålene. Hvis du har spørsmål eller lurer på noe rundt rollen kan du kontakte Thomas Bratteteig på tbr@dips.no.

DIPS gjennomfører bakgrunnssjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon. Før ansettelse gjør vi også en risikovurdering av kandidater med tilknytning til enkelte land, slik definert av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.

Litt mer om hvem vi er

DIPS AS er et programvarehus som utvikler samfunnskritisk helseteknologi og leverer digitale arbeidsverktøy til norske sykehus. Vår aller viktigste ressurs er våre ovear 350 medarbeidere. Med et mangfold av ansatte, kunder og partnere fremmer vi innovasjon og brukervennlighet. Sammen skaper vi løsninger som gir klinisk verdi for over 100 000 brukere i helsetjenesten. Vi er en sentral del av Kernel-konsernet, og Norges ledende leverandør av e-helse.

DIPS, utviklet for helsepersonell, pasienter og norske forhold siden 1987.

DIPS AS er et programvarehus som utvikler samfunnskritisk helseteknologi og leverer digitale arbeidsverktøy til norske sykehus. Vår aller viktigste ressurs er våre 350 medarbeidere.

Med et mangfold av ansatte, kunder og partnere fremmer vi innovasjon og brukervennlighet. Sammen skaper vi løsninger som gir klinisk verdi for over 100 000 brukere i helsetjenesten.

Vi er en sentral del av Kernel-konsernet, og Norges ledende leverandør av e-helse.

DIPS – utviklet for helsepersonell, pasienter og norske forhold siden 1987.