Avdelingsleder omsorg

Vil du lede utviklingen av omsorgsarbeidet i barnevernet?

Nordre Follo barneverntjeneste søker avdelingsleder til omsorgsavdelingen

Vi ser etter en trygg og engasjert leder som ønsker å jobbe med endringsarbeid, kvalitet og gode løsninger – først og fremst for barna og familiene vi jobber med, men også for medarbeiderne våre.

Hos oss får du en sentral lederrolle i en utviklingsorientert barneverntjeneste, med stor faglig bredde og ambisjoner for fremtidens barnevern.

Vi er opptatt av utformingen av fremtidens barnevern og ønsker oss derfor en leder som er opptatt av endringsarbeid hvor fokuset er kvalitet og gode løsninger for familiene vi jobber med. Nordre Follo barneverntjeneste har i dag 90 stillingshjemler, og avdelingslederen vi søker skal lede våre kunnskapsrike fosterhjemskonsulenter.

Som avdelingsleder for omsorgsavdelingen får du ansvar for en avdeling med erfarne og kunnskapsrike fosterhjemskonsulenter. Du blir en viktig del av ledergruppen i Nordre Follo barneverntjeneste, som totalt har rundt 90 ansatte.

Barneverntjenesten er organisert i ni fagavdelinger og kjennetegnes av godt samarbeid, tydelige strukturer og gode overganger når barn bytter avdeling.

Omsorgsavdelingen samarbeider tett med de aldersdelte avdelingene og ettervern, og vi er opptatt av helhetlig oppfølging over tid. Stillingen rapporterer til barnevernsleder.

Vi er opptatt av fremtidens barnevern

Nordre Follo barneverntjeneste er en utviklingsorientert tjeneste. Vi deltar i forskningsprosjekter og læringsnettverk, og jobber aktivt med fagutvikling, kvalitet og kompetanse. Kommunen har fokus på samskaping, og våre ansatte deltar i samarbeid og opplæringsprogrammer på tvers av tjenester.

Her møter du engasjerte medarbeidere med bred kompetanse, høyt faglig nivå og sterkt engasjement for barn og familier.

Arbeidsoppgaver

Som leder for omsorgsavdelingen vil du blant annet ha

• fagansvar: lede faglig utviklingsarbeid og kompetanseutvikling i egen avdeling, være faglig oppdatert, bistå ved behov i møter med barn, foreldre og samarbeidspartnere, veilede saksbehandlerne i forbindelse med nemnds- og rettsprosesser, ha ansvar for tilsyn med barn i fosterhjem som bor i kommunen, ha vedtaksmyndighet i egen avdeling etter delegasjonsfullmakt
• personalansvar: lede ukentlige avdelingsmøter, ha individuell oppfølging og veiledning av ansatte, sykefraværsoppfølging, medarbeidersamtaler
• økonomisk ansvar: ha kostnadsoversikt og forvalte avdelingens ressurser på en rettferdig og faglig forsvarlig måte, bistå saksbehandlerne i å utarbeide og forhandle fosterhjemsavtaler og kontrakter

Stillingen rapporterer til barnevernsleder.

Kvalifikasjoner

• 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis som barnevernspedagog eller sosionom
• relevant videreutdanning, gjerne innenfor ledelse eller juridiske fag
• ønskelig med relevant master
• solid erfaring fra kommunal barneverntjeneste, kombinert med dyp teoretisk forståelse og helst erfaring fra fosterhjemsarbeid
• ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunal barneverntjeneste
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe målrettet og ha evne til å ta selvstendige beslutninger.
  
• Du må ha god faglig forståelse og evne til å se helhet.
  
• Vi legger vekt på god rolleforståelse, gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  
• Du må ha engasjement, kunne inspirere og skape trygge og myndiggjorte medarbeidere.
  
• Du må være initiativrik, ha evne til å holde deg faglig oppdatert og implementere ny kunnskap.
  
• Du må være robust, mestre stress og ha høy arbeidskapasitet.
  
• Du må ha gode lederegenskaper og refleksjon omkring hva som fremmer og hemmer utvikling, både hos enkeltmedarbeidere og organisasjonen som helhet.

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som trives godt sammen
• tilhørighet i en faglig sterk ledergruppe som støtter hverandre
• prosessveiledning i ledergruppa
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• intern og ekstern veiledning og oppfølging
• nye lokaler på Langhus med god tog- og bussforbindelse til Oslo og til Ski
• introduksjonsprogram for nyansatte
• fleksitidsavtale
• god pensjons- og forsikringsordning
  

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.