Livsglad gutt (10 år) søker nye assistenter

Vi søker flere trygge og engasjerte assistenter til vår glade og nysgjerrig gutt på snart 10 år. Han bor i dag på Remøy, og familien flytter til Moltu i løpet av sommeren.

Gutten vår trives godt med aktiviteter som gir fart og glede, og han liker spesielt å være ute, oppleve naturen og finne på meningsfulle og morsomme ting i hverdagen. Han er også veldig glad i hunden sin, så det er viktig at arbeidssøkere ikke har allergi.

På grunn av sammensatte behov trenger han tett oppfølging i alle daglige aktiviteter. Han kommuniserer ikke verbalt og har behov for bistand til blant annet kommunikasjon, måltider, forflytning og personlig pleie. Arbeidet innebærer også bruk av hjelpemidler og tilrettelegging for en forutsigbar og trygg hverdag.

Vi ser etter assistenter som er stabile, tålmodige og som ønsker å bidra over tid. Relasjonsbygging er en viktig del av arbeidet, og det vil være behov for god opplæring og gradvis opparbeidelse av kompetanse rundt brukerens behov.

Stillinger

• 2 faste stillinger på 19 timer i uken og 11,5 timer i uken.
• Tilkallingsvikarer ved behov (helg, ferier og fravær)

Arbeidstid : (kan bli justert )

• Dagtid helg og skolefrie dager: 07:30–15:00
• Ettermiddag hverdager: 15:00–22:30

Arbeidsoppgaver

• Bistå med kommunikasjon gjennom bruka av ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon).
• Tilrettelegge for aktivitet, lek og trening
• Bruk og oppfølging av hjelpemidler
• Personlig pleie og medisinsk oppfølging
• Bidra til struktur, trygghet og gode rutiner
• Delta i daglige aktiviteter og skape gode opplevelser

Vi ser etter deg som:

• Er rolig, trygg og omsorgsfull
• Har gode samarbeidsevner og er fleksibel
• Er initiativrik og løsningsorientert
• Har evne til å skape gode relasjoner over tid

Ønsket kompetanse:

• Relevant erfaring innen helse eller pedagogikk er en fordel, men ikke et krav.
• Faglige egenskaper ( kunnskap om ASK)

Krav i stillingen:

• Plettfri vandel/politiattest
• Gode norskkunnskaper
• Førerkort

Emosjonelle krav:

Det stilles emosjonelle krav i stillingen. Emosjonelle krav handler om de følelsesmessige kravene som stilles til arbeidstaker i møte med andre. Håndtering av egne og andres følelser er en viktig del av jobben. I rollen som personlig assistent kan man komme i situasjoner hvor man må justere og/eller beherske egne følelser, samt håndtere andre menneskers følelser inkludert sorger og gleder. Dette gås gjennom på intervju og ved praktisk opplæring på arbeidsplassen.

Søknadsfrist :

Snarest. Søknader behandles fortløpende.

Som personlig assistent i JAG utgjør du en forskjell hver dag, og personlig egnethet er avgjørende.

Lønn:

JAG Assistanse følger Tariffavtale (Landsoverenskomsten for BPA). Lønnsplassering ut fra dokumentert ansiennitet ved ansettelse. Relevant erfaring kan være BPA-assistent, barne- og ungdomsarbeider, førskolelærer, helsefagarbeider mm

Kveld/natt- og helgetillegg ihht tariffavtalen.

• Tariffavtale (Landsoverenskomsten for BPA)
• Gode pensjon- og forsikringsordninger
• Teoretisk og praktisk opplæring, og relevante kurs
• Digital timeregistrering
• Treningstilskudd for fast ansatte
• Tett oppfølging av BPA-rådgiver

• JAG - JAG står for « Jeg- Assistanse- Godt liv»
• JAG - JAG Assistanse er en ideell BPA-leverandør
• JAG - JAG har flere fagpersoner ansatt som personlig assistenter
• JAG - JAG har spesialkompetanse innenfor forebygging tvang- og makt
• JAG - JAG har spesialkompetanse innenfor medarbeidsledelse
• JAG - Som personlig assistent er du med på å utgjøre en forskjell
• JAG - JAG har egen kulturkode
• JAG - JAG har assistansemottakere i alle aldre

JAG Assistanse AS (JAG) er en ideell leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) og styrer etter non-profitt prinsippet. JAG har bred kompetanse på organisering av BPA-tjenester, spesielt for personer med sammensatte funksjonsnedsettelser, hvorav en kan være av kognitiv art. Vi arbeider for at alle uavhengig av funksjonsnedsettelse skal kunne leve sine liv fullt ut på egne vilkår, og skreddersyr hver enkelt BPA-ordning.

JAG er landsdekkende og arbeidsgiver for over 1000 ansatte, og det legges stor vekt på kvalitetssikring, opplæring og videreutvikling. Verdigrunnlaget i JAG bygger på Independent Living og grunnleggende menneskerettigheter, som også gjenspeiles i JAGs kulturkode.