Avdelingsleder - Helse barn og unge

Grip muligheten, bli avdelingsleder for viktige helsetjenester til barn og unge i Enebakk kommune!

Brenner du for forebyggende arbeid og ønsker å bruke lederrollen til å skape gode rammer for barn, unge og familier?
Da kan dette være din mulighet til å lede og videreutvikle et fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere som hver dag gjør en forskjell for barn, unge og familier i Enebakk.

Som følge av omorganisering i enhet Helse barn og unge har vi opprettet en ny stilling som avdelingsleder. Stillingen er sentral i videreutviklingen av tjenestene og gir mulighet til å påvirke struktur, samhandling og faglig retning. Du blir en del av et leder- og fagutviklingsteam, og har b.la ansvar for daglig drift og personaloppfølging. Sammen med enhetsleder og fagkoordinatorer bidrar du aktivt i utviklingsarbeidet.

Hos oss jobber vi etter visjonen: «Familien i fokus – sammen om en trygg oppvekst». Vi setter barnet og familien i sentrum, og legger vekt på samarbeid for å fremme trygghet, trivsel og gode oppvekstvilkår.

Om enhet Helse barn og unge:

Enhetens team består av 22 dyktige og engasjerte ansatte (17,4 årsverk) fordelt på ulike faggrupper, som jobber med forebyggende og helsefremmende tjenester til gravide, barn, unge og familier i kommunen.

- Forebyggende psykisk helseteam: lavterskel psykisk helsetilbud for gravide, barn og unge (0–18 år) og deres familier
- Helsestasjon- og skolehelsetjenesten: helsestasjon, skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom
- Smittevern og migrasjonshelse: voksenvaksinasjonsprogrammet og helsetjenester til asylsøkere, flyktninger og familiegjenforente


Enheten er organisert i kommunalområdet kultur og oppvekst (KOS) og er en del av Familiens hus, en strategisk samlokalisering av tjenester for barn, unge og familier

(0–25 år), med mål om tidlig innsats, helhetlige tjenester og tett tverrfaglig samarbeid.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og sikre tilgjengelige, helhetlige og faglig gode tjenester til gravide, barn, unge og familier.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Daglig ledelse av teamene i tråd med mål, lovverk og føringer
• Fag-, personal- og driftsansvar
• Kvalitet og pasientsikkerhet
• Oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø
• Samarbeid med fagkoordinatorer om fagutvikling og koordinering
• Tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Medansvar for budsjettoppfølging og god ressursutnyttelse
• Bidrag i utviklings- og forbedringsarbeid sammen med enhetsleder

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsesykepleier
  • Annen relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå kan vurderes
• Ledererfaring
• Erfaring fra kommunal sektor
• God klinisk erfaring fra helsestasjon-, skolehelsetjeneste og/eller andre forebyggende tjenester
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønsket kompetanse:

• Relevant lederutdanning
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse hos barn og unge
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid
• God kjennskap til digitale fagsystemer og elektronisk pasientjournal
  
  
  
  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig trygghet, relasjonell kompetanse og gjennomføringskraft.

Du er:

• Tydelig og trygg i lederrollen, med bevisst forhold til kultur og medarbeiderutvikling
• Tillitsskapende og relasjonsorientert
• God til å kommunisere, samarbeide og involvere
• Strukturert, målrettet og løsningsorientert
• Beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
• I stand til å se helhet, prioritere og håndtere kompleksitet
• Endrings- og utviklingsorientert
• Kreativ og initiativrik
  
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr en meningsfull lederrolle i tjenester med et viktig samfunnsoppdrag.

Hos oss får du:

• En sentral lederrolle med tydelig ansvar og reelt handlingsrom
• Tett støtte og samarbeid med enhetsleder og fagkoordinatorer
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø. Vi har vårt egen sosialkomite` med et innholdsrikt årshjul.
• Mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og utvikling av tjenestene
• Gode muligheter for faglig og personlig lederutvikling
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Bedriftsidrettslag, treningsrom og svømmehall
• Cafè Ignagard, en hyggelig møteplass for ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
• Gratis parkering og mulighet for lading av elbil

Godkjent politiattest av ny dato må framlegges før tiltredelse, og søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema.

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev
CV
Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Intervjuer foretas fortløpende.

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.