Rådgiver

Byrådsavdeling for byutvikling søker strategisk rådgiver innen planområdet i en fast 100 prosent stilling.

Byrådsavdelingen for byutvikling er den administrative staben for byråd for byutvikling. Avdelingen består av seks engasjerte rådgivere og ledes av kommunaldirektøren for byutvikling. Vårt arbeid omfatter saksforberedende administrasjon av politiske saker innenfor byutviklingsområdet i Trondheim kommune. Dette inkluderer et bredt spekter av ansvarsområder som byggesaker, arealplaner, byplanlegging, eiendomsdata, byromsforvaltning samt drift og vedlikehold av byens infrastruktur.

Vi søker nå en strategisk rådgiver som primært vil arbeide med saksbehandling etter plan- og bygningsloven, i tillegg til strategiske utviklingsprosjekter innenfor byutviklingsområdet. Avdelingen fungerer som et viktig bindeledd mellom organisasjonen og byrådet, med ansvar for å utarbeide solide beslutningsgrunnlag og sikre implementering av politiske vedtak i hele kommunen.

En viktig del av stillingen innebærer oppfølging av politikken innen byplanområdet, hvor rådgiveren vil være et sentralt kontaktpunkt mellom organisasjonen og byrådet, samt utarbeide politiske saker for byråden innenfor dette fagområdet.

Rådgiveren rapporterer til kommunaldirektøren ved byrådsavdelingen for byutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter plan- og bygningsloven.
  
• Strategisk rådgivning.
  
• Utarbeidelse av beslutningsgrunnlag.
  
• Saksforberedelse for politiske organer.
  
• Samarbeid og koordinering.
  
• Bidra til utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen ingeniørfag/arkitektur, annen relevant utdanning på masternivå.
  
• Ønskelig med kompetanse og erfaring med offentlig forvaltning etter plan og bygningsloven.
  
• God rolleforståelse når det gjelder forholdet mellom politikk og fag.
  
• Sterke analytiske evner og evne til å jobbe selvstendig.
  
• Utmerket skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner.
• Samfunnsengasjert med en genuin interesse for politiske prosesser.
  
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og med god gjennomføringsevne.
  
• Høy integritet og etisk bevissthet i utførelsen av arbeidet.
  
• Fleksibel, løsningsorientert og positiv til nye utfordringer.
  
• Evne til å raskt sette seg inn i komplekse problemstillinger og se helhetlige sammenhenger.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en sentral del av Trondheim kommune.
  
• Mulighet til å jobbe tett på politisk ledelse og bidra til viktige beslutninger.
  
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø.
  
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Moderne kontorlokaler i Trondheim sentrum.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.