Assisterende medisinsk fagsjef

Vil du bruke din faglige tyngde og lederambisjon til å utvikle fremtidens spesialisthelsetjeneste i nord?

Universitetssykehuset Nord‑Norge søker en assisterende medisinsk fagsjef som er trygg i legeidentiteten, motivert av helheten og som ser ledelse som et virkemiddel for bedre pasientbehandling, sterke fagmiljøer og et bærekraftig sykehus. Dette er en rolle for deg som vil mer – og som ønsker å ta ansvar der det virkelig betyr noe.

Fagsjeffunksjonen har en sentral rolle i å sikre kvalitet, faglig utvikling og pasientsikkerhet ved Universitetssykehuset Nord‑Norge. Arbeidet skjer på tvers av klinikker og nivåer, og er et bindeledd mellom klinisk virksomhet, administrativ ledelse og eksterne myndigheter.

Som assisterende medisinsk fagsjef får du en unik mulighet til å arbeide tett på sykehusets samlede styring og utvikling. Rollen gir bred innsikt i hvordan komplekse beslutninger formes og iverksettes, og gir verdifull erfaring for leger som ønsker å ta større lederansvar i helsetjenesten.
Dette er en krevende og utviklende nøkkelrolle med reell påvirkningskraft

Stillingen er organisatorisk plassert i Fag-, analyse- og styringssenteret, med medisinsk fagsjef som nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

• bidra i medisinsk fagsjefs samlede ansvarsområde
• saksforberedelse og faglige vurderinger til foretaksledelsen
• bidra til etablering, videreutvikling og oppfølging av helhetlige og velfungerende systemer for fag, kvalitet og pasientsikkerhet
• følge opp nasjonale krav, retningslinjer og tilsyn innen relevante fagområder
• dialog og samhandling med klinikkledelser og fagmiljøer
• representasjon i interne og eksterne fora
• bidrag i utviklings‑ og forbedringsprosjekter på foretaksnivå

Arbeidsoppgavene løses i nært samarbeid med medisinsk fagsjef og i dialog med øvrige ledere og fagmiljøer i helseforetaket.

Kvalifikasjoner

Oppgavene krever analytisk tilnærming, helhetlig tenkning og evne til god relasjonsbygging.

Nødvendig:

• legeutdanning
• solid klinisk erfaring og faglig forankring
• god forståelse for spesialisthelsetjenestens oppdrag og rammebetingelser
• svært gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Ønskelig:

• ledererfaring fra helsetjenesten
• erfaring med eller interesse for strategisk utviklingsarbeid
• kjennskap til styrings‑ og beslutningsprosesser i sykehus
• norsk autorisasjon som lege

Formell lederutdanning er ikke et krav – personlig egnethet vektlegges høyt. Spesialistgodkjenning er ønskelig, men ikke et absolutt krav.

Personlige egenskaper

• står støtt i faglige vurderinger og skaper tillit i møte med samarbeidspartnere
• søker ansvar og ser stillingen som del av en langsiktig lederutvikling
• har evne til å kombinere systemforståelse med respekt for klinisk hverdag
• evner å lytte, forklare og formidle komplekse budskap
• ser sammenhenger og konsekvenser på tvers av fag og nivå
• håndterer motstridende hensyn og krevende situasjoner på en konstruktiv måte
• tåler krysspress og krevende prioriteringer

Vi tilbyr

• en sentral og meningsfull nøkkelrolle ved et universitetssykehus med stort samfunnsoppdrag
• en læringsarena for videre lederkarriere i helsesektoren
• tett samarbeid med erfarne ledere og sterke fagmiljøer
• fleksibilitet innenfor rammen av stillingens ansvar
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• arbeidssted i Tromsø

Noe reising må påregnes.

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.