HR-rådgiver

Stavanger kommune er en av regionens største arbeidsgivere og har et bredt samfunnsansvar innen helse og velferd, oppvekst og utdanning, kultur samt samfunns- og næringsutvikling. Hver dag jobber våre ansatte for å gjøre Stavanger til et godt sted å leve, bo og arbeide.

Nå søker vi en engasjert HR-rådgiver til et vikariat med oppstart snarest og varighet ut 2027. Hos oss får du en variert rolle med både operative HR-oppgaver og utviklingsarbeid i en organisasjon i stadig utvikling.

Kommunen står overfor store omstillinger som gir både spennende muligheter og komplekse utfordringer. For å lykkes er vi avhengige av ledere som får god støtte innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Som HR-rådgiver vil du derfor spille en viktig rolle i å støtte og utvikle ledere i tråd med lov- og avtaleverk, kommunens strategier og våre verdier: Nær, åpen og nyskapende.

Organisasjonsavdelingen har ansvar for HR, HMS, bedriftshelsetjeneste, organisasjonsutvikling samt tariff og forhandlinger. Vi er rundt 40 dyktige medarbeidere fordelt på fire seksjoner, og stillingen rapporterer til seksjonssjef HR.

Arbeidsoppgaver

Du vil bidra til å styrke ledere i å utøve helhetlig og god ledelse i tråd med lovverk og kommunens verdier. Stillingen innebærer blant annet planlegging og gjennomføring av lederopplæring og rådgivning i ulike HR-prosesser.

Avhengig av din erfaring og kompetanse vil du arbeide med områder som sykefraværs- og nærværsarbeid, personaloppfølging, rekruttering, arbeidsrettslige spørsmål samt tariff og forhandlinger.

Du vil også bidra i vårt kontinuerlige forbedringsarbeid – vi er alltid på jakt etter smartere løsninger og bedre måter å utvikle organisasjonen og tjenestene våre på.

Kvalifikasjoner

• Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå og solid kompetanse innen HR-faget
• Du har erfaring fra tilsvarende HR-arbeid og/eller ledererfaring
• Det er en fordel med kjennskap til offentlig sektor og forståelse for relevant lov- og avtaleverk
• Du har gode digitale ferdigheter og trives med å bruke ulike systemer og verktøy i arbeidshverdagen
• Du er god til å formulere deg både muntlig og skriftlig
• Har du et annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere norskkunnskaper på minimum C1-nivå. Kravet gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål
  

Personlige egenskaper

I denne rollen er det viktig at du bygger tillit og skaper gode relasjoner til lederne du skal støtte og gi råd til. Du er en trygg og profesjonell sparringspartner som evner å gi tydelige og relevante råd i en variert arbeidshverdag. Du er en trygg formidler som trives med å holde presentasjoner.

Du har god forståelse for organisasjon og ledelse, og klarer å analysere utfordringer i det daglige arbeidet og omsette dem til utvikling og forbedring som støtter kommunens mål og strategier.

Vi legger stor vekt på samarbeid og lagånd, og ser etter deg som bidrar positivt inn i fellesskapet. Du er robust, håndterer krevende saker på en trygg måte.

Vi tilbyr

• Et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Hjem-Jobb-Hjem kollektivordning
• Innendørs sykkelparkering med verksted og tilrettelagte garderober
• Fine arbeidslokaler med kantine i Stavanger sentrum
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale. Stillingskode 853000 Rådgiver
  

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.