Vil du bruke tall og analyse til å påvirke faktiske beslutninger – i et selskap med en viktig samfunnsrolle?

I SpareBank 1 Forsikring ser vi etter en aktuar tidlig i karrieren som ønsker å lære, bidra og vokse i et sterkt fagmiljø, tett på både forretning og beslutninger. Som pensjonsselskap i SpareBank 1-alliansen forvalter vi løsninger som betyr mye i folks liv – både i dag og på lang sikt. Aktuarene hos oss jobber i kjernen av virksomheten, med regulatoriske beregninger, analyser og risikovurderinger som bidrar til trygghet for kundene våre og bærekraftige løsninger for fremtiden. 

Aktuarenheten har en sentral rolle i SpareBank 1 Forsikring og består i dag av 15 ansatte, i tillegg til konsulenter. Enheten kjennetegnes av høy faglig kvalitet, stort engasjement og et inkluderende arbeidsmiljø med sterk delingskultur. Hos oss blir du raskt involvert i varierte og relevante problemstillinger, og får ansvar i takt med egen utvikling. Du jobber tett med erfarne aktuarer og samarbeider bredt med forretning, økonomi og andre fagmiljøer i SpareBank 1-alliansen. Det gir både helhetsforståelse og en bratt læringskurve. 

Aktuarenheten er i kontinuerlig utvikling, og du får mulighet til å påvirke arbeidsmåter og hvordan aktuarrollen videreutvikles i SpareBank 1 Forsikring. Samtidig bygger du solid erfaring i et selskap med langsiktige perspektiver, tydelige verdier og et klart mål om å gjøre det enklere og tryggere å spare til pensjon. 

Hos oss vil du bidra med analytisk og teknisk kompetanse i tett samarbeid med erfarne aktuarer innenfor områder som: 

• Reservering og verdsettelse av forsikringsforpliktelser 

• Resultatanalyser og finansielle fremskrivinger 

• Kravstilling og testing av aktuar‑ og fagsystemer 

• Analyser av forsikringsrisiko og kapitalbehov 

• Solvens II‑beregninger, analyser og rapportering 

• ALM‑analyser (aktiva og passiva) 

• IFRS 17‑beregninger 

• Beslutningsstøtte til strategiske vurderinger 

• Kvalitetssikring og internkontroll innen egne ansvarsområder 

Du vil også bidra i relevante prosjekter og endringsinitiativ, blant annet knyttet til effektivisering av aktuarprosesser, strategiske analyser og nye fagsystemer. 

Vi ser etter deg som: 

• Har relevant utdanning som aktuar, eller mastergrad innen matematikk, statistikk, sivilingeniørfag eller tilsvarende 

• Er nyutdannet eller har 0–3 års relevant erfaring 

• Er nysgjerrig og analytisk, og liker å forstå og løse problemstillinger der analyse faktisk påvirker beslutninger 

• Har interesse for livsforsikring, pensjon og finansiell analyse 

• Er motivert for å bygge forretningsforståelse og innsikt i samspillet mellom risiko, regelverk og økonomi 

• Har interesse for, eller erfaring med, programmering, automatisering og bruk av ny teknologi som AI 

• Trives med samarbeid, jobber strukturert og er opptatt av kvalitet i leveransene dine 

Hvorfor jobbe hos oss? 

I SpareBank 1 Forsikring jobber vi hver dag for at over 700 000 mennesker og bedrifter over hele landet skal ha trygge og gode pensjonsløsninger. For oss handler pensjon om mer enn tall og økonomi – det handler om trygghet, langsiktighet og å bidra til et bærekraftig samfunn. Våre dyktige medarbeidere utvikler løsninger som gjør en reell forskjell, og vi er både stolte og ydmyke over å ha Norges mest fornøyde pensjonskunder seks år på rad. 

Vi ønsker å være et spennende sted å jobbe og et godt sted å være. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på mangfold, høy faglighet og kontinuerlig utvikling. Du får gode muligheter for faglig og personlig vekst gjennom kurs, videreutdanning og læring i arbeidshverdagen. Vi er en organisasjon i utvikling, med høyt tempo og rom for å påvirke både arbeidsmåter og din egen rolle over tid. 

Vi er også opptatt av balanse mellom jobb og fritid, med fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor. Våre moderne lokaler i Oslo sentrum byr på blant annet personalrestaurant, sosiale soner, treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag – i tillegg til gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Slik blir rekrutteringsprosessen hos oss: 

1. Du søker på stillingen med CV og svarer på tre korte spørsmål 

2. Aktuelle kandidater inviteres til førstegangsintervju  

3. Andregangsintervju med tester, case og samtale 

4. Referanse- og bakgrunnssjekk 

5. Aktuell kandidat får tilbud 

Nysgjerrig på oss eller stillingen? 

Dersom du ønsker å bli litt mer kjent med oss eller stillingen før du søker, eller hvis du har noen spørsmål, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med Ingeborg D. Vårli, Leder Aktuar på +47 97 17 41 05 eller ingeborg.vaarli@sparebank1.no eller Sonja Stamnes, Leder Forsikringsteknisk på +47 99 62 50 28 eller sonja.stamnes@sparebank1.no. Du kan også lære mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på karrieresiden vår eller på LinkedIn. 

I forkant av ansettelse gjennomføres en bakgrunnssjekk for å blant annet verifisere opplysninger som kommer frem av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres av Semac AS etter at kandidat er orientert om og har godkjent det. 

SpareBank 1 Forsikring er SpareBank 1-alliansens pensjonsselskap og hos oss jobber det om lag 200 ansatte som utvikler og leverer tjenestepensjon til bedriftsmarkedet og privat pensjonssparing. Selskapet eies av SpareBank 1 Gruppen, hvor hovedeier er SpareBank 1-alliansen som inkluderer om lag 10.000 medarbeidere. Sammen leverer alliansen hele spekteret av finansielle produkter og tjenester. SpareBank 1-alliansens felles oppdrag er å bidra til bærekraftig utvikling i norske lokalsamfunn. I dette oppdraget har SpareBank 1 Forsikring en viktig rolle. En god pensjon har ikke bare betydning for enkeltindividet, men også for å bygge en bærekraftig fremtid for hele det norske samfunnet.


Sammen skaper vi gode dager er vår visjon. I dette løfter vi frem viktigheten av god samhandling og ønske om å skape verdi for kunden, samfunnet og selskapet. Vi er derfor stolte og ydmyke over at vi for sjuende året på rad har de mest fornøyde pensjonskundene.


Vi er overbevist om at suksess oppnås gjennom samarbeid. Realiseringen av hver enkelt sitt potensial går hånd i hånd med realiseringen av selskapets potensial. Når hver medarbeider trives i sitt arbeid, blomstrer også selskapet som helhet. Vi ser på mangfold, likestilling og ønske om personlig utvikling som våre sterke sider, og vi er overbevist om at løsninger på utfordringer oppnås best gjennom samarbeid og fellesskap.