Strategi som blir til løsninger. Samarbeid og styring som gir effekt.

Forsikring er komplekst, men vi skal gjøre det enklere for kundene våre å kjøpe og eie forsikringer. Sammen med våre distributører Sparebank1, DNB og Eika utvikler vi fremtidens kundereiser og kjøpsløsninger - og kraften i dette samarbeidet er unikt. Vi når ut til over 4,5 millioner privatkunder i det norske markedet, og hvordan vi møter disse menneskene ligger til grunn for vår verdiskapning og vekst. Nettopp dette gjør denne stillingen skikkelig spennende.  

Dette vil du jobbe med hos oss 
Som produktområdeleder i privatmarked (PM) har du ansvar for et strategisk viktig produktområde bestående av ett eller flere målstyrte utviklingsteam. Du omsetter mål og prioriteringer til teamene og sørger for at vi jobber med det som gir effekt og reell verdi for både kunder og virksomheten. Du jobber i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning, tett på distributørene våre, utviklingsmiljøene og ledelsen. Målet er å realisere løsninger som fungerer i praksis, enten kunder møter oss gjennom rådgivere i banken eller betjener seg selv digitalt.  

Fremover skal vi jobbe systematisk med målstyrt utvikling i hele selskapet. Her får du en mulighet til å påvirke både retning, prioriteringer og hvordan vi lykkes med gjennomføring av fremtidens forsikringsløsninger.     

Du vil blant annet 

• oversette strategiske prioriteringer til tydelige mål for produktområdet 

• lede utviklingen av initiativer i grensesnittet mellom teknologi, innsikt og forretning 

• bidra i målarbeidet i utviklingsområdet PM og sikre at målene understøtter de strategiske føringene og forretningsområdets overordnete mål 

• jobbe tett med tekniske ressurser og arkitekter for å finne de løsningene som løser kundenes utfordringer og ivaretar forretningsmessige behov på best måte 

• se behov opp imot interne rammer og utviklingskapasitet 

• skape forankring og samarbeid i organisasjonen, på tvers av fagmiljøer  

• synliggjøre verdiskapning gjennom tydelige mål, rapportere på disse og bidra til faktisk gevinstrealisering 

Her jobber du i et komplekst og variert landskap, med mange interessenter - og du du kommer tett på beslutningene.  

Hvem er du?  
Du er trygg i rollen som prosessleder, koordinator og samarbeidspartner, og du trives i spennet mellom analyse, strategi og gjennomføring.  Du er komfortabel med å ta ansvar også når ikke alle rammer er tydelig definert, og du forstår hvordan teknologi påvirker forretning og prioriteringer.  

Vi tror du

• har minimum tre års erfaring med produktområdeledelse eller med å lede strategiske initiativ i grensesnittet mellom teknologi og forretning 

• har god teknologisk forståelse og kompetanse - enten gjennom operativ erfaring eller ved å ha ledet målstyrte utviklingsprosjekter, tekniske prosesser eller arkitekturarbeid 

• evner å strukturere, forankre og formidle komplekse problemstillinger, og får folk med deg på veien 

• omsetter strategiske prioriteringer til konkrete planer, tiltak og målbare resultater 

• bygger relasjoner og skaper tillit på tvers av fagmiljøer, nivåer og interesser 

• trives med endring og i en rolle som utvikles underveis, og hvor du selv bidrar med struktur og legger føringer  

• kan vise til resultater fra teknologidrevne endringer, digitalisering eller automatisering og er nysgjerrig på hvordan KI og ny teknologi kan forbedre både prosesser, vekst og kundetilfredshet 

• har høyere relevant utdannelse 

• kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 

Stillingen passer for deg som liker ansvar, prioriteringer og tydelige mål. Du motiveres av å få flere til å dra i samme retning, og av å se at arbeidet ditt faktisk gir resultater.  

Hvorfor komme til Fremtind? 
I Fremtind kobler vi strategi, teknologi og kundebehov i praksis. Løsningene du er med på å utvikle, tas i bruk av millioner av kunder, og er med på å forme hvordan forsikring oppleves og kjøpes i det norske markedet.  

Du blir en del av avdelingen Forretningsutvikling & CRM - et sterkt fagmiljø med erfarne og selvstendige kolleger hvor kulturen er preget av tillit, trivsel, faglig stolthet og en genuin vilje til å få ting til – sammen! Ny utviklingsmodell gir klare prioriteringer og bedre samspill på tvers – og vi tror økt fokus på målstyrt utvikling vil gjøre jobben vår enda mer meningsfull.  

I tillegg tilbyr vi 

• svært gode forsikrings- og pensjonsordninger, gunstige lånebetingelser, personalrabatter og firmahytter 

• en engasjert kulturambassade som inviterer til flere varierte aktiviteter og arrangementer 

• sommertid i perioden 15. mai til 15. September 

• lokaler i Oslo sentrum tilpasset ansatte med redusert funksjonsevne, eget treningsrom og fleksibel hjemmekontorløsning 

Vil du vite mer?  
Ta gjerne kontakt med Magnus Olsen, avdelingsleder for Forretningsutvikling & CRM på tlf 45 85 43 67, eller magnus.olsen@fremtind.no  

Klar for å bli en fremtinder?  
Det er enkelt å søke på denne stillingen. Last opp CV og svar på noen få spørsmål - så har vi det vi trenger.  

Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.  

Fremtind er Norges største skadeforsikringsselskap. Vårt viktigste oppdrag er å hjelpe og motivere folk til å ta vare på helsen, verdiene og omgivelsene sine – og vi skal være der når det trengs. Dette gjør vi gjennom smart bruk av teknologi og utvikling av nye tjenester. Vi har over 1200 ansatte som hver dag jobber med å lage produkter og tjenester som betyr noe i folks liv.