Vil du være med å videreutvikle ESG- og bærekraftsarbeidet hos en av Norges ledende vin- og drikkevaregrupper?

Moestue Group er en av Norges ledende importører og distributører av vin, øl og brennevin. Gruppen består av flere sterke selskaper og merkevarer, med høy aktivitet innen både Vinmonopolet og HORECA-markedet. Med rundt 80 ansatte og en omsetning på ca. NOK 1,4 mrd. og en solid egenkapital, er Moestue Group en sterk og ambisiøs aktør i markedet. Vi har som ambisjon om å være best på bærekraft innen vårt område, og søker nå en initiativrik og strukturert person til en nyopprettet stilling. Har du erfaring med ESG-arbeid, bærekraftsrapportering, compliance og implementering av relevante rammeverk og prosesser knyttet til ansvarlig forretningsdrift – da er det kanskje deg vi leter etter.

Om rollen:

Hos oss vil du få en sentral rolle i å videreutvikle og operasjonalisere hvordan vi jobber med samfunnsansvar, ansvarlig forretningsdrift og personaladministrasjon på tvers av åtte ulike selskaper i gruppen. Dette er en spennende mulighet for deg som brenner for bærekraft og folk, trives med et bredt ansvarsområde med stor påvirkningskraft, og mulighet til å være med å forme og videreutvikle et viktig satsningsområde. I det daglige vil du samarbeide tett med CFO, CEO, daglige ledere og andre nøkkelpersoner i organisasjonen. Rollen rapporterer til CEO og CFO.

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder

ESG og bærekraft:

• Følge opp og videreutvikle konsernets ESG-strategi og tilhørende tiltak i tråd med stadig utviklende ESG-reguleringer og bransjestandarder

• Drive frem og koordinere sentrale initiativer innen ESG, rapportering, compliance og implementering på tvers av organisasjonen

• Ha ansvar for konsernets arbeid med bærekraftsrapportering og relevante rammeverk, herunder bla. VSME, Miljøfyrtårn og Åpenhetsloven

• Viktig del av jobben er å veilede og hjelpe våre selskaper og leverandører på dette området og bruke Vinmonopolets system WorldFavor.

• Følge opp produsenter og samarbeidspartnere gjennom Worldfavor-plattformen sammen med selskapenes produktansvarlige

• Sikre at bærekraftsarbeidet skaper verdi både internt og kommersielt

HR og People Operations:

• Bidra i operative HR-prosesser

• Håndtere løpende HR-administrasjon på tvers av de åtte selskapene i gruppen

• Videreutvikle og profesjonalisere interne rutiner og prosesser

Hvem ser vi etter?

Vi leter etter deg som har et sterkt engasjement for bærekraftig utvikling og som trives i skjæringspunktet mellom komplekse regulatoriske krav og praktisk operativ drift. Du er strukturert, detaljorientert, initiativrik og effektiv, men besitter også pedagogiske og relasjonelle egenskaper som gjør deg i stand til å drive endring, få med deg mennesker og implementere nye rutiner på tvers av avdelinger. Som person er du analytisk, tallorientert, nysgjerrig og kunnskapssøkende. Du setter høye standarder for kvalitet – er likevel løsningsorientert, og trives med å håndtere flere parallelle prosesser i en variert arbeidshverdag.

Vi ser gjerne at du har:

• Høyere utdanning innen bærekraft, HR, økonomi, analyse eller tilsvarende

• 3-5 års arbeidserfaring fra ESG/bærekraftrammeverk, HR, compliance, analyse eller rådgivning innen feltet

• Interesse for rapportering, organisasjonsutvikling, HR og forbedringsarbeid

• God systemforståelse og IT-kompetanse og en stor fordel om du har erfaring med WorldFavor

• Evne til å omsette data til kommersiell strategi

• Evne til å arbeide selvstendig og samarbeide godt på tvers av organisasjonen

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Andre fremmedspråk vil være et pluss

• Erfaring med ESG-rapportering, VSME, Åpenhetsloven, Miljøfyrtårn eller tilsvarende rammeverk er en åpenbar fordel.

Hva kan vi tilby?

Hos Moestue Group blir du en del av et profesjonelt og ambisiøst miljø med korte beslutningsveier og høy grad av påvirkningsmulighet. Du vil få en sentral og selvstendig rolle i å profesjonalisere og videreutvikle konsernets arbeid innen ESG og bærekraft, samtidig som du bidrar til å styrke interne prosesser og organisasjon på tvers av selskapene i gruppen. I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige betingelser, en flat struktur og et særdeles godt og hyggelig arbeidsmiljø.

Nysgjerrig og søkelysten?

For spørsmål ta kontakt med Xpandér ved Anja Selte eller Einar Børsum. CV og motivasjonsbrev sendes via elektronisk lenke innen 29.05.2026 Søknader behandles fortløpende og kan bli tatt ned før fristen.