Vernepleierkonsulent (vikariat)

Avdeling for Helse og Mestring har etablert og videreutviklet tilbud om avlastning og veiledning til familier med barn som har utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser, i egen regi. Denne tjenesten
er nå organisert som en egen seksjon for Avlastning. Seksjonen tilbyr tjenester til personer både over og
under 18 år, med hovedfokus på barn. Tjenestene tilbys basert på individuelle vedtak, og gis både på
timesbasis, som døgntilbud og etter-skoletilbud, primært for å avlaste pårørende med særlig tyngende
omsorgsarbeid i hjemmet.

Per nå er avlastningstjenesten i hovedsak organisert i én bolig. I tillegg gis det tjenester til ett barn på en
annen lokasjon. Avlastningstjenesten er organisert som ambulerende, men de to stedene i nærheten av
hverandre.

Ved å tilby tidlig veiledning og avlastning til familier, slik at foreldrene bedre kan håndtere
hjemmesituasjonen, vil vi kunne forebygge behovet for omfattende tjenester senere. Det er stor vekt på
utviklingsarbeid, med aktiv bruk av velferdsteknologiske løsninger for å øke mestringsevnen. e-Plan og
RoomMate er sentrale verktøy i vårt arbeid.

Vi har nå ledig et seksmåneders vikariat som vernepleierkonsulent, med mulighet for forlengelse, og søker
etter deg som er særs opptatt av atferdsanalyse og glad i å jobbe målrettet for å gi barna/ungdommene
og familiene deres en bedre hverdag. Tjenestene våre er i stadig utvikling, og som faglig engasjert
vernepleierkonsulent vil du ha mulighet til å ta del i den videre utformingen av tjenestene i seksjonen.
Arbeidsoppgavene vil være varierte, og dagene kan være hektiske og kreve stor grad av fleksibilitet. Vi ser
etter deg som brenner for å tilby gode tjenester til barn og unge og som motiveres av utviklingsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Daglig faglig ansvar i avlastningstjenesten
• Bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet ledes, koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, bestemmelser og retningslinjer
• Aktivt arbeide med målrettet miljøarbeid, planlegging, utvikling og gjennomføring av tiltak med utgangspunkt i brukerens ressurser
• Oppfølging og utarbeidelse av vedtak etter HOL. kap. 9 og PBRL, kap. 4 der det er aktuelt
• Opplæring, veiledning og kursing av ansatte og studenter
• Veiledning av ansatte i metoder for å forebygge og håndtere utfordrende atferd på en trygg måte
• Oppfølging av kompetanseplaner i Dossier, og andre kompetansehevende tiltak som workshops og intern opplæring
• Gi veiledning til pårørende til brukere i avlastningstjenesten
• Ivareta bydelens krav til dokumentasjon og internkontroll
• Være en del av basisgruppen til beboerne
• Møteledelse og samarbeid med pårørende, verge og eksterne instanser
• Bevisstgjøring av personalgruppa iht. etiske problemstillinger generelt
• Samarbeid med overordnet faglig ansvarlig vernepleier i bydelen
• Inneha en sentral rolle i å videreutvikle og følge opp fagadministrativt system, utarbeide og implementere tiltaksplaner i Gerica
• Direkte bistand morgen, kveld og helg
• Ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket
• Stedfortreder ved leders fravær

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Solid erfaring fra atferdsanalytisk arbeid
• Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering
• Erfaring med vergetrening og gjennomført vergekurs er en fordel
• Det er ønskelig med interesse og kunnskap om bruk av velferdsteknologi
• Erfaring med brukergruppen er et krav
• God kjennskap til og erfaring med utarbeidelse av tiltaksplaner i Gerica
• Ønskelig med videreutdanning innen atferdsanalyse
• Kompetanse og erfaring innenfor arbeid med brukere etter HOL. kapittel 9
• Erfaring innen utarbeidelse av vedtak etter HOL. kap 9
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt, samt beherske IKT som verktøy
• Ved ansettelse må politiattest framlegges
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1

Personlige egenskaper

• Engasjement for brukergruppen
• Evne til å jobbe selvstendig, utøve ledelse og ta initiativ
• Være i stand til å identifisere behov for endring, og gjennomføre nødvendig forbedringsarbeid
• Vi søker deg som er ansvarsbevisst og løsningsorientert, samt at du bør ha evnen til å arbeide målrettet gjennom prioritering, struktur og systematikk
• Fleksibel og positiv
• Du har evne til å skape gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
• Like å gi veiledning og inspirere andre
• Meget gode veiledningsegenskaper
• Evne og vilje til å være en positiv kultur- og holdningsbærer
• Personlig egnethet og motivasjon vil vektlegges

Vi tilbyr

• Et seksmåneders vikariat, med mulighet for forlengelse
• Engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• Et miljø med høy faglig kompetanse, bestående av flere vernepleiere, bachelor/master i atferdsvitenskap og annen 3-årig relevant utdanning
• Spennende faglige utfordringer
• Relevante kurs, fagsamlinger og intern opplæring
• Samarbeid med en rekke eksterne samarbeidspartnere
• Deltakelse i nettverk for vernepleierkonsulenter
• Turnus med for tiden arbeid hver 6. helg og i snitt 1-2 kveldsvakter pr. uke, men turnus kan endre seg
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Direkte plassert i ltr. 44  kr. 722 700,- pr år i 100 % stilling pluss tillegg for turnusarbeid
• 60 studiepoeng innenfor Atferdsvitenskap kompenseres med to lønnstrinn, etter lønnspolitisk strategi for Bydel Bjerke

Kontaktinformasjon

Elise Holth, 21802180

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune


Referansenr.: 5126385153

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Søknadsfrist: 25.05.2026