Klubbarbeidere, 14,7% - 42,1% fast stilling

Vi søker klubbarbeidere til å jobbe én til tre dager i uka.

• Vil du være med på laget vårt på våre ungdomsklubber?
• Har du lyst til å jobbe med ungdom i et energisk, uforutsigbart og interessant arbeidsmiljø?
• Tåler du å stå i det uforutsette og er en ansvarlig, pålitelig og trygg voksen?

Vi leter etter arbeidstakere som kan håndtere rollene som omsorgspersoner, grensesettere og motivatorer på fritidsklubb. 

For tiden er det tre ledige stillinger, fra 14,7% til 42,1%. Hoveddelen av arbeidstiden for stillingene vil være ettermiddag- og kveldsarbeid. 

Arbeidsoppgaver

• Klubbarbeider i klubbens åpningstid
• Åpning og lukking av klubb
• Kioskvakt
• Arrangere ulike aktiviteter, som brettspill, bordtennis, leksehjelp turer eller andre aktiviteter som ungdommene ønsker
• Sørge for at aktivitetene er trygge og inkluderende

Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev i barne- og ungdomsarbeid. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Personlige egenskaper

• Du må ha stort engasjement for ungdom og evne til å skape engasjement og motivasjon hos ungdom
• Du må være handlekraftig, lydhør og løsningsorientert
• Du må være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Du må være en god rollemodell og en tydelig voksen som skaper tillit og kan ta egne avgjørelser

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Politiregisterforskriften § 34-12.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om klubb og fritid
Vestby kommunes fritidsklubber er en del av enheten Kultur og fritid, som ligger under Kommunalområde Kultur og samfunn. Enheten har to kommunale fritidsklubber. For tiden vil stillingene legges til Bayaz ungdomsklubb, men dette kan endres ved behov.

Bayaz ungdomsklubb ligger på Grevlingen ungdomsskole i Son. Våren 2026 har arbeidstiden på Bayaz vært onsdager kl 12:30-19:30, torsdager kl 13:30-20:30 og fredager kl 16:30-22:30. Endringer i ukedager og arbeidstid kan forekomme. Antall arbeidsuker i løpet av 1 år er 36 uker. Bayaz holder åpent for ungdom fra og med ungdomsskolen til og med 18 år. Tilbudet er gratis og i regi av Vestby kommune.

Kontaktinformasjon

Ole Thomas Evensen, Enhetsleder, 64 98 07 05, ole.thomas.evensen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Sonsveien 51

1553 Son

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune


Referansenr.: 5121390912

Stillingsprosent: 14,7%

Fast

Startdato: 01.08.2026

Søknadsfrist: 31.05.2026