Avsnittsleder

Om stillingen

Motiveres du av å jobbe for at Tromsø skal være en trygg by? Har du et hjerte for våre politiansatte som opprettholder ro og orden? Da kan det være deg vi ønsker som avsnittsleder for et av våre tre avsnitt. 

Du skal blant annet jobbe tett med innsatsledere om daglig drift, og får personalansvar for ansatte i avsnittet. Du skal også sikre at avsnittet holder seg oppdatert innen kunnskapsbasert erfaringslæring.

Les mer under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner.

Våre patruljeavsnitt består av innsatsledere, IP3 og 4 ansatte med spesialfunksjoner innenfor UEH, dronepiloter, hundeførere og praksisveiledning for B2 studenter.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er tydelig og synlig, med gode relasjonsferdigheter og samhandlingskompetanse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer til enhver profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, inkludert evne til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Deltaker i lederteamet i patruljeseksjonen
• Daglig drift og personalansvar
• Delta i helgeturnus sammen med ansatte i avsnittet hver tredje helg
• Sikre at avsnittet har kunnskap og holder seg oppdatert innen kunnskapsbasert erfaringslæring
• Samhandle tett med innsatsleder om daglig drift som hører til Patruljeseksjonen
• Samarbeide med tillitsvalgt og verneombud

Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Formalkompetanse tilsvarende 15 studiepoeng innen administrasjon/organisasjon/ledelse, eller forplikte seg til å ta slik utdannelse
• Bred erfaring fra politietaten som for eksempel patruljetjeneste, forebygging, etterretning, etterforskning,  eller andre relevante fagområder
• Minimum IP4 godkjent, eller forplikte seg til å bli det
• God kjennskap til politiets operative kapasiteter
• God kjennskap til politiets organisasjon og oppgaver, Inkludert etatens digitale styringsverktøy
• Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring med personalansvar

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

Du er

• Tydelig og synlig, og med gode relasjonsferdigheter og samhandlingskompetanse
• Selvstendig, strukturert, effektiv og har stor arbeidskapasitet
• Positiv, engasjert og motivert til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 fra 805 000,- kroner brutto årslønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som mulighet for trening i arbeidstiden, treningsrom, sykkelparkering og bemannet kantine.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Du må legge ved vitnemål og attester som er relevant for å dokumentere nødvendige krav og ønsket kompetanse vi ber om i utlysningen. Dersom dokumentasjon mangler vil din søknad ikke bli vurdert. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.