Kommunikasjonsrådgiver

Vil du bruke kommunikasjonskompetansen din til å gjøre Trøndelag litt grønnere? Miljøpakken jobber for mer attraktive byområder og enklere hverdagsreiser i Trondheimsområdet. Nå har du muligheten til å bli med på laget som skal gjøre regionen til et forbilde innen grønn mobilitet.

Vi søker nå etter en kommunikasjonsrådgiver til et vikariat i 100 prosent stilling for perioden17. august 2026 til 16. august 2027.

Miljøpakken er et samarbeid mellom staten (Statsforvalteren, Jernbanedirektoratet og Statens vegvesen), Trøndelag fylkeskommune og kommunene Trondheim, Malvik, Melhus, Orkland, Skaun og Stjørdal. Målet er enkelt: Et godt transporttilbud – uten at biltrafikken øker.

Stillingen er formelt knyttet til Byplankontoret i Trondheim kommune, men du jobber i sekretariatet til Miljøpakken sammen med fem kolleger. Du rapporterer til lederen for sekretariatet.

Hos oss får du jobbe både strategisk og praktisk med kommunikasjon. Målet er å vise fram tiltakene i Miljøpakken, forklare hvorfor de er viktige, og inspirere folk til å reise mer miljøvennlig.

Miljøpakken jobber blant annet for lavere klimagassutslipp fra transport, mer bruk av kollektiv, sykkel og gange, og bedre luft og mindre støy. Prosjektet har rundt 14 milliarder kroner til rådighet fram mot 2030, og finansieres delvis med bompenger. Sammenlignet med lignende satsinger i andre byer, scorer Miljøpakken høyt på både tilfredshet og omdømme. Vi vil fortsette å utvikle kommunikasjonen vår, slik at folk forstår hva vi gjør – og hvorfor.

Du blir en del av et lite kommunikasjonsteam på to personer, og jobber tett med mobilitetsrådgivere og fagfolk hos samarbeidspartnerne.

Arbeidsoppgaver

• Finn og formidle de gode historiene om Miljøpakken
• Planlegge, produsere og publisere innhold i Miljøpakkens SoMe-kanaler og nettsider
• Oppdatere nettsider.
• Bidra i det strategiske arbeidet med å nå målene i Miljøpakkens kommunikasjonsstrategi
• Skrive leserinnlegg, kronikker og interne nyhetsbrev
• Mediekontakt

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Bred erfaring med kommunikasjonsarbeid er et krav
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en medarbeider som er kreativ, selvstendig, initiativrik og med gode evner til samarbeid og å bygge relasjoner. Du er strukturert, har svært gode kommunikasjonsevner, og kunnskap om hvordan klart og tydelig språk bidrar til bedre forståelse.

Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.

Vi tilbyr

• Mulighet til å gjøre en forskjell innenfor arbeidet med klima og miljø
• Faglig og kreativ frihet
• Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Trondheim kommunes pensjons- og forsikringsordninger

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.