Vil du være med på å utvikle frivilligheten i Norges største friluftsorganisasjon?

DNT Oslo og Omegn har over 115 000 medlemmer og forvalter hytter og ruter i store deler av Sør-Norge, samt driver et bredt og variert aktivitetstilbud både bynært, på sjøen og på fjellet. Administrasjonens ansvar er å tilrettelegge for dette tilbudet, som både drives av profesjonelle og av de over 2000 frivillige i foreningen. De frivillige er helt avgjørende for DNT-tilbudet, og vi opplever stor interesse fra frivillige som ønsker å bidra hos oss. Avdelingen for frivillighet og organisasjon har ansvar for de overordnede rammene for frivilligheten i DNT Oslo og Omegn (herunder mottak og grunnleggende opplæring), samt arbeidet med utvikling av organisasjonen. Hvert år tar vi imot ca 300 nye frivillige.

Vi ser nå etter en ny rådgiver som ønsker å bidra i utviklingen av hvordan vi forvalter og organiserer frivilligheten i DNT Oslo og Omegn.

Vi ser etter deg som har erfaring med organisasjonsarbeid, samt oppfølging og organisering av frivillige. Du vil få ansvaret for å jobbe med foreningens mottak av nye frivillige, og bidra i utviklingen av den interne organiseringen av våre frivilliggrupper. Her trenger vi deg som har en god forståelse av frivilligheten, som er nysgjerrig og utviklingsorientert, og som har erfaring med å jobbe på tvers av organisasjonsstrukturer for å nå målene vi setter oss.

Sentrale arbeidsoppgaver for rådgiver frivillighet og organisasjon:

• Koordinering av arbeidet som skal sikre at det er enkelt å bli og være frivillig i DNT Oslo og Omegn, herunder mottaksapparatet for nye frivillige.
• Oppfølging og veiledning i bruk av våre digitale verktøy, samt bidra i implementeringen av et nytt system for våre frivillige
• Bidra i utviklingen av hvordan vi organiserer frivilligheten i DNT Oslo og Omegn
• Sikre gode rutiner for kommunikasjon med- og til frivilligheten
• Bidra til analyse og innhenting av tilbakemeldinger fra frivillige

Vi ser etter deg som:

• Har god forståelse av frivilligheten, erfaring med organisasjonsarbeid, og som er nysgjerrig på hva som motiverer til frivillig engasjement
• Har erfaring med å jobbe på tvers av organisasjonsstrukturer for å nå mål, og har erfaring med å lede prosesser med både ansatte og frivillige
• Har god systemforståelse og interesse for digitale løsninger
• Er løsnings- og utviklingsorientert, og nysgjerrig på å lære mer om våre frivillige
• Er glad i å jobbe med mennesker, god til å formidle, og har erfaring med å lede andre
• Har stor arbeidskapasitet og trives med kombinasjonen av å jobbe både operativt og strategisk

Du får muligheten til å

• Bidra i den strategiske utviklingen av vår frivillighet
• Være en del av et team av rådgivere som samarbeider tett, og som i fellesskap har ansvar for foreningens overordnede frivilligforvaltning og organisasjonsutvikling.
• Skape meningsfulle oppgaver til dem som ønsker å bidra som frivillig, og være en nøkkelperson i å tilrettelegge for at de får brukt sitt engasjement
• Bli kjent med vårt friluftstilbud og alle menneskene som står bak dette
• Utfordre deg selv og lære nye ting i et utviklingsorientert team

Hva kan vi tilby?

• En viktig rolle i utviklingen av frivilligheten i DNT Oslo og Omegn
• Trivelige nyoppussede lokaler sentralt i Oslo
• Et sosialt fellesskap med ca 70 ansatte, 2300 frivillige og nesten 50 bestyrere
• Gode pensjons- forsikringsordninger
• Ordninger som gir deg gode muligheter til å bli bedre kjent med DNT-tilbudet
• Et aktivt bedriftsidrettslag
• Lunsjordning

Stillingen er 100 % fast, og inngår som en del av avdelingen Frivillighet og organisasjon som ledes av Jørgen Andersen. For spørsmål ta kontakt på jorgen.andersen@dnt.no eller telefon 975 44 641.

Bli bedre kjent med DNT Oslo og Omegn her.

DNT Oslo og Omegns strategi bygger på fire løfter om «tillit, fellesskap, trygghet og balanse» som skal forme organisasjonenes utvikling fremover. Vi ser etter en kollega som ønsker å etterleve disse verdiene. Et åpent fellesskap er viktig for oss, og vi ønsker som medarbeider med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.