HMS-/ KS-leder

Infra Anlegg er i vekst og styrker organisasjonen. Vi søker nå en tydelig og engasjert HMS/KS-leder som vil ta en sentral rolle i å videreutvikle og forankre selskapets arbeid innen helse, miljø, sikkerhet og kvalitet.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Har solid erfaring fra bygg- og anleggsbransjen eller tilsvarende

• Har god forståelse for HMS- og kvalitetsarbeid i praksis

• Er strukturert, tydelig og har gjennomføringsevne

• Evner å kombinere systemforståelse med praktisk tilnærming

• Er en god relasjonsbygger som skaper tillit på tvers av organisasjonen

• Har evne til å påvirke og få gjennomslag

Det er en fordel med:

• Erfaring fra en lederrolle innen HMS/KS

• Kjennskap til ISO-standarder og revisjonsarbeid

• Erfaring fra prosjektgjennomføring i anlegg

Arbeidsoppgaver

Som HMS/KS-leder vil du ha det overordnede ansvaret for selskapets HMS- og kvalitetsarbeid. Du vil jobbe tett med ledelse og prosjekter for å sikre struktur, etterlevelse og kontinuerlig forbedring.

Rollen kombinerer:

• Strategisk utvikling av systemer og rutiner

• Operativ oppfølging ute i prosjekter

• Rådgivning og støtte til ledere og medarbeidere

Vi ser etter deg som evner å omsette krav og systemer til praktisk verdi i prosjektene -- og som skaper engasjement rundt HMS og kvalitet i organisasjonen.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for selskapets HMS- og kvalitetsarbeid

• Videreutvikle, forenkle og forvalte styringssystemet

• Sikre etterlevelse av lover, forskrifter og relevante standarder (f.eks. ISO)

• Følge opp HMS og kvalitet i prosjekter, inkludert byggeplassoppfølging

• Lede og følge opp avviksbehandling, revisjoner og forbedringsarbeid

• Rådgivning og støtte til ledere og prosjektorganisasjon

• Bidra til opplæring, kulturbygging og bevisstgjøring i organisasjonen

• Være en pådriver for kontinuerlig forbedring og beste praksis

Vi tilbyr

Dette er en nøkkelstilling med både strategisk og operativt ansvar -- hvor du får påvirke, utvikle og sikre at HMS og kvalitet blir en naturlig del av hvordan vi jobber, hver dag.

Stillingen inngår i selskapets strategiske ledergruppe.

• En sentral lederrolle i et selskap i utvikling

• Reell mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med HMS og kvalitet

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver

• Stor grad av selvstendighet og påvirkningskraft

• Et uformelt og faglig sterkt arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige betingelser