Avdelingsleder virksomhet demensomsorg

Vi søker etter en motivert og engasjert avdelingsleder som vil ta del i utviklingen av fremtidens tjenester for personer med demens.
 
Vi trenger avdelingsleder til arbeidslag og sykepleierteam på Altagårdshagen i virksomhet for demensomsorg. Som avdelingsleder vil du få ansvaret for disse to avdelingene og inngå i virksomhetens lederteam. Arbeidslaget yter tjenester til hjemmeboende personer med demens og har en viktig oppgave i å sikre forsvarlig oppfølgingen av denne pasientgruppa og deres pårørende. Sykepleierteamet yter sykepleie til pasienter som mottar tjenester i de ulike avdelingene i virksomheten.
 
Her kan du lese og se video fra de ulike avdelingene og hva vi gjør på Altagårdshagen https://express.adobe.com/page/SIYMpPYudJZeC/ 
 
Tjenestene i helse- og omsorg er i vekst og utvikling, og står ovenfor utfordringer knyttet til tilgang på tilstrekkelige ressurser, demografisk utvikling og økonomiske rammer. Demografien gjør at det allerede er et høyt antall personer med demens og det det forventes å øke i årene som kommer. Vi trenger derfor en leder som er stabil, tydelig og fremtidsrettet. Du må kunne tenke nytt om kompetanse, teknologi, samhandling og oppgavedeling. For å møte den forventede utviklingen innen demensomsorgen er vi i gang med planleggingen av utvidelse av dagsenter og optimalisering av eksisterende bygg på Altagårdshagen. Som avdelingsleder vil du få en viktig rolle inn i dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse og drift
• Fagansvar og kvalitetsutvikling av tjenesten
• Sørge for at avdelingene yter tjenester i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner
• Personalansvar, inkl. rekruttering, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling
• Budsjett – og økonomistyring i tett samarbeid med virksomhetsleder 
• Overordnet ansvar for systematisk HMS-arbeid og et fult forsvarlig arbeidsmiljø
• Samhandling internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
• Ønskelig med lederutdanning
• Ledererfaring vil vektlegges
• Erfaring med turnusplanlegging er en fordel
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenester og demensomsorgen spesielt er en fordel
• God kompetanse innen tillitsskapende arbeid og relasjonsbygging med brukere og pårørende
• God kompetanse i økonomi – og ressursstyring
• God digital forståelse og kjennskap til velferdsteknologiske løsninger

Det er en forventing om at lederne i helse – og omsorg i Alta kommune har eller tar videreutdanning innen ledelse. Det vil bli lagt til rette for at den som mangler lederutdanning gjennomfører det i etterkant av ansettelsen.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

• Du må like å lede og være tett på dine ansatte 
• Du må ha evne til å være tydelig, motivere og skape engasjement
• Du må ha evne til å jobbe systematisk og ha gode relasjonelle ferdigheter 
• Du må ha god forståelse for rammebetingelsene en leder i offentlig sektor må forholde seg til
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• Du må ha gode samarbeidsferdigheter 
• Du må være en god rollemodell og inneha gode holdninger for samarbeid 
• Du må være fleksibilitet og kunne gjøre prioritering av egen arbeidshverdag 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Politiattest kreves ved tilsetting

Vi tilbyr

• En virksomhet med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å jobbe i et lederteam med erfarne ledere
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn: sentral lønns- og stillingsregulativ

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

 

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

 

Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Kontaktinformasjon

Solrun Simonsen, Virksomhetsleder, +47 958 00 587, solrun.simonsen@alta.kommune.no

Arbeidssted

Altaveien 220A

9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune


Referansenr.: 5124445146

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 26.05.2026