En rolle for deg som liker å være tett på mennesker, ledere og viktige beslutninger.

I Experis er P&C mer enn støtte, det er en helt sentral del av hvordan vi tar gode beslutninger, bygger ønsket kultur og sikrer ryddige prosesser. Nå ser vi etter en erfaren P&C Business Partner som trives i skjæringspunktet mellom forretning, mennesker og regelverk. Samtidig er dette en rolle for deg som genuint er opptatt av menneskene i organisasjonen. Du forstår at gode prosesser og riktige beslutninger handler like mye om trygghet, tillit og ivaretakelse av den enkelte, som om struktur og etterlevelse

Dette er en rolle for deg som liker å være tett på lederhverdagen, og som er komfortabel med både komplekse personalsaker og mer langsiktig organisasjonsutvikling. Du vil ha stor påvirkning på hvordan vi jobber med medarbeideroppfølging, ledelse og endring, og du vil være en viktig sparringspartner for ledere og ansatte på tvers av organisasjonen.

Om rollen

Som Senior P&C Business Partner er du en betrodd rådgiver og støttespiller for ledere i både det løpende og det krevende. Du bistår i personal‑ og arbeidsrettslige spørsmål, og bidrar til at saker håndteres korrekt, konsistent og profesjonelt. Rollen innebærer tett dialog med ledere i forbindelse med blant annet medarbeideroppfølging, konflikthåndtering, korrigerende tiltak, undersøkelser og krevende beslutningsprosesser. I dette arbeidet er det viktig for oss at ansatte blir møtt med respekt, tydelighet og omsorg, også når sakene er krevende

Du vil videre spille en sentral rolle i omstillinger og organisatoriske endringer, hvor struktur, god prosessforståelse og ryddig dokumentasjon er avgjørende.

Samtidig er dette en rolle med et tydelig blikk fremover. Du bidrar til å utvikle god lederpraksis gjennom rådgivning rundt kommunikasjon, rolleforståelse, oppfølging og medarbeiderutvikling, og er med på å styrke en sunn og profesjonell organisasjonskultur over tid.

En viktig del av jobben er også å forebygge risiko, både juridisk og operasjonelt, gjennom tydelige råd, strukturert oppfølging og høy faglig kvalitet i det du leverer.

Men nok om oss. Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har en P&C‑faglig tyngde og som forstår samspillet mellom mennesker, forretning og regelverk. Du har gjerne erfaring fra en operativ P&C‑rolle, gjerne som P&C Business Partner, og er trygg når du står i krevende vurderinger sammen med ledere.

Du har god kjennskap til norsk arbeidsrett og er vant til å bruke regelverket i praksis. Samtidig evner du å se helheten, vurdere risiko og konsekvenser samtidig som du gir råd som er tydelige, praktiske og gjennomførbare i en travel lederhverdag. I tillegg har du et genuint engasjement for mennesker og arbeidsmiljø, og er opptatt av at ansatte skal oppleve rettferdighet, forutsigbarhet og støtte.

Som person er du strukturert, selvstendig og har høy integritet. Du kommuniserer klart og tillitvekkende, bygger relasjoner raskt og er komfortabel med å ta ansvar også når beslutningene er krevende. Du har relevant høyere utdanning innen HR, personalledelse eller juss. Erfaring fra personalledelse er et stort pluss.

Hva kan vi tilby?

Hos oss får du en sentral rolle med stor påvirkning på kvaliteten i ledelse, medarbeideroppfølging og organisering. Du jobber tett med ledere på ulike nivåer i et miljø med høy kompetanse, korte beslutningsveier og tydelig mandat.

Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, treninger og relevante faglige arenaer, og en arbeidshverdag der P&C faktisk blir brukt og verdsatt.

Stillingen rapporterer til Direktør P&C.

Nysgjerrig?

Ta gjerne kontakt med Direktør P&C, Bodil Bjanes (Bodil.Bjanes@no.experis.com) eller Leder rekruttering, Christian Haube (christian.b.haube@no.experis.com / 948 87 215) for en uforpliktende prat