Vil du lede fremtidens hjemmesykepleie i en av Oslos mest mangfoldige bydeler?

Bydel Søndre Nordstrand søker en strategisk og motiverende leder til hjemmesykepleien, seksjon Vest. Vi har et viktig samfunnsoppdrag: Å sikre at bydelens innbyggere får trygge, innovative og verdige helsetjenester i eget hjem. Nå står vi overfor et spennende skifte der digitale løsninger og nye arbeidsmetoder er nøkkelen til å levere gode tjenester i årene som kommer.

Bydel Søndre Nordstrand er en mangfoldig og flerkulturell bydel, og dette er vi stolte av. Vi vet at ulik bakgrunn, livserfaring og perspektiver gjør oss bedre rustet til å løse fremtidens utfordringer. Derfor oppfordrer vi spesielt deg med flerkulturell bakgrunn og forståelse til å søke. Din kompetanse kan være avgjørende for å skape enda bedre tjenester for innbyggerne våre, og et mer inkluderende arbeidsmiljø for de ansatte.

Som seksjonsleder hos oss får du et helhetlig ansvar for å drive utviklingen fremover. Er du en trygg leder som evner å inspirere ansatte til å se mulighetene i det digitale skiftet, samtidig som du ivaretar fag og menneskelige relasjoner? Da er dette jobben for deg!

Arbeidsoppgaver

• Endringsledelse og digitalisering: Lede seksjonen gjennom implementering av nye digitale løsninger og velferdsteknologi som effektiviserer tjenesten og frigjør tid til omsorg.
• Helhetlig lederansvar: Personal-, fag- og driftsansvar for egen seksjon, inkludert ressursstyring, bemanningsplanlegging og oppfølging av sykefravær.
• Kulturbygging og medarbeiderutvikling: Følge opp, utvikle og veilede ansatte i tråd med prinsippene for tillitsbasert ledelse, for å sikre høy kompetanse og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Kvalitet og tjenesteutvikling: Ansvar for kvalitet, avvikshåndtering og internkontroll i henhold til lovverk. Sikre trygge tjenesteleveranser basert på brukernes behov.
• Økonomistyring: Budsjett- og økonomioppfølging innenfor fastsatte rammer, med fokus på god kostnadskontroll.
• Samhandling: Sikre et tett og godt samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, på tvers av enheter, og med eksterne samarbeidspartnere.
  HMS-ansvar etter gjeldende forskrifter, inkludert risikovurderinger og forebyggende tiltak.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (bachelorgrad).
• Videreutdanning i ledelse på høgskole- eller universitetsnivå.
• Erfaring fra lederstilling fra helse- og omsorgstjenester, med personal- og økonomiansvar.
• Erfaring fra hjemmetjenesten.
• Ønskelig med ledererfaring fra Gat og Gerica, samt turnusplanlegging.
• Gode digitale ferdigheter og interesse for teknologisk utvikling i helsesektoren.
• Svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (krav om dokumentert nivå C1 / Bergenstest «Godt bestått»).

Bydel Søndre Nordstrand er en mangfoldig og flerkulturell bydel. Vi ser på kompetanse og erfaring fra ulike kulturer som en styrke, og verdsetter dette høyt i vårt arbeid. Din kjennskap til ulike perspektiver og bakgrunner kan bidra til å skape gode tjenester og et inkluderende arbeidsmiljø for både ansatte og brukere.

Personlige egenskaper

• Motiverende og inkluderende: Du er en relasjonsbygger som evner å veilede, skape trygghet og få med deg medarbeiderne i endringsprosesser.
• Strategisk og helhetstenkende: Du ser det store bildet, er løsningsorientert og evner å omsette overordnede mål til praktisk handling.
• Trygg og troverdig: Du er en stabil, tilstedeværende og beslutningsdyktig leder som står stødig, også i krevende situasjoner.

Vi tilbyr

• En svært meningsfull jobb med stor påvirkning på innbyggernes hverdag og helse.
• Et inkluderende, hyggelig og mangfoldig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Fleksibel arbeidstid gjennom etablert fleksitidsordning.
• Moderne lokaler i bydelshuset på Holmlia senter – kun 10 minutter med tog fra Oslo S.
• Trivelig kantine med rimelige priser
• Bedriftsavtale med SATS.
• Svært gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger gjennom Oslo kommune, inkludert full pensjonsdekning uten trekk i lønn.
• Lønn etter Oslo kommunes regulativ i lønnstrinn 53-56 (856 000 - 913 400), avhengig av ansiennitet

En grønn og inkluderende bydel er vår visjon. Vi er omtrent 1200 ansatte som hver dag jobber for ca. 39 000 innbyggere i bydel Søndre Nordstrand.

I vår organisasjon skal vi alltid sette innbyggernes behov i sentrum. Vi skal spille på lag med innbyggere, næringsliv og frivillige for å skape tilrettelagte tjenester, tilbud og opplevelser. Vi skal bidra til at bydelen vår blir en god plass å leve og bo i for alle.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.