Bli politiinspektør ved Jæren politistasjon! Bidra til trygghet i samfunnet og led et dedikert team. Søk nå!

Om stillingen

Det er ledig fast stilling som politiinspektør - seksjonsleder for etterretning og etterforskningsseksjonen ved Jæren politistasjon, GDE Jæren, Sandnes og Dalane. Dersom du motiveres  av å bidra til trygghet  og rettssikkerhet i samfunnet så kan dette være stillingen for deg. 

Seksjonsleders arbeidsoppgaver  skal bidra til å ivareta samfunnets behov for trygghet, lov og orden ved å forebygge at kriminalitet oppstår samt etterforske lovbrudd som er begått. Ved bruk av politiets etterretningsdoktrine skal seksjonen også levere beskrivelser og vurderinger som kan benyttes til beslutning om tiltak i politiet samt hos aktuelle samarbeidsaktører i samfunnet.

Stillingen innebærer daglig lederansvar for ca 10 medarbeidere. Den rette kandidaten har bred erfaring fra politiets  tjenesteområder og spesielt god kunnskap om seksjonens fagfelt. Kandidaten må ha erfaring som personalleder, trives i en hektisk arbeidshverdag og ha evne til stadig omstilling innen et fagfelt som er i vedvarende utvikling.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder,  i daglig drift og i kriser. Tidligere resultater vektlegges.

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Sette mål, risikovurdere, prioritere og skape resultater i tråd med etatens mål og virksomhetsplaner
• Rekruttere og veilede ledere
• Premissleverandør for å utvikle god ledelse og ledelseskultur i virksomheten
• Kontinuerlig forbedring og samhandling på tvers av enhetene
• Planlegge seksjonens ulike tjenesteområder koordinert med øvrige funksjoner slik at oppgavene kan utføres mest mulig effektive og til rett tid
• Tilrettelegging og utvikling av de politifaglige oppgavene; herunder instruere, veilede og kontrollere utførelsen til seksjonens medarbeidere
• HMS ansvar som inkluderer personalomsorg og evaluering av tjenesten
• Medlem av driftsenhetens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politiskole/politihøgskole eller tilsvarende utdanning på minimum bachelornivå
• Ledererfaring med personalansvar - selvstendig stilling med lederoppgaver kan kompensere for kravet om ledererfaring med personalansvar
• God kunnskap om politietatens rolle, oppgaver og organisasjon
• Søker må ha bred politifaglig bakgrunn og god kjennskap til bruk av politiets registre og datasystemer
• Være rollemodell med kompetanse til å aktivt delta i distriktets utviklingsprosesser
• Norsk statsborger som behersker norsk flytende muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning
• Erfaring fra utøvelse av seksjonens operative politifaglige arbeidsoppgaver

• Erfaring med tjenesteplanlegging i henhold til politiets arbeidstidsbestemmelser

  Søkeren må kunne sikkerhetsklareres for nivå: Hemmelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper, herunder evne til å analysere, planlegge, organisere og styre
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere (bygge relasjoner)
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt

• God beslutnings- og gjennomføringsevne

  Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

   

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn fra: kr. 956.000,- brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Mangfold i politiet

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positiv særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
 

Geografisk driftsenhet Jæren, Sandnes og Dalane 

Jæren politistasjon, Sandnes politistasjon og Egersund politistasjon utgjør driftsenhet Jæren, Sandnes og Dalane. Driftsenheten har 165 ansatt og skal bidra til trygghet, lov og orden for ca 210 000 mennesker i kommunene Time, Klepp, Hå, Sandnes, Sola, Gjesdal, Egersund, Bjerkreim, Lund, Sokndal og Sirdal.

Jæren politistasjon omfatter kommunene Time, Klepp og Hå. Enheten består av forebyggende- og patruljeseksjonen, etterretnings- og etterforskningsseksjonen og forvaltningsseksjonen.