Vi søker Institusjonsleder – etablering av barneverninstitusjoner i Corvita Care

Vil du bygge opp en helt ny institusjonsvirksomhet for ungdom?

Corvita ble etablert i 2020. Visjonen vår er å skape en meningsfylt hverdag for beboere, brukere og medarbeidere. Vi har en grunnleggende tro og respekt for den enkeltes unike erfaringer og ønsker for eget liv. Dette gjør vi ved å jobbe med hjertet foran. Nå ønsker vi å bruke vår kompetanse til å gi kvalitativt gode tjenester til enda flere. Corvita etablerer nå barneverninstitusjoner som et nytt og strategisk viktig satsingsområde. Vi søker en faglig sterk og fremtidsrettet virksomhetsleder som ønsker å utvikle trygge, profesjonelle og kvalitetsorienterte institusjonstilbud fra grunnen av – sammen med oss.

Dette er en unik mulighet til å forme retningen, kulturen og kvaliteten i en virksomhet som skal utgjøre en reell forskjell i ungdommenes liv.

Dine ansvarsområder

Som Institusjonsleder vil du ha et helhetlig ansvar for etablering, drift og utvikling av institusjonene. Du skal:

• Bygge opp virksomheten fra start, inkludert struktur, arbeidsprosesser og rekruttering

• Sikre faglig kvalitet, godkjenninger og samsvar med gjeldende lovverk og Corvitas verdigrunnlag

• Ha overordnet ansvar for økonomi, risikostyring og rapportering

• Lede og utvikle ledere og ansatte i en verdibasert, trygg og profesjonell kultur

• Sikre godt samarbeid med Bufetat, kommuner, tilsynsmyndigheter og andre samfunnsaktører

• Bidra strategisk i videre utvikling av Corvitas institusjonsdrift

Hvem ser vi etter?

En leder som kan skape noe helt nytt

• Du trives i oppstarts- og utviklingsfaser hvor mye skal gjøres samtidig. Du er strukturert, selvstendig og handlekraftig, i tillegg til at du liker både planlegging og praktisk gjennomføring.

Faglig trygg og kvalitetsorientert

• Du har solid forståelse for barnevern, institusjonsdrift og krav til kvalitet og sikkerhet. Du evner å etablere gode systemer for faglig utvikling, internkontroll og risikohåndtering.

Relasjonssterk og tillitsvekkende

• Du bygger gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt, og representerer Corvita profesjonelt i dialog med myndigheter og samarbeidspartnere.

En kulturbygger

• Du skaper engasjement, trygghet og en kultur preget av ansvarlighet, barns beste og profesjonell praksis.

Søknader behandles fortløpende!

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (barnevern, sosialt arbeid, vernepleie e.l.)

• Videreutdanning innenfor ledelse er ønskelig

• Ledererfaring fra barneverninstitusjon eller annen lignende døgnbemannet omsorgstjeneste

• Erfaring med myndighetsdialog og tilsyn

• Forståelse for økonomi, risikostyring og systematisk kvalitetsarbeid

• Erfaring med å bygge opp eller utvikle nye tjenester er en fordel, men det aller viktigste er at du har lyst og pågangsmot

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

Vi legger særlig vekt på:

• Robusthet og trygghet i krevende situasjoner

• Evne til å prioritere og levere i en oppbyggingsfase

• Høy etisk standard og god dømmekraft

• Tydelig og engasjerende lederstil

• Strukturert, kvalitetsbevisst og utviklingsorientert

Vi tilbyr

• En sjelden mulighet til å sette ditt preg på en ny virksomhet med stor samfunnsverdi

• Et sterkt fagmiljø og solid støtte fra et kompetent lederteam

• Tett oppfølging og en spennende mulighet til å utvikle ditt lederskap

• Konkurransedyktige betingelser

• En arbeidsplass med høyt engasjement og tydelige verdier