Faglig sterk jurist som gjør komplekse saker enkle?

Vi søker jurist som formidler presist og målrettet - enten mottakeren er domstolen, en ekstern aktør, en privatperson eller interne fagmiljøer.

Ny innkrevingslov markerer fra 2026 et stort skifte for innkrevingen i Skatteetaten. Nå er all statlig innkreving samlet hos én aktør og et stort digitaliseringsprosjekt samler seks regnskaps- og fem innkrevingssystemer. Som jurist hos oss vil du bidra til å sikre kvalitet, likebehandling og rettssikkerhet i Skatteetatens arbeid. Du får være med nesten fra start, når vi nå skal arbeide etter et mer moderne og helhetlig regelverk, som styrker rettssikkerheten og kvaliteten på sakene våre. Vil du være med på laget?

Hvem er vi?

Seksjon prosess og samordning i avdeling næring og regnskap har ansvaret for juridisk saksbehandling knyttet til innkreving, primært mot næringsdrivende. Sentrale lover for rettsområdet vårt er innkrevingsloven, konkursloven, dekningsloven, tvangsfullbyrdelsesloven og tvisteloven. Vi behandler også saker løftet til enheten og gir juridisk støtte til øvrige seksjoner.

Vår gruppe har, sammen med to andre prosessgrupper, et felles ansvar for juridiske oppgaver og kvalitet i rettsanvendelsen. Vi følger opp prioriterte områder som økonomisk kriminalitet, arbeidskriminalitet og øvrige risikoområder, gjennomfører kompetansehevende tiltak og fungerer som kontaktpunkt mot juridisk stab.

Du vil bli en del av et juridisk fagmiljø med sterk fagkompetanse, høyt tempo og et engasjert arbeidsmiljø. Det betyr ikke at vi løper beina av oss, men at vi eksempelvis arbeider innenfor faste frister mot domstolene, og at arbeidshverdagen tidvis krever at vi håndterer saker som oppstår på kort varsel.

Hva går jobben ut på?

Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å utføre juridisk saksbehandling for avdeling næring og regnskap, blant annet:

• behandle klager og forberede saker for oversendelse til klageinstans

• representere Innkrevingsmyndigheten i rettslige prosesser, inkludert å møte i konkursåpningsmøter, og utarbeide skriftlige tilsvar til domstolene

• gi faglig bistand, rådgivning og veiledning til kollegaer i avdelingen og på tvers av organisasjonen

• delta i høringer, utredninger, prosjekter og arbeidsgrupper hvor din juridiske kompetanse kommer til nytte
  

Verden er i kontinuerlig endring – det er vi i Skatteetaten også. Vi gjør derfor oppmerksom på at det kan bli aktuelt med kompetansevridning, mobilitet (endringer av oppgaver eller organisatorisk endring) og eventuelt fjernledelse på et senere tidspunkt.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Nyutdannede som leverer master våren 2026 oppfordres til å søke, men avsluttende eksamen må være bestått grad før oppstart i stillingen. Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert

• god kunnskap om juridisk metode

• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne

• digital kompetanse og evne til å sette deg inn i, arbeide i og navigere mellom ulike samhandlingsplattformer og fagsystemer

• det er ikke et krav, men likevel en fordel om du har kompetanse innen ett eller flere av følgende områder: teknologi, personvern eller økonomi
  

De konkrete arbeidsoppgavene innenfor seksjonens ansvarsområde vil avhenge av din kompetanse og erfaring.

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives best i denne stillingen, er det viktig at du blant annet er:

• problemløsende - du setter deg raskt inn i nye problemstillinger og anvender juridisk metode for å finne gode løsninger på komplekse saker

• en lagspiller - som forstår at gode resultater skapes i samspill med andre, uavhengig av formell kompetanse. Du evner å omsette vanskelig regelverk og juridiske vurderinger på en måte som er forståelig og relevant for ulike mottakere - enten det er domstolen, andre etater eller interne fagmiljøer

• tilpasningsdyktig - du håndterer perioder med høyt tempo, krevende vurderinger og korte frister uten at kvaliteten på arbeidet ditt svekkes - og har forståelse for at oppgaver og planer av og til må justeres

• resultatorientert - du tar selvstendige beslutninger, viser initiativ og jobber effektivt for å nå mål innen gitte frister, samtidig som du kontinuerlig jobber med å utvikle deg

• ansvarlig og tillitsvekkende - du drives av å gjøre ting på riktig måte og etter gjeldende regler, planer og normer
  
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som skattejurist/seniorskattejurist med en årslønn mellom 630 000 og 830 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å laste opp en beskrivende CV der du trekker frem hva du har gjort tidligere som gjør at vi kan være en god match – få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og bostedskommune. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.