Rådgiver - Kunstig intelligens

Vil du være med og videreutvikle Kristiansand kommune ved bruk av kunstig intelligens?

IT og digitalisering søker etter en strategisk og initiativrik rådgiver, for å sette fart på utvikling av Kristiansand kommune ved hjelp av kunstig intelligens (KI) og smartere bruk av data. IT og digitalisering har et hovedansvar for KI i kommunen. Vi skal sammen med tjeneste- og stabsområdene, aktuelle leverandører og andre samarbeidspartnere, sikre at kommunen tar i bruk KI for å forenkle, effektivisere og øke kvaliteten i både innbyggertjenester og intere arbeidsprosesser. I rollen blir du en nøkkelperson i kommunens KI-utvikling. Du vil bli en viktig brobygger mellom fag og KI teknologi – en som kan forstå forretningsbehov, identifisere brukerbehov og oversette dette til intuitive og verdiskapende løsninger ved bruk av KI.

Kristiansand kommune leverer samfunnsviktige tjenester innen et bredt spekter av områder. IT og Digitalisering har rundt 40 medarbeidere som skal sørge for at kommunens tjenesteområder får den teknologistøtten de trenger i både drift, forvaltning og utvikling. Stillingen er lagt i stab hos IT og digitaliseringssjefen. Enheten består ellers av de tre avdelingene Infrastruktur, Drift- og brukerstøtte, og Arkitektur og utvikling. Den som tilsettes vil jobbe særlig tett med digitaliseringsrådgiverne i IT: Arkitektur og utvikling.

Vi ser etter deg som har erfaring med KI baserte løsninger, og forstår samspillet mellom teknologi, mennesker og behov. Du har god forretningsforståelse, er nysgjerrig på teknologi og trives med å drive og koordinere komplekse prosesser i en storkommune som Kristiansand. Du må også forstå hvordan teknologi kan brukes strategisk for å møte kommunens behov og overordnede samfunnsutfordringer. Evnen til å bygge relasjoner, kommunisere tydelig og sikre samarbeid på tvers av fagområder blir avgjørende for å lykkes.

Arbeidsoppgaver

Du vil:

• Være bindeledd mellom tjenesteområdene og teknologien, og rådgi hvordan KI-teknologi best kan utnyttes i kommunens tjenester og arbeidsprosesser.
  
• Identifisere brukerbehov og forretningsmål, og på bakgrunn av dette anbefale intuitive og verdiskapende løsninger for innbyggere og ansatte ved bruk av KI.
  
• Samle og løfte fram KI-initiativ på tvers av kommunens områder, bidra til økt informasjon og kompetanse om KI, og etablere et internt ambassadørnettverk innen KI i kommunen.
  
• Videreutvikle styringsstrukturer og retningslinjer for en ansvarlig, sikker og effektiv bruk av KI i kommunen.
  
• Etablere av et målbilde og tilhørende handlingsplaner for kommunens KI satsning, i tråd med både nasjonale og lokale føringer
  
• Bidra inn i vurderinger av strategiske veivalg og utarbeidelse av løsningsforslag i kommunens utviklings- og anskaffelsesprosjekter – fra tidlig konseptfase til implementering, for å sikre at KI verktøy vurderes der det er hensiktsmessig.
  
• Sikre god samhandling med aktuelle samarbeidspartnere både nasjonalt, regionalt og lokalt, der det er hensiktsmessig for kommunens utvikling.
  
• Være oppdatert på trusselbildet, personvernlovgivning, AI ACT og ROS-analyser.
  
• Følge utviklingen nasjonalt innen felleskomponenter og KS’ fellesløsninger, innenfor KI som fagområde.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Høyere akademisk utdanning innen IT/teknologi, digitalisering og innovasjon. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Solid teknologiforståelse, innsikt og engasjement i mulighetene og utfordringene knyttet til kunstig intelligens og datadeling.
  
• Erfaring fra større virksomheter, organisasjoner eller prosjekter, hvor du har jobbet med kunstig intelligens og datadeling, samt evne til å bygge gode prosesser og relasjoner med fokus på helhetlige tjenesteleveranser.
  
• Svært god forståelse av samspillet mellom forretning og teknologi, og hvordan behov kan løses i en sammensatt utviklings-portefølje for storkommunen.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med evne til å forklare komplekse tekniske problemstillinger for ikke-tekniske mottakere. Gode ferdigheter med visuell kommunikasjon.

Det er videre en fordel om du:

• Evner å jobbe strukturert og strategisk innenfor en stor organisasjon som Kristiansand kommune, i kombinasjon med kreativitet i problemløsningen.
  
• Har erfaring med løsnings- og teknologirådgivning, applikasjonsforvaltning eller tilsvarende, hvor KI har vært involvert.
  
• Jobber tverrfaglig, bygger relasjoner og skaper gode samarbeidsarenaer.
  
• Har erfaring med prosessanalyse, tjenestedesign, prosessforbedring, behovskartlegging, brukerreiser, kravspesifikasjoner og funksjonell design.
  
• Har kunnskap om Microsoft 365-porteføljen.
  
• Har kunnskap om GDPR, AI ACT, ROS-analyser og informasjonssikkerhet.
  
• Erfaring med KI-teknologier og vurdering av deres anvendelse i kommunal kontekst.

Som en del av vårt systematiske arbeid med informasjonssikkerhet og personellsikring, vil kandidater til stillinger med tilgang til IT-systemer og sensitive data kunne bli gjenstand for bakgrunnsundersøkelser.

Personlige egenskaper

Som person:

• har du høy faglig integritet og en løsningsorientert tilnærming.
  
• har du evne til å bygge bro mellom fagområder og teknologi.
  
• har du gode samarbeidsevner og pedagogisk formidlingsevne.
  
• er du strukturert og systematisk, med fokus på rutiner og dokumentasjon.
  
• er du faglig nysgjerrig og opptatt av å dele kunnskap.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle innenfor KI i en samfunnsaktuell virksomhet med stor betydning for innbyggere, næringsliv og ansatte.
  
• Et sterkt teknologisk fagmiljø både i IT og digitalisering, og i samspillet med de andre områdene i kommunen og andre samarbeidspartnere.
  
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og deltagelse i spennende tjenesteutviklingsprosjekter.
  
• Konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale.
  
• Fleksitid, betalt overtid og gode pensjonsordninger.

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.