Controller

Eierskapsenheten i Trondheim kommune søker etter en strukturert controller med overblikk til en fast 100 prosent stilling.

Eierskapsenheten forvalter kommunens grunneieransvar, og bistår med juridisk kompetanse innen infrastrukturprosjekter og fast eiendom. Enheten er ansvarlig for behovsvurderinger, kjøp og salg av eiendom på vegne av kommunen, både tomtegrunn og bebygd eiendom. Enheten er også ansvarlig for inn- og utleie av bygningsarealer. Enheten har i tillegg ansvar for kommunens salgs-, serverings- og skjenkebevillinger og den kommunale boligpolitikken, og bestiller tjenester på vegne av kommunen innen renovasjon, samt brann- og redningstjenester.

Enheten har 50 medarbeidere, som er delt inn i fire avdelinger, Avdeling lovforvaltning, Avdeling arealutvikling og grunneierforvaltning, Avdeling eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring og Avdeling prosjektansvarlige.

Avdeling eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring har ansvar for virksomhetsstyring, økonomi og administrasjon, innleie av næringsarealer for kommunen og utleie av bygg kommunen ikke selv har bruk for, ansvar for den kommunale boligpolitikken, samt kjøp og salg av boligeiendom for den kommunale boligporteføljen.

Arbeidsoppgaver

• Økonomisk prosjektoppfølging: Ansvar for økonomistyring i både drifts- og investeringsprosjekter.
  
• Rapportering og budsjett: Delta i enhetens budsjettprosess, samt utarbeide og kvalitetssikre tertial- og årsrapporter.
• Analyse: Utføre økonomiske analyser og beslutningsstøtte på oppdrag fra enhetsleder og kommunedirektør.
• Kontroll: Sikre etterlevelse av økonomiske rammer og interne rutiner.

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Mastergrad innen økonomi.
• Erfaring: Relevant erfaring fra prosjektøkonomi eller controlling.
• Regnskapsforståelse: Solid økonomisk forståelse er et krav. Erfaring med kommunalt regnskap og KOSTRA-rapportering vil bli tillagt betydelig vekt.
• Systemforståelse: God digital kompetanse og evne til å sette seg inn i komplekse styringsverktøy.

Personlige egenskaper

• Strukturert og ryddig: Du trives med systematikk og har utpreget ordenssans.
• Selvstendig og proaktiv: Du tar eierskap til oppgavene dine og ser hva som må gjøres.
• Analytisk og helhetlig: Du evner å se detaljene i regnskapet i sammenheng med de store målene for byutvikling.
• Kommunikasjon: Du formidler økonomiske problemstillinger på en forståelig måte til ulike fagmiljøer.

Vi tilbyr

• Et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer.
• En spennende arbeidshverdag som gir muligheter til faglig og personlig utvikling.
• En fleksibel arbeidshverdag.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.