Lønnskonsulent/Fagansvarlig lønn

Vårt økonomikontor har ledig stilling som lønnskonsulent. Økonomikontoret med 10 medarbeidere leverer tjenester til Sør-Odal og Nord-Odal kommune, samt Odal kirkelig fellesråd.  Lønnsteamet håndterer oppgaver knyttet til lønnsarbeid for omlag 1300 arbeidstakere.

Det forventes at du har kompetanse til å utføre alle oppgaver knyttet til lønnsarbeid. Til stillingen ligger også bistand og rådgivning til enhetsledere, og samarbeid med HR-avdelingen.

For rette person kan stillingen utvides til å inneha både fagansvar for lønn og/eller teamlederfunksjon.

Stillingen rapporterer til enhetsleder økonomi. Kontorplass er på Sand i Nord-Odal kommune.

Arbeidsoppgaver

• Lønnsarbeid fra A – Å
• Systemansvarlig lønnssystem
• Avstemminger
• Terminoppgjør
• Pensjonsrapportering
• Årsoppgjør
• Rapportering til offentlige registre og myndigheter
• Bidra i utvikling av fagområdet lønn og digitale løsninger
• Bistand og rådgivning til enhetsledere og samarbeid med HR-avdelingen
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning innenfor økonomi eller administrasjon
• Solid erfaring med lønnsarbeid kan kompensere for utdanning
• Digital forståelse og systemforståelse
• Gode kunnskaper om relevant lov- og avtaleverk 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå B2

 Det er en fordel om du har:

• Erfaring med Visma Enterprise +
• Kjennskap til Visma Enterprise Ressursstyring
• Regnskapsforståelse

Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge.

Personlige egenskaper

• Faglig trygghet og fokus på å holde seg oppdatert innenfor fagområdet lønn.
  
• Evne til å jobbe strukturert og gjennomføre oppgaver.
  
• Kunne kombinere selvstendighet og ansvar med en sterk vilje til samarbeid.
  
• Ønske om å dele kompetanse og bidra til at kolleger lykkes.
  
• Evne til å veilede.
  
• Forstå rammebetingelsene i offentlig sektor.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Varierte oppgaver i et faglig fellesskap.
  
• Mulighet for deltakelse i fagnettverk på tvers av kommunegrensene i regionen.
  
• Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for hjemmekontor etter avtale.
  
• Lønn etter avtale.
  
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler.
  
• Gratis parkering med lademulighet for elbil.
  

 

 

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. 
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Malin Westby, Direktør organisasjon og utvikling, +47 91598638

Arbeidssted

Herredsvegen 2

2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune


Referansenr.: 5114806891

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.05.2026