Fagleder (avdelingsleder/mellomleder/inspektør)

Vil du være med å lede en skole der vi sammen sikrer at hver elev lykkes?

Hokksund ungdomsskole søker nå etter to engasjerte og utviklingsorientert mellomledere som vil være med å styrke vårt lederteam. Vi ser etter deg som har et sterkt pedagogisk engasjement, og som ønsker å bidra til å utvikle både ansatte og skolemiljøet med fokus på inkludering, trivsel og læring for alle elever.

Som fagleder (avdelingsleder/inspektør) ved Hokksund ungdomsskole får du en sentral rolle i skolens strategiske og pedagogiske arbeid. Du vil delta i et lederteam med rektor og to fagledere , og jobbe tett med lærerne og andre ansatte for å sikre høy kvalitet i undervisningen. Rollen innebærer også ansvar for oppfølging av elevgrupper, skolens utviklingsarbeid og samarbeid med foresatte og andre aktører. Nærhet til praksisfeltet er viktig for oss, og du vil også ha noe undervisning.

Hokksund ungdomsskole holder til i moderne lokaler midt i Hokksund sentrum, kun fire minutters gange fra togstasjonen. Skolen har cirka 350 elever og 45 ansatte, og er en av åtte grunnskoler i Øvre Eiker kommune. Vi deltar i det interkommunale samarbeidsprosjektet ALLE MED, med mål om å styrke inkluderende læringsmiljøer hvor alle elever opplever tilhørighet, trivsel og mestring.

Hos oss er du ikke alene. Vi har etablert en omfattende støtteordning for lærerne, som skaper et sterkt profesjonsfellesskap og en støttende kultur der vi spiller hverandre gode. Som mellomleder blir du en del av et team som jobber tett sammen, deler kompetanse og støtter hverandre i både små og store utfordringer. Vi tror på verdien av åpenhet, medvirkning og tydelig ledelse – og vi søker deg som ønsker å være med og forme fremtidens skole.

Velkommen til mulighetenes HUS – der både elever og ansatte får vokse.

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt i skolens ledelsesteam og i utvikling og gjennomføring av skolens strategier og mål
  
• Sørge for god oppfølging av skolens kjerneoppgaver: elevenes læring, trivsel og utvikling
• Lede og koordinere utviklingsområder på skolen
• Administrative oppgaver og praktisk drift
• Bidra til godt samarbeid med foresatte og andre instanser (som PPT, barnevern, helsesykepleier m.fl.)
• Ivareta elevenes rettigheter og følge opp enkeltsaker i samarbeid med skolens ressursteam
• Være med og sørge for god implementering av nasjonale og lokale føringer (som læreplanverk, vurderingspraksis og elevmedvirkning)
• Den ene av stillingene vil ha et overordnet ansvar for oppfølging av kapittel 11 i opplæringsloven
• Inntil 30% undervisning

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinnet
• Erfaring fra undervisning og skoleutvikling
• Ledererfaring eller lederutdanning er en fordel
• Kjennskap til og erfaring med arbeid for inkluderende praksis og tilpasset opplæring
• God kjennskap til læreplanverket og vurdering for læring
• Kompetanse i endringsledelse og profesjonsutvikling

Stillingen krever godkjent politiattest.

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig leder med gode samarbeids- og relasjonsevner
• Evner å inspirere, motivere og bygge tillit blant både elever og ansatte
• Løsningsorientert, fleksibel og handlekraftig, og tar initiativ der det trengs
• God rolleforståelse og kan balansere administrative oppgaver med pedagogisk lederskap
• Strukturert og har evne til å arbeide målrettet og systematisk
  
• Inkluderende og positivt elevsyn, og evner å skape trygghet og mestring
• Kommuniserer klart og tydelig – både muntlig og skriftlig
• Sterkt engasjement for skoleutvikling og et ønske om å gjøre en forskjell
  

Personlig egnethet

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Svært gode pensjonsordninger
• Hyggelige kolleger i et utviklingsorientert miljø
• Velferdsforening

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Våre verdier er respekt, mot, samspill og tilhørighet. 

Øvre Eiker kommune har over 20.000 innbyggere og er en virksomhet med ca 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker.

Øvre Eiker kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får muligheten til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.

Offentlig tjenestepensjon

Med jobben følger en av Norges beste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Dette gir deg mer enn du kanskje tror.

Øvre Eiker kommune sparer pensjon for deg. Vi betaler inn hele 15 – 20% av lønnen din, avhengig av hvilken lønn du har.  I tillegg setter du selv av 2 %. Dette beløpet trekkes automatisk fra lønnsutbetalingen din hver måned.

Gjennom pensjonsordningen sparer du til fremtidig alderspensjon og AFP. I tillegg er du sikret ved sykdom og død gjennom uførepensjon og etterlattepensjon.

Den endelige pensjonsutbetalingen blir bestemt blant annet av hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Offentlig tjenestepensjon har en livsvarig utbetaling, til forskjell fra det private hvor utbetaling ofte kun skjer over 10 år.

Følg oss gjerne i sosiale medier! 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i portalen.

NB! Øvre Eiker kommune ber aldri om din BankID-informasjon i søknadsprosessen. Blir du bedt om dette, kan det være forsøk på svindel.