Vil du bidra til å ivareta barn og unge i krise? Bli assisterende avdelingsleder hos oss!

Barnevernets akuttinstitusjon for ungdom ligger på Tåsen og har plass til 8 barn og unge i alderen 12-18 år, som for en kortere periode er i behov for en alternativ omsorgsbase. Vi er godkjent for alle plasseringshjemler etter Lov om barneverntjenester. Hovedoppgaven er å ivareta barn og unge i en kritisk livssituasjon; krisehåndtering, krisebearbeiding, og samarbeid med barn og unge og barneverntjenesten om gode overganger til neste omsorgsbase.

Vi legger til grunn en traumesensitiv forståelse av barn og unges situasjon. Sammen med trygg struktur og engasjerte, tydelige voksne danner det rammen for et trygt opphold. I tillegg til godt kvalifiserte miljøterapeuter har institusjonen også knyttet til seg psykolog og pedagog.

Vi søker nå to assisterende avdelingsledere i 100% stilling. Den ene stillingen er en fast 100 % stilling, mens den andre er et 100 % vikariat med varighet på 12 måneder. Begge stillingene er sentrale for å sikre høy faglig kvalitet, gode strukturer og tydelige prosesser i oppfølgingen av barn og unge, samt i det generelle arbeidet ved institusjonen.

Bekreftelser på tidligere arbeidsforhold og utdanning skal lastes opp sammen med søknaden i WebCruiter.

Arbeidsoppgaver

• Begge stillingene skal bistå avdelingsleder med å lede avdelingen, og vil kunne være stedfortreder for avdelingsleder
• Fag og kvalitetssikring
• Ansvar for opplæring og utvikling av institusjonens prosedyrer og rutiner
• Bidra til at barn og unges meninger blir hørt og vektlagt
• Kvalitetssikring av skriftlig materiale
• Opplæring og veiledning av personalet

For den faste stillingen:

• Fag- og kvalitetssikring av forløp, rapporter, protokoller mm.
  
• Kontakt med barneverntjenesten ved inn - og utflytting
  
• Lede kartleggings- og utredningsarbeid
• Lede tiltaksmøter sammen med stedlig psykolog
• Delta på avklarings- og samarbeidsmøter

For vikariatet:

• Arbeid med turnus
• Vaktoppdekning i GAT
• Oppfølging av ekstravakter

Kvalifikasjoner

• Barnevernsfaglig mastergrad eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Kandidater med påbegynt master kan vurderes
• Kandidater som per i dag ikke fyller fremtidig krav til utdanning for ledere og stedfortredere etter barnevernloven § 10-16, må forplikte seg til å fullføre masterutdanning innen 2031
• Kunnskap om Lov om barneverntjenester og tilhørende forskrifter
• Interesse og engasjement for å jobbe med ungdom
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap om institusjonens omsorgsansvar og muligheter som følger av § 10 i Lov om barneverntjenester
• Ledererfaring
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
  

Det er ønskelig med:

• Institusjonserfaring
• Erfaring fra 1.linje barnevern
  

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og er imøtekommende, tydelig og tålmodig
• Du er strukturert, systematisk og nøyaktig med evne til å planlegge fremover
• Du har evne til å ta egne beslutninger
• Du er god på å finne nye tilnærminger og løsninger
• Du er reflektert og deler generøst av dine kunnskaper og ferdigheter
• Personlige egenskaper vil bli særskilt vektlagt

Vi tilbyr

• Arbeid i et spennende fagfelt med gode kollegaer
• Muligheter for å bidra inn i fremtidsrettede prosjekter
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Lønnstrinn 47 - 50 (p.t kr 766 300 - 810.300,-) i Oslo kommunes regulativ, etter kvalifikasjoner
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.