Pedagogisk leder

Ved Svartlamon kunst- og kulturbarnehage er det fra 27. juli 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som pedagogisk leder.  

Svartlamon kunst- og kulturbarnehage har tre avdelinger med til sammen 41 barn i alderen 1-5 år.  ReMida senteret driftes av barnehagen og ligger i samme bygning på Svartlamon. 

Svartlamon ble rundt tusenårsskiftet definert som et byøkologisk forsøksområde, hvor brukerstyring, demokrati og bærekraftige løsninger skulle stå i fokus.  Da Trondheim kommune skulle finne ut hva bilbutikklokalene i Strandveien skulle brukes til, ønsket beboerne et kultur- og næringsbygg med plass for en kommunal barnehage.

Svartlamon kunst- og kulturbarnehage er inspirert av Reggio *Emilias pedagogiske filosofi og samarbeider med andre barnehager gjennom Reggio Emilia Nettverket, samt med ReMida sentrene i Norge og i Italia.

Barnehagen er preget av stort mangfold, både blant barn og ansatte.  I dag er 17 nasjonaliteter representert og 20 barn har flere språk. 

Barnehagen arbeider prosessorientert gjennom ulike aktiviteter og prosjekter.  Refleksjon, dialog og utvikling er sentralt og barnet, barnegruppen og hele barnehagens læring og utvikling står i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Daglig pedagogisk arbeid med barn
• Ansvar for å skolere, motivere og veilede kolleger
• Pedagogisk ledelse som en prosess
• Nære relasjoner til barn, foreldre og kolleger
• Foreldresamarbeid
• Praktisk, estetisk arbeid også gjennom utforming av gode pedagogiske miljøer
• Faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Erfaring fra arbeid som pedagogisk leder
• Erfaring fra arbeid med små barn (1-3 år) i barnehage
• Gode kunnskaper om Reggio Emilias pedagogiske filosofi
• Ønskelig med kompetanse innen estetiske fagområder og/eller småbarnspedagogikk
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Interesse og motivasjon for å forstå mer om små barns utvikling og læring
• Gode samarbeidsevner og tro på kollektive løsninger
• Raushet for ulike perspektiver og oppfatninger
• Stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Positivt og utviklende tverrfaglig samarbeid
• Godt og aktivt arbeidsmiljø
• Læring gjennom observasjon, dokumentasjon, refleksjon og tolking
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ann Sylvi Olsen, Enhetsleder, +47 95263377

Arbeidssted

Strandveien 33

7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune


Referansenr.: 5113344268

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.05.2026