Flere nye helgemedarbeidere søkes til Korsveien

Drammen kommune har bygget 8 nye tilrettelagte boliger i Korsveien på Åssiden. Boligene ligger i et rolig område med god tilgang til kollektivtrafikk, et nærsenter og kort vei inn i marka. Bygget kombinerer høy bokvalitet med universell utforming og et hjemlig uttrykk, med fokus på trygghet, mestring og individuell tilrettelegging.

Tjenestene ytes til mennesker med nedsatt funksjonsevne basert på individuelle vurderinger. De fleste av de 8 beboerne er unge voksne og tjenesten ønsker å bidra til at visjonen for Drammen kommune "et godt sted å leve"  blir like aktuelt for de, og på en slik måte at de kan oppleve trygghet nok til å kunne lære og utvikle seg. I tillegg skal de få benyttet sine ferdigheter og egenskaper sammen med sine naboer, og som innbygger i lokalsamfunnet på Åssiden. 

Innflyttingen startet i desember, og det bor for tiden nå 6 beboere der og ytterligere 2 nye beboere flytter inn høsten.

I forhold til nåværende  og kommende drift har vi følgende ledige stillinger:

• 2. hver og 4. hver helg med langvakter(12,5), tilsvarende 20 og 40%. 
• sommervikarer som kan jobbe i perioden uke 27-32 med oppstart av opplæring i mai og juni.

Stillingene er ledig fra d.d. og andre med oppstart i august.

Som helgeansatt vil du være en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø bestående av vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere, og barne- og ungdomsarbeidere. Du skal bidra til å bygge opp et nytt tjenestetilbud og en god arbeidskultur. Arbeidet vil basere seg på veilederen; Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Utfra den enkeltes behov vil vi ta i bruk ulike faglige metoder. Vi skal ha fokus på at det er godt å klare seg selv og legge vekt på trygghet, mestring og individuell tilrettelegging.

Det er krav om politiattest, og etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Du skal bistå mennesker med ulike behov for tjenester og bistand,og du skal gjøre dette i samarbeid med en kollega eller alene. Våre beboere har ulikt behov for oversikt og trygghet og det er derfor viktig at du setter deg godt inn i arbeidsoppgavene og følger de rutiner og regler som er beskrevet. Avhengig av din kompetanse og interesse kan dere være aktuelt å påta seg ansvar for andre oppgaver.

Mer konkret består arbeidsoppgavene av følgende punkter;

• Utføre helse- og omsorgsoppgaver i henhold til individuelle tiltaksplaner.
  • Praktisk bistand -ivaretakelse av personlig hygiene og påkledning, handling og matlaging, vask av tøy og leilighet. Delta i sosial samhandling og aktiviteter inne og uke, samt delta på dagaktivitetstilbud.  Du må være en trygg og ansvarsbevisst  omsorgsperson, som ved behov kan måtte bistå med atferdsregulering i forbindelse med utfordrende atferd.
• Håndtere legemidler i henhold til retningslinjer i Drammen kommune og egen bemyndigelse, observere virkning og bivirkning, og rapportere til vernepleier. Du må kunne benytte deg av skåringsverktøy News og ISBAR.
• Observere og vurdere beboer, og på bakgrunn av det kontakte Ansvarsvakt som vil bistå med iverksetting av forebyggende tiltak.
• Dokumentere og rapportere innenfor eget ansvarsområde, i tråd med god yrkesetikk, og som inneholder relevante  og nødvendige opplysninger om beboer og  helsehjelpen.
• Ha dialog med pårørende og ta i mot beskjeder og videreformidle de.
• Oppdatere deg på informasjon gitt på Teams, Gerica, Outlook, Infoskjerm.
• Bruke systemer som Gerica, VAR Healthcare, EQS og Iplos aktivt, melde inn uønskede hendelser og avvik, og bidra i kvalitetsarbeidet i avdelingen.
• Holde egen kunnskap oppdatert, og tilegne deg kunnskap som er relevant for avdelingens behov. For eksempel gjennom e-læring, ta i mot veiledning og delta på kurs og møter innen for aktuelle fagområder.

 

Kvalifikasjoner

• Bachelor i Vernepleie eller sykepleie
• Helsefagarbeider med autorisasjon eller fagbrev som Barne- og ungdomsarbeider.
• Studenter innen for helsefag, barne- og ungdomsarbeider og studenter innen vernepleier og andre relevante helse og sosial eller pedagogiske fag på høyskole nivå. 
• Samler timer til Fagprøven innen helsefag, med planlagt Fagprøve.
• Arbeidserfaring med mennesker med nedsatt funksjonsevne som har en utviklingshemming/autismespekterforstyrrelse.
• Førerkort kl.B

 

• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

Avdelingen er fortsatt under etablering og det er høyt tempo i avdelingen og jeg som avdelingsleder vil trenger trygge, aktive og løsningsorienterte medarbeidere. Det er viktig med god kommunikasjon mellom oss og dere som kollegaer. Jeg som avdelingsleder vil gi dere ansvar, utfordringer, støtte og tilstedeværelse.

Overfor våre nye beboere vil det være viktig at du viser;

• Humør; at du har godt humør og bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Empati: at du har evne til å forstå og sette deg inn i andres situasjon og behov.
• Omsorg: at du viser vennlighet, respekt og genuin interesse for andres velvære.
• Kommunikasjonsevner: at du kan lytte og snakke med mennesker på en måte som er tilpasset deres behov og utviklingsnivå.
• Samarbeidsevner: at du  jobber godt med kollegaer, pårørende og andre yrkesgrupper.
• Tålmodighet: at du kan håndtere utfordrende situasjoner rolig og med forståelse.
• Ansvarsbevissthet: at du tar ansvar for egne oppgaver og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Tilpasningsdyktighet: at du evner å tilpasse deg nye situasjoner og endringer raskt.
• Initiativ: at du er proaktiv, tar initiativ til å løse problemer og forbedre prosesser.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Trygg og ansvarsbevisst  omsorgsperson, som ved behov kan måtte bistå med atferdsregulering i forbindelse med utfordrende atferd.

Vi tilbyr

• Du vil få muligheten til  å være med å utvikle og bygge opp et nytt boligtilbud med ønske om høy faglig kvalitet på tjenestetilbudet.
• Du vil få anledning til å være en aktiv bidragsyter til å bygge en ny og god arbeidskultur med fokus på erfaringsutveksling, kollegastøtte, humor og takhøyde.
  
• Opplæring og veiledning, gjennom e-læring, webinar samt møter og kurs
• Personalmøter med rullerende innhold av praktisk informasjon, etisk refleksjon, kvalitetsarbeid og fagmøter.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ
   

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bjerke, Synnøve, Avdelingsleder, 48131287

Arbeidssted

Korsveien 68

3028 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune


Referansenr.: 5111564381

Stillingsprosent: 20, 40%

Fast

Søknadsfrist: 10.05.2026