Fagansvarlige vernepleiere/sykepleiere ved to nyetablerte bofellesskap på Haugland i Ytre Arna

En sjelden mulighet: Fagansvarlig for helt nye bofellesskap!

Er du opptatt av å skape trygghet, mestring og trivsel til de rundt deg? Da er dette muligheten for deg!

Botjenester i Arna og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 270 årsverk fordelt på 10 tjenestesteder. Vi utvider nå med to nyetablerte bofellesskap. Enheten gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider for myndiggjorte og ansvarsbevisste medarbeidere som skaper trivsel, selvbestemmelse, utvikling og mestring.

Vi søker to engasjerte Vernepleiere/sykepleiere til våre to nyetablerte, moderne bofellesskap for personer med psykisk utviklingshemming, Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58. Vi tilbyr en unik mulighet til å være med helt fra starten av, en mulighet til å etablere gode rutiner, bygge kultur og utvikle et fagmiljø som fremmer kvalitet, trygghet og trivsel- både for beboere og ansatte. Du får ta del i et nyopprettet team bestående av 2 avdelingsledere og 2 fagansvarlige terapeuter, mellom de to bofellesskapene.

Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58 vil være forsterkede bofellesskap, plassert i idylliske omgivelser i Ytre Arna. Fine turmuligheter, nye og flotte fasiliteter, gode parkeringsmuligheter.

I hvert av bofellesskapene vil det bo seks personer med store bistandsbehov. Det vil være fokus på faglig kvalitet og utvikling, hvor målsetting vil være at hver enkelt beboer har en meningsfull og innholdsrik hverdag. Vi ønsker å skape en attraktiv arbeidsplass med faglig engasjerte, reflekterte og myndiggjorte medarbeidere, med medarbeidergruppe bestående av 60-70 årsverk fordelt på de to tjenestestedene.
Planlagt oppstart og innflytning er ved årsskifte 2026/2027.

Som fagansvarlig skal du sikre faglig kvalitet og forsvarlighet i tjenestetilbudet, gjennom systematisk oppfølging og aktiv deltagelse i det daglige arbeidet.

Rollen skal binde sammen fag, praksis og drift, og inngår i turnus med overvekt av dagvakter og arbeid hver 4 helg.

Oppstart vil være etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta legemiddelhåndtering i tråd med forskrift og interne rutiner
• Faglig ansvar for oppfølging av vedtak etter HOL kapittel 9
• Sikre faglig kvalitet gjennom planlegging, dokumentasjon og kartlegging av tjenestetilbud
• Koordinere oppfølging med interne og eksterne samarbeidspartnere i samråd med leder, team og primærkontakter
• Gi faglig veiledning og støtte til kollegaer
• Bidra med opplæring av nye medarbeidere, studenter, lærlinger og elever
• Delta aktivt i fagmøter og personalmøter
• Bidra til bruker og pårørendemedvirkning
• Holde seg faglig oppdatert med relevant kunnskap og bidra til et godt arbeidsmiljø og aktivt medarbeiderskap
• Utføre andre faglige oppgaver etter avtale med leder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• Erfaring fra brukergruppen er et krav
• God kunnskap om Helse- og omsorgstjenesteloven, særlig kapittel 9, samt relevante lovverk for brukergruppen
• Erfaring med faglig ledelse, dokumentasjon, tiltaksarbeid og veiledning
  
• Personlig egnethet og faglig engasjement vektlegges
• Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2
• Krav om gyldig politiattest ved ansettelse
  

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst
• Evne til å reflektere og finne gode løsninger
• Fleksibilitet og evne til nytenkning
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Kunne stå i utfordringer over tid, og omprioritere dagen etter driftens behov
• Må kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer

Vi tilbyr

• Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk
• God opplæring og faglig veiledning
• Faglig og personlig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver hvor du får brukt din kompetanse
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med inkluderende kollegaer
• Gode personal fasiliteter i flott nybygg
• Egen parkering
  
• Lønn etter tariff

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.