Avdelingsleder korttidsavdeling

Er du sykepleier og ønsker en lederrolle med høyt faglig fokus, dyktige medarbeidere og som har stor betydning for kommunens helsetjenester?

Ved Rossvollheimen søker vi en avdelingsleder til korttidsavdelingen, da nåværende leder går av med pensjon. Stillingen passer for deg som vil kombinere fag, ledelse og utvikling, med ansvar for god drift, pasientsikkerhet og samarbeid.

Korttidsavdelingen har 12 plasser, inkludert en KAD-plass, og betjener pasienter med behov for medisinsk oppfølging, utredning/behandling, rehabilitering, avlastning og kartlegging etter sykehusopphold. Pasientforløpene er komplekse og varierte, og vi ser etter en leder som skaper struktur, trygghet og tydelig retning for både pasienter og medarbeidere. 

Som avdelingsleder har du ansvar for drift, fag og utvikling, og inngår i enhetens ledergruppe. Du samarbeider tett med enhetsleder, øvrige avdelinger, fastleger, sykehus, pårørende og kommunale samarbeidspartnere.

I Skaun kommune praktiserer vi mestringsorientert ledelse. Vi søker en leder som er tydelig, stabil og tilgjengelig, og som trives med å lede i en hverdag preget av endring og utvikling. Hos oss står samarbeid, kompetansedeling og faglig engasjement sentralt.

Rossvollheimen helse- og omsorgssenter består av korttidsavdeling, skjermet enhet og flere langtidsavdelinger. Vi har har støttefunksjoner som fagsykepleier, samhandlingskoordinator, konsulent, turnusskriver og institusjonskjøkken.

Skaun kommune har visjonen «aktiv og attraktiv sammen», med verdiene tydelig, raus og engasjert – verdier vi etterlever i hverdagen på Rossvollheimen.

Ønsker du å bli en del av et faglig sterkt og inkluderende ledermiljø? Da gleder vi oss til å høre fra deg!

Oppstart blir etter avtale.

Ta gjerne kontakt med enhetsleder Camilla Sæther Jacobsen hvis du har noen spørsmål om stillingen.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for: 

Daglig drift av korttidsavdelingen.

• Personalansvar for ansatte ved avdelingen.
• Oppfølging av sykefravær og arbeid med nærvær.
• Ansvar for forsvarlig drift i samarbeid med turnusskriver og bemanningsplanlegger.
• Fag og kvalitet.
• Sikre at tjenestene leveres i tråd med gjeldende lovverk og faglige retningslinjer.
• Følge opp internkontroll, avvik og kvalitetsforbedring.
• Bidra i kompetanseplanlegging og fagutvikling.
• Samhandling med sykehus, tilsynsleger, pårørende og interne samarbeidspartnere .
• Saksbehandling.
• Ta aktivt del i arbeidet med påbegynte prosjekter og prosesser,  og bidra til at tjenesteområdet som helhet når sine mål.
  
• Delta aktivt i ledergruppen og HMS-gruppen.
• Bidra til helhetlig utvikling av tjenestene.
• Drive forbedringsarbeid og utviklingsprosjekter.
• Ta i bruk nye digitale løsninger og arbeidsformer.
• Bidra til forsvarlig arbeidsmiljø i tråd med lov- og avtaleverk.

Kvalifikasjoner

Krav

• Bachelor innen sykepleie.
• Ledererfaring fra kommunal helse- og omsorgstjenester.
• God kjennskap til relevant lovverk, faglige retningslinjer og kvalitetssystemer.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner.

Ønskede kvalifikasjoner

• Lederutdanning.
• Erfaring fra korttid, rehabilitering, sykehjem eller lignende fagområder.
• En fordel om du har jobbet med Helseplattformen.

Personlig egnethet i henhold til stillingens krav vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Er trygg og tydelig - Du setter retning,  avklarer forventninger og tar beslutninger.
• Tilstedeværende og tilgjengelig (nærledelse) - Du er tett på ansatte og drift i hverdagen.
• Stabil og robust - Du håndterer høyt tempo, bemanningsutfordringer og krevende saker med ro.
• Utviklingsorientert og endringsdyktig- Du liker forbedringsarbeid og evner å få andre med deg.
• Strukturert og gjennomføringssterk – Du planlegger, prioriterer og følger opp.
• Raus lagbygger – Du skaper lagfølelse, deler kompetanse og bidrar positivt i lederteamet.
  
  Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

   

Vi tilbyr

• Et varmt, raust og inkluderende arbeidsmiljø.
• En kultur der ledere og medarbeidere heier på hverandre og deler kompetanse.
• Mulighet til å være med å påvirke en kommune i vekst og utvikling.
• Faglig utvikling og påvirkning av drift.
• Lønn etter avtale.
• Støtte og opplæring.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP med 2 % innskudd og yrkesskadeforsikring.
• Et tverrfaglig miljø i utvikling, hvor det legges vekt på samhandling.
  

 

Kontaktinformasjon

Camilla Sæther Jacobsen, Enhetsleder, 99772545, Camilla.Saether.Jacobsen@skaun.kommune.no

Arbeidssted

Meieriskogen 26

7353 Børsa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skaun kommune


Referansenr.: 5113417040

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.05.2026