Avdelingsleder

Byneset barnehager har fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Vi søker en avdelingsleder med stort engasjement for barns oppvekst, som er motivert til å være med å utvikle barnehagens tilbud i et spennende nærområde i vekst. Vi trenger deg som er god på å bygge relasjoner, kan inspirere og lede faglig utviklingsarbeid og samarbeide til barns beste.

Byneset barnehager består av Spongdal og Rye barnehage, som er lokalisert i hvert sitt bygdesentrum, med åtte kilometer mellom husene.
Enheten har i dag 104 barn, fordelt på seks barnegrupper og 32 ansatte. Avdelingsleder inngår i lederteam sammen med enhetsleder og vil få delegert lederansvar innen fag, personal og økonomi. Barnehagen har i tillegg 45 prosent merkantilressurs. 

I Byneset barnehager er vi opptatt av å skape gode relasjoner som en forutsetning for å sikre barn et trygt og godt læringsmiljø. De siste årene har vi drevet eget utviklingsarbeid innen relasjonskompetanse, inkludering og språkhverdag. Vi ser lokalmiljøet som en ressurs i det pedagogiske arbeidet og samarbeider tett med lokale aktører, for å fremme tilhørighet og en bærekraftig praksis.

Barnehagen har en sentral rolle som møteplass og nettverksbygger mellom barn og familier i vårt oppvekstområde. Barnehagen samarbeider tett med skoler og andre barnehager i nærmiljøet for å bidra til et felles positivt oppvekstmiljø i et vidstrakt område fra Leinstrand til Rye.

Som et ledd i kollektiv kompetanseutvikling samarbeider vi med andre enheter i nettverket “Alle leder noen”, med fokus på ledelse av pedagogiske prosesser. Byneset barnehager deltar også i nettverk “Barn og rom”, som en del av Trondheim kommunes kvalitetsprogram. 

I Trondheim kommune har vi innført Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som avdelingsleder innebærer et stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim kommune. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Avdelingsleder fungerer som stedfortreder for enhetsleder. 

• Delegert personalansvar, inkludert sykefraværsoppfølging, for deler av personalet
• Lede ansatte enkeltvis og i gruppe
• Veiledning
• Bidra til utvikling av velfungerende team
• Utøve nærledelse
• Tett kontakt med ansatte, foresatte og barnegrupper
• Initiere og lede faglig utviklingsarbeid på enheten
• Bidra til implementering av Trondheim kommunes helhetlige modell for inkluderende praksis
• Aktiv bidragsyter i enhetens lederteam
• Medansvar for barnehagens økonomi
• Tverrfaglig samarbeid med ulike aktører
• Bidra til å videreutvikle tjenestetilbudet i tråd med overordnede planer og målsettinger
• Medansvar for HMS, internkontroll og arbeidsmiljøarbeid på enheten i samarbeid med enhetsleder, verneombud og plasstillitsvalgte
• Bidra til godt partssamarbeid 
• Administrative oppgaver
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse
• Ønskelig med erfaring og/eller videreutdanning innen ledelse
• Ønskelig med kompetanse om fysisk leke- og læringsmiljø
• God IKT-kompetanse. Kunne beherske data som arbeidsredskap i daglig arbeid med tekstbehandling, kommunikasjon og dokumentasjon
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.

Byneset barnehager ønsker en engasjert avdelingsleder som har:

• høy relasjonskompetanse
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• god formidlingsevne
• stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere raske skifter og varierte oppgaver 
• høy faglig bevissthet
• evne til å lede deg selv og andre
• evne og vilje til omstilling
• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og systematisk
• god forståelse for partssamarbeid 
• god forståelse for betydningen av medvirkning og samskaping med barn, foreldre, ansatte og nærmiljø for å skape sterke barnefellesskap
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Helhetlig lederansvar
• Varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å ta del i videreutvikling av barnehagens innhold og kvalitet på tilbudet
• Arbeidsmiljø i vekst og utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Trine Røhmen, Enhetsleder, 91752902

Arbeidssted

Spongdalsvegen 67

7070 Bosberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune


Referansenr.: 5113488672

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.05.2026