Er du vår nye rekrutteringsrådgiver?

Bemanningssenteret er underlagt St. Olavs driftsservice og er sykehusets interne vikarbyrå. Vi har åpningstid fra mandag til fredag i tidsrommet 07:00-15:30
Vi tilbyr ulike tjenester, blant annet utleie av helsepersonell, merkantil og driftspersonell, bistand i rekrutteringsprosesser og koordinering av ferievikarprosessen for sykehuset.
Vi søker nå en rekrutteringsrådgiver til fast stilling.

Rollen er delt mellom bemanningskoordinering og rekrutteringsarbeid, hvor bemanning vil være en sentral og prioritert del av arbeidshverdagen. Rekruttering inngår som en viktig støttefunksjon i samarbeid med ledere på tvers av sykehuset.
Stillingen innebærer tett dialog med både ledere og ansatte, og kombinerer operative bemanningsoppgaver med rådgivende og koordinerende rekrutteringsarbeid innen ulike faggrupper og roller. Arbeidsfordelingen mellom bemanning og rekruttering vil variere over tid, avhengig av behov og pågående prosesser.

Les mer om Bemanningssenteret her: Bemanningssenteret

Arbeidsoppgaver

• Koordinering av daglig bemanning i definerte enheter
• Bidra til vurdering og planlegging av ressursbehov for å sikre tilstrekkelig kompetanse og kapasitet på vakt, i samarbeid med leder
• Ansvar for rekrutteringsprosesser med hovedvekt på helsepersonell, men andre yrkesgrupper vil også forekomme
• Utforme og kvalitetsikre stillingsannonser
• Være en faglig ressurs og støtte for rekrutterende ledere i ansettelsesprosesser
• Til stillingen kan det pålegges andre oppgaver enn de som er omtalt her når situasjonen tilsier det 

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad innen HR, administrasjon, psykologi, pedagogikk eller lignende 
• Minimum 3 års erfaring fra arbeid med kundeservice, brukerstøtte, HR, bemanning, administrasjon eller annet arbeid med tett kontakt med mennesker
• Erfaring fra rekruttering er en fordel men ikke et krav
• Sertifisering innen rekruttering (DNV) og/eller testverktøy (AON) er en fordel men ikke et krav
• Erfaring med bemanningsplanlegging er en fordel 
• Svært god kompetanse i bruk av IT-systemer
• God formidlingsevne i norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe systematisk og oppleves som velorganisert og nøyaktig
•  God forståelse for service, samarbeid og relasjonsbygging
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du ønsker å forholde deg til konkrete rammer og de lover og regler som til enhver tid er gjeldende
• Du liker å jobbe målrettet og ønsker ansvar for egne oppgaver og mål
• Du trives med høyt arbeidstempo og håndterer flere oppgaver samtidig 
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Konkrete arbeidsoppgaver i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet for kompetanseutvikling og kurs
• Good work-life-balance
• Muligheten til å opparbeide seg et bredt nettverk ved sykehuset
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• Lønn etter gjeldende satser

Kontaktinformasjon

Tara Victoria Waade, Seksjonsleder, TARA.VICTORIA.WAADE@STOLAV.NO

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 5

7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital


Referansenr.: 5108919790

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 03.05.2026