Vi søker KS-leder til en sentral rolle i vår bedrift!

Vi skal gjennom en større revisjon av KS-systemet - og fordi kvaliteten på prosjektene avhenger av regelmessig og korrekt bruk av systemet - blir rollen som KS-leder sentral for å skape forutsigbare leveranser, sikre kundetilfredshet og redusere feil. At vår KS-leder klarer å implementere systemet i daglig drift er like viktig som å utvikle det.

Hovedansvar

• Videreutvikle og vedlikeholde Haandverkerne AS sitt kvalitetssystem basert på ISO 9001?prinsipper og NCC sitt rammeverk.

• Lede arbeidet med revisjon av KS-systemet og sikre at det er tilpasset selskapets virksomhet innen rehabilitering, ombygging og serviceoppdrag.

• Sørge for implementering av KS-systemet i hele organisasjonen, inkludert opplæring, støtte og oppfølging av ansatte og prosjektledere.

• Overvåke kvalitet i gjennomføring av prosjekter og bidra til kontinuerlig forbedring.

• Være selskapets faglige ressurs innen kvalitet, avviksbehandling og internkontroll.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge behov, utarbeide og oppdatere prosedyrer, rutiner og maler i KS-systemet.

• Planlegge og gjennomføre interne revisjoner.

• Følge opp avvik, forbedringsforslag og korrigerende tiltak.

• Bistå prosjektledere og utførende personell med praktisk bruk av KS-verktøy i prosjekter.

• Lede opplæring og bevisstgjøring i organisasjonen knyttet til kvalitet og etterlevelse av rutiner.

• Sikre god dokumentflyt og kvalitet i prosjektgjennomføring, fra tilbudsfase til ferdigstillelse.

• Bidra i samhandling med moderselskapets kvalitetssystem og sikre relevans for Haandverkerne AS.

• Rapportere status og utvikling innen kvalitet til ledergruppen.

• Noe reisevirksomhet til byggeplasser.

Kvalifikasjoner

• Teknisk utdannelse eller relevant bransjeerfaring er en fordel.

• Erfaring med kvalitetsstyring, forbedringsarbeid og/eller drift av KS?systemer.

• Kjennskap til ISO 9001 eller andre anerkjente standarder-

• Erfaring fra bygg- og anleggsbransjen, entreprenørvirksomhet, Olje/gass eller eiendomsrelatert drift - gjerne innen rehabilitering er en fordel

• Gode datakunnskaper, erfaring med digital dokumentasjon og systemer for kvalitet.

• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne (norsk og engelsk).

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk med høy gjennomføringsevne.

• Gode formidlingsevner - evne til å lære opp og engasjere ansatte.

• Trives med å samarbeide med både ledelse og operativ drift.

• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ.

• Praktisk problemløser med fokus på forbedring og forenkling.

Vi tilbyr

• En sentral rolle som Haandverkernes «kvalitets radar « .

• Mulighet til å påvirke og bygge en trygg og robust organisasjon

• Bedriften er en del av NCC konsernet med fagmuligheter/utvikling.

• Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med dyktige kolleger.

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Parkeringsplasser for ansatte.

Haandverkerne AS er et entreprenørselskap, med 165 ansatte, som har spesialisert seg på rehabilitering, oppgradering og ombygging av eksisterende bygg. Vi holder til på Hvalstad i Asker og jobber i hovedsak i region Stor-Oslo inkludert Akershus, Østfold, Vestfold og Buskerud.

Vi har lang erfaring som leverandør for kommuner, statlige virksomheter og andre offentlige byggherrer.

En stor del av arbeidet vårt skjer gjennom rammeavtaler, og vi har bred kompetanse innen drift i bygg, logistikk, dokumentasjon og brukerhensyn. Mange av prosjektene våre utføres mens byggene er i daglig bruk, spesielt skoler, barnehager, helsebygg, kontorbygg og boliger.

Vi har også en entreprenøravdeling som gjennomfører større og mer krevende rehabiliteringsprosjekter, blant annet på verneverdige og kulturhistoriske bygg. Her er fagkunnskap, materialforståelse og presisjon viktig, og dette er et område der vi har opparbeidet oss solid erfaring.

Bærekraft er en naturlig del av måten vi jobber på. Vi vurderer ombruk og gjenbruk i våre prosjekter og bidrar til at byggherrer når sine klima- og miljømål.

En av våre største styrker er vår egenproduksjon. Vi har rundt 140 fagarbeidere, lærlinger og mestere innen tømrer-, murer-, maler- og gulvfaget. Dette gir oss god kvalitet, stabil fremdrift og et arbeidsmiljø der faglig utvikling står sterkt. Vi er også godkjent lærebedrift og jobber aktivt for å bygge opp nye fagfolk.

Hos oss møter du et inkluderende og løsningsorientert miljø som er stolte av å levere godt håndverk og bygg som skal vare.