Pedagogisk leder

Oppvekstsektoren i Grimstad kommune består av 20 virksomheter: ni grunnskoler, én spesialskole, 25 barnehager, flyktningtjenesten, voksenopplæringen, helsestasjon- og jordmortjenesten, skolehelse- og flyktninghelsetjenesten, barnevernstjenesten og PPT. I tillegg består sektoren av oppvekststab, familiesenter, SLT/MOT og spesialpedagogisk støtte for barnehagene.

Høsten 2026 etableres det en helt ny barnehage, Bringsvær barnehage, som en del av kommunens satsing for å møte økt behov for barnehageplasser og samtidig som Temseveien barnehage legges ned. Bringsvær barnehage blir en av totalt fem kommunale barnehager i Grimstad, i tillegg til 19 private ordinære barnehager, og 1 familie barnehage.

Bringsvær barnehage vil holde til i lokalene til tidligere Fjære ungdomsskole, som nå skal oppgraderes og tilpasses barnehagedrift i tråd med gjeldende lover, forskrifter og krav. Samtidig skal den videre bruken av bygget inngå i en framtidig mulighetsstudie i Grimstad kommune, slik at barnehagens etablering ikke begrenser annet formål eller fleksibel bruk av lokalene på lengre sikt. Dette gjør etableringen av Bringsvær barnehage til et spennende utviklingsprosjekt, både organisatorisk og faglig.

Vi søker etter tre pedagogiske ledere med ulike bakgrunner som kan gi barna en meningsfull og variert barnehagehverdag. Bringsvær barnehage bygger på et helhetlig perspektiv der lek, omsorg, utelek, hverdagsliv, samarbeid, forskning og gode fysiske rammer er tett knyttet sammen.

Ved oppstart av ny barnehage vil det kunne bli ledige stillinger i de andre kommunale barnehagene Eide, Hausland, Storgaten og Markveien. Kandidater fra denne prosessen vil bli vurdert til de stillingene dersom det er ønskelig.   

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder er gitt ansvaret for å lede og iverksette det pedagogiske arbeidet, i tråd med godt faglig skjønn. Og skal i samarbeid med virksomhetsleder og medarbeidere sørge for at barnehageloven og dens forskrifter oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet i barnehagen, 

Faglig leder for den avdeling pedagogisk leder er satt til å lede, herunder: 

• lede det pedagogiske arbeidet slik at avdelingen og barnehagen samlet blir en pedagogisk tilrettelagt virksomhet som oppfyller barnehagelovens og rammeplanens formål og ut fra virksomhetens mål
• lede det pedagogiske tilbudet slik at det tilrettelegges barnegruppen og det enkelte barns behov
• lede utviklingsarbeid på avdelingen og i samarbeid med hele barnehagen
• lede den daglige driften på sin barnegruppe, koordinere og fordele arbeidsoppgaver mellom barnehagelærer og øvrige ansatte
• være et bindeledd mellom medarbeiderne på avdelingen og mellom avdelingene i barnehagene
• ha oversikt over egen avdeling og barnehagen, sikre god kommunikasjon slik at informasjon kommer frem til den gjelder
• veilede medarbeidere og/eller modellere det pedagogisk arbeidet på sin avdeling og i barnehagen
• være med å  sikre at det blir til et godt arbeidsmiljø innad på sin avdeling og i hele barnehagen
• ha hovedansvaret på sin avdeling for et godt samarbeid med barns foresatte og aktuelle eksterne medarbeidere 
• ha hovedansvar for samarbeidet med foresatte på sin avdeling, herunder daglig kontakt, foreldresamtaler og lede foreldremøter
  
• ha medansvar med virksomhetsleder for at studenter og lærlinger får et godt læringsutbytte 
• bidra til det beste for barnehagens felles drift og organisering

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning; likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Fordel med videreutdanning og erfaring innen ledelse/veiledning
• Fordel med videreutdanningen innen barnehagepedagogikk
• Gode kommunikasjonsevner (skriftlig og muntlig)
• Generell god it kunnskap og gode digitale ferdigheter
• Fordel med kunnskap om og erfaring med å drive utviklingsarbeid 
• Profesjons etisk bevisst i samarbeid med barnets hjem, kollegaer og med andre instanser 

Personlige egenskaper

• Ha faglige ambisjoner
• Lojal og løsningsorientert 
• Relasjonsorientert med gode samarbeidsevner
• Være en positiv, engasjert, raus, tydelig, aktiv og leken medarbeider

Vi tilbyr

• Være med på å sette ditt preg på en helt nyoppstartet barnehage 
• Meningsfylt og variert arbeidshverdag
• Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport 
• Leasing av elsykkel via lønnstrekk 
• Lønn etter hovedtariffavtalens bestemmelser og gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP (les mer her) 

Kontaktinformasjon

Maria Odberg, Tjenesteleder, 95744733

Arbeidssted

Bringsværveien 11

4885 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune


Referansenr.: 5109701202

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 03.05.2026