Sykepleier i fengselshelsetjenesten

Om stillingen

I Fengselshelsetjenesten er det nå ledig fast stilling som sykepleier/spesialsykepleier i 100% stilling på dagtid.

Ved Helseavdelingen er det 3 årsverk sykepleiere i dagstilling. Det er tilknyttet en tilsynslege som er tilstedte to dager i uka, samt fysioterapeut en dag i uken. Helseavdelingen jobber tett sammen med psykologspesialist og ruspsykolog fra Nordlandssykehuset, tannlege fra Nordland fylkeskommune og NAV. 
Tjenesten er lokalisert inne i Bodø Fengsel i helt nye lokaler, og er en spennende arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver og godt arbeidsmiljø.

Tjenestens formål er å tilby lovpålagte helsetjenester på kommunalt innsatte, på lik linje som øvrig befolkning har tilgang til.

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus er en virksomhet i Bodø Kommune som består av flere avdelinger. Herunder:

• Hjemmetjeneste psykisk helse og rus
• Ruskonsulentene
• Hålogalandsgata 131 bofellesskap
• Fengselshelsetjenesten
• Vebjørn Tandbergs vei 14 bofellesskap
• OpiNor

Målgruppen i virksomheten er personer over 18 år, med hovedutfordringer i forhold til sin psykiske helse og/eller rus. Samtidig ser vi at mennesker i vår virksomhet har komplekse utfordringer som også er knyttet til somatisk helse.

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben må forventes å endre seg ut fra kommunens behov.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• God kunnskap i norsk skriftlig og muntlig, samt IKT
• Erfaring med arbeid med rusproblematikk og psykiske lidelser
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste

Fengselspesifikke krav:

• Forståelse for sikkerhetsrutiner og regelverk i Kriminalomsorgen
• Evne til å tilpasse behandling innenfor rammer av soning
• Uttømmende politiattest
• Skikkethet for arbeid i lukket institusjon

Ønskelig:

• Relevant videreutdanning
• Erfaring fra fengselshelsetjeneste

Personlige egenskaper

• Setter klare grenser og følger rutiner og skikkethetsregler
• Respekt for mennesket bak handlingen
• Utstråler ro og trygghet i krevende situasjoner
• God rolleforståelse
• Kreativ tilnærming til arbeidet
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å skape motivasjon for endring og mestring
• Bidrar aktivt til en kultur hvor tilbakemeldinger er positivt og utviklende

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Dine arbeidsoppgaver

• Undersøkelse, vurdering og behandling av pasienter
• Mottak, kartlegging og iverksettelse av tiltak
• Legemiddelhåndtering
• Laboratorieundersøkelser
• Samhandling med fastlege, hjemkommune, spesialisthelsetjenesten, NAV, prest og Kriminalomsorgen
• Samtaler og oppfølging av helsemessige behov

Vi kan tilby deg:

• En arbeidsplass med høy grad av fokus på arbeidsmiljø og trivsel, i helt nye lokaler
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer med bred kompetanse innen fagfeltet
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring
• En av markedets beste pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.