Bli sikkerhetsleder i Kripos! Vi søker deg med solid erfaring innen sikkerhet og et ønske om å jobbe med ledese.

Om stillingen

Kripos søker en strategisk og handlekraftig sikkerhetsleder som skal lede og utvikle virksomhetens operative sikkerhetsarbeid. 

I rollen som sikkerhetsleder ved Kripos har du ansvar for sikkerhetsledelse i organisasjonen, herunder fagansvar for personellsikkerhet, informasjonssikkerhet og fysisk sikkerhet. I tillegg vil du være avsnittsleder med personalansvar for et sikkerhetsmiljø med fem medarbeidere. Som øverste leder for sikkerhet forventes det at du er en aktiv pådriver for Kripos sikkerhetskultur gjennom å motivere og bevisstgjøre organisasjonen gjennom opplæring og veiledning.

Stillingen er plassert i Seksjon for sikkerhet og fellestjenester, som er en del av Avdeling for styring og sentrale tjenester. Avdelingen har ansvar for sentrale støttefunksjoner som legger til rette for at Kripos kan løse sitt samfunnsoppdrag på en trygg, effektiv og profesjonell måte. Vi er et miljø som verdsetter samarbeid, kvalitet og kontinuerlig forbedring. 

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 780 medarbeidere, hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten en annen variert bakgrunn. Du vil være en del av en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag og som leder i Kripos forventes det at du er en god rollemodell, setter retning, driver endring, motiverer og utvikler medarbeidere og skaper resultater sammen med andre. 

Kripos følger kriminalitetsutviklingen tett, og det er derfor viktig at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser for oss at du er faglig sterk, samfunnsengasjert og har solid erfaring med sikkerhetsarbeid i komplekse organisasjoner. Stillingen passer for deg som trives med sikkerhetsstyring, risikohåndtering og beredskap. 

Det er viktig for oss at du har streke analytiske evner som du omsetter til gode sikkerhetsbeslutninger. Du evner å identifisere og vurdere risiko basert på kompleks og til dels ufullstendig informasjonsgrunnlag. Du er en som ser sammenhenger mellom hendelser, trender og sårbarheter, og bruker dette til å prioritere tiltak som reduserer risiko på en målrettet måte. 

Som leder forventer vi at du er trygg og tydelig, med gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit i en kompleks virksomhet. Erfaring med å lede team/prosjekter med spesialiserte medarbeidere, gjerne i kombinasjon med individuell oppfølging og utvikling av team eller grupper, er ønskelig. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Personlig egnethet og god rolleforståelse vil bli vektlagt.  Vi oppfordrer kvinner til å søke, i tråd med politiets mål om økt kjønnsbalanse i lederstillinger. 

Arbeidsoppgaver

• operativ styring og planlegging av avsnittet, inkl. virksomhetsplanlegging og oppfølging
• fagledelse og selvstendige oppgaver innenfor avsnittets ansvarsområde, blant annet
  • utvikling og implementering av styringssystemer innen sikkerhet
  • styring, ledelse og koordinering av avsnittets ansvarsområder
  • planlegge og gjennomføre systematiske internrevisjoner og evalueringer, samt oppfølging av disse
  • analyse av trusler, risiko og sårbarhet
• personaloppfølging, inkl. HMS og sykefravær, rekruttering, tidskontroll og tjenesteplanlegging, mm.
• lede og utvikle avsnittet, samt inngå i seksjonens ledergruppe
• utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap 
• lede små og store utviklingsprosjekter tilknyttet Kripos' sikkerhet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen sikkerhet, beredskap, samfunnssikkerhet, risikostyring eller tilsvarende
• solid faglig kompetanse innen sikkerhetsområdet 
• erfaring med analyse av trusler, risiko og sårbarhet
• erfaring med fagledelse, herunder styring, oppfølging av kvalitet og kontinuerlig utvikling
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig med:

• relevant lederfaring med fag- og personalansvar
• utdanning innen ledelse
• erfaring fra offentlig sektor
• relevant erfaring knyttet til kritisk infrastruktur
• relevant erfaring fra beredskapsorganisasjoner 
• erfaring med sikkerhetsarbeid på strategisk nivå
• kjennskap til relevante lover og rammeverk innen sikkerhet og beredskap

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for høyeste nivå.

Personlige egenskaper

• sterke analytiske evner - du identifiserer og vurderer risiko basert på kompleks og til dels ufullstendig informasjonsgrunnlag, og omsetter dette til gode sikkerhetsbeslutninger
• gode leder- og relasjonsferdigheter - med evne til å utvikle medarbeidere og fagmiljøet
• er tydelig og tillitsvekkende - du kan formidle sikkerhetsfaglige vurderinger til både ledelse og ansatte
• strukturert og systematisk - med evne til å omsette strategi til praktisk gjennomføring
• evne til å bygge sikkerhetskultur og engasjement i organisasjonen
• evner å arbeide rolig og beslutningsdyktig i krevende situasjoner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• fast stilling som seniorrådgiver (SKO 1364) i funksjon som avsnittsleder med årslønn: kr. 950.000 - 1.150.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• fleksibel arbeidstid, med sommertid 
• mulighet for trening i arbeidstiden 
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.

Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.