Nyopprettet topplederstilling i Osloskolen

Om stillingen

En lederstilling for et av våre viktigste samfunnsoppdrag

Osloskolens oppdrag er å bidra til både danning og utdanning. Vi skal gi elever og deltakere kunnskap, ferdigheter og kompetanser som setter dem i stand til å mestre videre utdanning og arbeidsliv, samt gjøre dem i stand til å være aktive deltakere i samfunnet.

Oslos utfordringsbilde er komplekst, og mange av utfordringene kommunen står overfor er sammensatte, noe som krever målrettet innsats og helhetlig utvikling. For å lykkes med dette, må vi styrke og utvikle sentrale prosesser og strukturer på tvers av hele Osloskolen og Oslo kommune.

Osloskolen er i gang med å realisere en ny strategi som gir retning for vårt videre arbeid. Samtidig etablerer etaten et helhetlig system for kvalitetsutvikling, der data, analyse og profesjonell dialog skal danne grunnlaget for målrettet utviklingsarbeid i skolene. Det er i dette skjæringspunktet – mellom strategi og systematisk utvikling – at denne stillingen har sitt tyngdepunkt.

Det pågår en omorganisering i Utdanningsetaten med mål om å styrke helhetlig styring, samordning og støtte til skolene. Den nye modellen organiserer etaten i to søyler; én for skoleutvikling og kvalitetsarbeid, og én for organisasjon, drift og fellestjenester. Hver søyle ledes av en assisterende direktør som rapporterer til etatsdirektør. Sammen med etatsdirektøren utgjør de to assisterende direktørene etatsdirektørens ledergruppe.

Assisterende direktør skoleutvikling skal lede direktører for grunnskole, videregående skoler og voksenopplæring, samt PPT og en nyopprettet avdeling for kvalitetsutvikling. Det pågår fortsatt et arbeid med å utforme avdelinger og seksjoner, og du vil få en sentral rolle i det videre implementeringsarbeidet.

Du får ansvar for en ledergruppe som skal bidra til å omsette strategi og politiske føringer til konkret utviklingsarbeid i skolen. Stillingen krever derfor at du har ledererfaring på høyt nivå fra komplekse organisasjoner og at du har ledet utviklingsarbeid på strategisk nivå. For å lykkes i stillingen må du ha inngående kjennskap til utdanningssektoren og ledererfaring på skoleeiernivå.

Vi ser etter en strategisk og klok leder med god gjennomføringskraft, som får andre til å lykkes, og som legger til rette for datainformert beslutningstaking og samarbeid på tvers.

Ønsker du en lederstilling i en organisasjon preget av høy kompetanse, profesjonalitet og utvikling? - Da ser vi frem til å høre fra deg.

• Lede skoledirektørene og sikre at skolene styrkes i arbeidet med å skape et helhetlig og godt skole- og opplæringstilbud

• Tilrettelegge for samordnet og helhetlig innsats rundt elever og deltakere

• Etablere og videreutvikle strukturer og arenaer for samhandling mellom fagmiljøer og skole

• Sikre felles praksis og forutsigbar styring

• Innføre og videreutvikle Osloskolens helhetlige system for kvalitetsutvikling som skal bidra til bedre læringsresultater i skolen

• Operasjonalisere politiske føringer og strategi til handling og tiltak i skolen

• Sikre god samhandling på tvers av fagmiljøer i Utdanningsetaten, samt med bydeler og andre eksterne samarbeidspartnere

• Sikre at PPTs ressurser og spesialpedagogisk kompetanse inngår i den samlede kvalitetsutviklingen og kommer tettere på skolene

• Etablere sterke og koordinerte ledergrupper

• Bidra til at etaten lykkes med sitt samfunnsoppdrag og leverer på politiske føringer

• Utøve tillitsbasert ledelse med klare forventninger, delegert beslutningsmyndighet og rom for faglig autonomi

• Utdanning på masternivå og gjerne lederutdanning

• Ledererfaring fra skole og på skoleeiernivå

• Erfaring fra og kunnskap om politisk-administrativt samspill

• Inngående kjennskap til skole- og utdanningssektor

• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid på strategisk nivå

• Dokumenterte, gode resultater

• God formidlingsevne både muntlig og skriftlig

• Analytisk og strategisk med evne til å skape engasjement og retning

• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft

• Sterk på kommunikasjon

• Evne til å bygge tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljøer og ledernivåer

• Evne til å stå i spenninger og håndtere uenighet konstruktivt

• Helhetlig og systemorientert tilnærming til utvikling og ledelse
  

Vi ser etter en assisterende direktør med høy grad av integritet, som gjennom handling skaper tillit og legitimitet.

Personlig egnethet vil vektlegges i utvelgelsesprosessen.

• En spennende lederstilling for et viktig samfunnsoppdrag

• En strategisk viktig rolle i Norges største kommunale etat

• Lederansvar for kompetente og engasjerte ledere

• En etat som kjennetegnes av profesjonalitet og innovasjon

• Arenaer og møtepunkter for faglig utvikling

• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/