Nyopprettet topplederstilling i Osloskolen

Om stillingen

En lederstilling for et av våre viktigste samfunnsoppdrag

Osloskolens oppdrag er å bidra til både danning og utdanning. Vi skal gi elever og deltakere kunnskap, ferdigheter og kompetanser som setter dem i stand til å mestre videre utdanning og arbeidsliv, samt gjøre dem i stand til å være aktive deltakere i samfunnet.

Osloskolen er i gang med å realisere en ny strategi som gir retning for vårt videre arbeid. Oslos utfordringsbilde er komplekst, og mange av utfordringene kommunen står overfor er sammensatte, noe som krever målrettet innsats og helhetlig utvikling. For å lykkes med dette, må vi styrke og utvikle sentrale prosesser og strukturer på tvers av hele Osloskolen og Oslo kommune.

Det pågår en omorganisering i Utdanningsetaten med mål om å styrke helhetlig styring, samordning og støtte til skolene. Den nye modellen organiserer etaten i to søyler; én for skoleutvikling og kvalitetsarbeid, og én for organisasjon, drift og fellestjenester. Hver søyle ledes av en assisterende direktør som rapporterer til etatsdirektør. Sammen med etatsdirektøren utgjør de to assisterende direktørene etatsdirektørens ledergruppe.

Assisterende direktør organisasjon vil få et overordnet ansvar for områder som virksomhetsstyring, HR, juss, digitale tjenester, barnehagemyndighet og skoleforvaltning for hele skoleløpet, inkludert voksenopplæring. Det pågår fortsatt et arbeid med å utforme avdelinger og seksjoner, og du vil få en sentral rolle i det videre implementeringsarbeidet.

Vi ser etter en leder som skal lede og utvikle sterke fag- og kompetansemiljøer, og som skal bidra til å styrke prosesser og strukturer på tvers av Osloskolen. Stillingen krever at du har ledererfaring på høyt nivå fra komplekse organisasjoner og at du har innehatt stillinger med et bredt ansvar og stor porteføljekompleksitet. For å lykkes i stillingen kreves det at du har god kjennskap til offentlig forvaltning.

Vi søker en strategisk leder med stor arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne. I tillegg ser vi etter deg som er opptatt av å bygge kapasitet gjennom sterke kompetansemiljøer og effektive, brukerorienterte tjenester.

Ønsker du en lederstilling i en organisasjon preget av høy kompetanse, profesjonalitet og utvikling? – Da ser vi frem til å høre fra deg.

• Overordnet ansvar for virksomhetsstyring, kapasitet og systemer, samt forvaltning og fellestjenester

• Overordnet ansvar for etatens HR- og arbeidsgiverfunksjoner

• Sikre tett samarbeid med skoleutviklingssøylen slik at administrativ og faglig støtte til skolene henger sammen

• Bidra til utvikling av god internkontroll og økonomistyring

• Lede og koordinere etatens digitaliseringsarbeid

• Sørge for god samhandling og godt samarbeid med bydeler og andre eksterne samarbeidspartnere

• Forberede og legge frem saker til politiske nivå

• Etablere sterke og koordinerte ledergrupper

• Stimulere til innovasjon og kontinuerlig utvikling av Osloskolen

• Bidra til at etaten lykkes med sitt samfunnsoppdrag og leverer på politiske føringer

• Utøve tillitsbasert ledelse med klare forventninger, delegert beslutningsmyndighet og rom for faglig autonomi

• Utdanning på masternivå og gjerne lederutdanning

• Ledererfaring på høyt nivå fra komplekse organisasjoner

• Erfaring fra lederstilling med et bredt ansvar og stor porteføljekompleksitet

• Innsikt i offentlig forvaltning og kunnskap om politisk-administrativt samspill

• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid på strategisk nivå

• Dokumenterte, gode resultater

• God formidlingsevne både muntlig og skriftlig

• Analytisk og strategisk med evne til å skape engasjement og retning

• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft

• Sterk på kommunikasjon

• Evne til å bygge tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljøer og ledernivåer

• Evne til å stå i spenninger og håndtere uenighet konstruktivt

• Helhetlig og systemorientert tilnærming til utvikling og ledelse

Vi ser etter en assisterende direktør med høy grad av integritet, som gjennom handling skaper tillit og legitimitet.

Personlig egnethet vil vektlegges i utvelgelsesprosessen.

• En spennende lederstilling for et viktig samfunnsoppdrag

• En strategisk viktig rolle i Norges største kommunale etat

• Lederansvar for kompetente og engasjerte ledere

• En etat som kjennetegnes av profesjonalitet og innovasjon

• Arenaer og møtepunkter for faglig utvikling

• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/