ASKO OSLO søker prosjekt- og utviklingssjef til nyopprettet avdeling

I ASKO OSLO er vi en dyktig og engasjert gjeng på ca. 400 ansatte. Vi er den største dagligvaregrossisten i Oslo og omsetter årlig for ca. 16 MRD. Hver dag leverer vi varer til blant annet MENY, KIWI og SPAR og vi strekker oss langt for å sette kunden først i alt vi gjør gjennom presisjon og kvalitet på våre leveranser. Samtidig skal vi ivareta et fokus som sikrer kostnadseffektivitet i vår verdikjede.  

ASKO OSLO er i stor utvikling og vi har definert offensive ambisjoner for de neste årene innen områdene attraktiv arbeidsplass, bærekraft, lønnsomhet og vekst. 

For å nå målene våre er det avgjørende å øke kapasitet og kompetanse innenfor innsikt, analyse, beslutningsstøtte og kontinuerlig forbedring. Vi etablerer derfor en ny avdeling for prosjekt og utvikling som blir selskapets kraftsenter, og søker nå etter en dyktig og engasjert leder.  

Rollen er en nøkkelrolle i selskapet og du vil jobbe i skjæringspunktet mellom ledelse og operativ drift. Du har personalansvar for seks kompetente og dedikerte medarbeidere. 

Du blir del av en ledergruppe som består av syv engasjerte og uformelle ledere som utfyller hverandre godt. Du rapporterer til administrerende direktør. 

Ansvarsområder:  

• Personalansvar for avdelingen, inkludert oppfølging og kompetanseutvikling 

• Identifisere og drive kontinuerlig forbedring og optimalisering av den daglige driften i selskapet gjennom analyse, prioritering og implementering av effektive arbeidsprosesser 

• Initiere, lede og implementere store og små prosjekter på tvers av driften 

• Utvikle beslutningsstøtte, analyser og rapporter, blant annet Power BI 

• Planlegging og koordinering av driftsbilde og ressursdisponering rundt høytider, sesonger, merkedager og kampanjer 

• Løpende samhandling med blant annet kapasitet-, innkjøp- og prognoseteam i andre selskaper i ASKO/NorgesGruppen 

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i flere av disse punktene: 

• Har høyere utdanning, gjerne på masternivå innen økonomi, logistikk eller lignende 

• Har ledererfaring med personalansvar og er en god lagbygger 

• Har erfaring fra analysearbeid, forbedringsarbeid (Lean) og prosjektledelse (gjerne fra et rådgivningsmiljø) 

• Har erfaring med automasjonsprosjekter  

• Skaper tillit, bygger relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og avdelinger 

• Har evne til å engasjere, motivere og bygge en kultur for kontinuerlig forbedring 

• Evner å strukturere komplekse problemstillinger, prioritere tiltak med størst effekt og omsette innsikt til konkrete forbedringer 

• Trives i skjæringspunktet mellom strategisk utvikling og operativ gjennomføring 

I tillegg til spennende ansvarsområder og en rolle hvor du påvirker verdikjeden direkte, tilbyr vi en sosial og uformell arbeidsplass med høy trivsel og mange flotte kolleger. Du får tilgang til fine bedriftshytter, treningsrom og helseforsikring, og gjennom AKTIV ASKO kan du delta i aktiviteter som styrker både samhold og fysisk og mental helse. 

Hos oss blir du del av en kultur som bygger på verdiene driv, modig og samspill. Med mottoet ASKO OSLO – vi lykkes sammen som felles retning, jobber vi målrettet for å skape en trygg og inkluderende nærværskultur med god gjennomføringskraft. 

Vi mener at mangfold gjør oss sterkere.  Sammen er vi et sterkt og dyktig team med variert bakgrunn, kompetanse, erfaring, alder og kjønn, der alle skal få lov til å være seg selv. 

Vi holder til på Kalbakken med gode parkerings -og kollektivmuligheter. 

Søknadsfrist: 15. april 2026 

Kontaktpersoner:  

Martin Aannestad direktør i ASKO OSLO – tlf.: 951 05 773 /martin.aannestad@asko.no  
Ida Elisabeth Rognlid HR-sjef i ASKO OSLO – tlf.: 958 97 911/ ida.elisabeth.rognlid@asko.no