Helsefagarbeider

Er du opptatt av recovery-orienterte tjenester for innbyggere med rus- og/eller psykiske utfordringer? Er du god på å bygge relasjoner og ønsker en jobb der ingen dager er like? Da kan du være den vi leter etter!

Vi har ledig fast stilling som helsefagarbeider i nyetablert team som er knyttet til avdelingen Housing first. Avdelingen tilhører i virksomheten Ambulerende oppfølgingstjenester ROP som i tillegg består av OBS-team og Miljøtjenesten rus. Vi yter tjenester til mennesker med rusmiddelavhengighet og psykiske lidelser, og har rundt 50 ansatte med bred faglig kompetanse.
Avdelingen Housing First har i dag fire ansatte, inkludert avdelingsleder. I ny etablert team blir det 3-4 ansatte som skal følge opp brukere i midlertidig bolig/bostedsløse som har behov for helse,- og omsorgstjenester. Det skal jobbes tett i team og tverrfaglig for å sikre god oppfølging av brukerne. Vi møter bruker der han er og jobber ambulerende og oppsøkende i tett samarbeid med andre instanser, blant annet NAV, HVK (helse,- og velferdskontor), spesialisthelsetjenesten, frivillige og lav terskel tilbud.

Du finner oss i flotte lokaler på Lagårdsveien 80.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, observere og dokumentere i forhold til ruslidelse og psykiske utfordringer eller annet tilleggsproblematikk
• Relasjonsarbeid, motivere og legge til rette for gode endringsprosesser
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Følge til avtaler ved behov
• Informasjon og motiveringsarbeid/tilrettelegging for deltakelse i aktiviteter/lav terskel tilbud
• Motiveringsarbeid opp mot ruslidelser og psykisk helseproblematikk
• Økonomisk bistand kan være aktuelt
• Oppfølging der bruker bor, alt fra praktisk hjelp, veiledning osv.
• Primær/sekundærkontakt oppgaver
• Utarbeide tiltaksplaner og jobber systematisk med fokus på "Hva er viktig for bruker"- Recovery
• Utarbeide volds og risikovurdering/ mestringsplaner
• 37,5 timers arbeidsuke med en kveld hver 4 uke og hver 6 lørdag

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider, HPR nr. må oppgis i søknaden
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål
• Tilsetting forutsetter at gyldig og tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse
  
• Erfaring fra arbeid med mennesker med ruslidelser og psykisk helseutfordringer
• Erfaring fra oppsøkende og ambulerende arbeid med målgruppen
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og ansvarsbevisst
• Du arbeider systematisk og trives med å både jobbe individuelt og i team
• Du har god gjennomføringsevne innen ditt oppgavefelt og har motivasjon for arbeidsoppgavene
• Du er god på å bygge relasjoner og tillit med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Du er fleksibel og positiv, har god arbeidskapasitet og trives i varierte arbeidsdager
• Du håndterer uforutsigbare og akutte hendelser på en god og faglig måte
• Du bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av løsning framfor hindringer
• Du er trygg i bruk av ulike IT- verktøy
• Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn og kjønnsbalanse, og oppfordrer spesielt menn til å søke

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver der ingen dager er like
• Gode og dyktige kollegaer
• Hjem- jobb- hjem avtale
• Kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for å kjøpe lunsj i kantinen med rabattert pris
• Stillingskode 771900 Helsefagarbeider med videreutdanning, årslønn 474 500 til 554 700,- etter ansiennitet
• Stillingskode 707600 Helsefagarbeider, årslønn 452 500 til 534 300,- etter ansiennitet

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.