Juridisk utreder / saksbehandler

Er du nyutdannet jurist (eller i sluttfasen av studiet) og ønsker praktisk erfaring med klientkontakt og saksbehandling?

Et lite advokatfirma søker en motivert saksbehandler/juridisk utreder. Hos oss får du gradvis mer ansvar, tett oppfølging og veiledning fra erfaren advokat.

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø der dine innspill blir tatt på alvor, og reelle muligheter for faglig og profesjonell utvikling. Stillingen passer både for deg som ønsker en trygg inngang til advokatbransjen, og for deg som på sikt ønsker å bli advokatfullmektig.

Arbeidsoppgaver

• Rettskildesøk og juridiske utredninger

• Utkast til brev, klager, tilsvar og prosesskriv (under veiledning)

• Saksforberedelse: innhenting og systematisering av dokumentasjon, kronologi og oversikter

• Kommunikasjon med klienter, motparter og offentlige instanser

• Løpende saksoppfølging, friststyring og enkle adminoppgaver

• Bidrag til markedsføring/klientoppfølging (etter interesse og behov)

  
  

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Master i rettsvitenskap (cand.jur.) eller i sluttfasen av studiet

• Svært god norsk muntlig og skriftlig

• Gode ferdigheter i polsk og engelsk

• God digital forståelse (vanlige kontorstøttesystemer)

En fordel

• Erfaring med advokatsystem/advokatverktøy

Personlige egenskaper

• Høy integritet og god rolleforståelse (konfidensialitet)

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Strukturert, pålitelig og løsningsorientert

• Motivert for læring og utvikling

Vi tilbyr

• Et lite og kompetent fagmiljø med korte beslutningslinjer og tett samarbeid

• Varierte saker og bred erfaring

• God opplæring og veiledning

• Konkurransedyktige betingelser (etter kvalifikasjoner)

Slik søker du

Vi vurderer søknader fortløpende. Send:

• Kort søknad og CV

• Vitnemål/karakterutskrift (og attester om tilgjengelig)

Send til: ig@golabek.no

Merk e-posten: <>

Vi oppfordrer deg til å søke

Er du usikker på om dette er "riktig nivå" for deg - eller mangler du noe erfaring? Send likevel en kort søknad med CV.

Vi ser etter riktig person, ikke en <> CV. Derfor vurderer vi søknader bredt og kan avtale en samarbeidsform som passer kandidaten og firmaets behov - for eksempel gradvis økning i ansvar, tilpasning av oppgavetyper og/eller fleksibelt stillingsomfang.