Er du skolehelsetjenestens nye helsesykepleier?

Er du en helsesykepleier som har et stort engasjement for barn, unge og deres familier, og ønsker å gjøre en forskjell sammen med oss i skolehelsetjenesten? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Lørenskog kommune har nylig samlet hele skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom i samme avdeling, og vi ser frem mot en spennende tid med en helhetlig utvikling av skolehelsetjenesten. Vi brenner for faget, og satser spesielt på å fremme god psykisk helse, forebygge vold og overgrep, og tidlig foreldrestøttende tiltak. Vi har et godt tverrfaglig samarbeid, og samarbeider tett med blant annet forebyggende psykisk helsetjeneste, og fraværsteamet. Vi har fokus på undervisning i klasser, og på foreldreveiledning i grupper.

Vi styrker tjenesten, og lyser ut to faste stillinger som er ledig omgående. Oppstart etter avtale. Intervjuer gjennomføres i uke 13. Den ene stillingen er tilknyttet to barneskoler hvor man jobber i team med en annen helsesykepleier, og den andre stillingen er under planlegging hvor både barne,- og ungdomsskole kan bli aktuelt.

Arbeidsoppgaver

• Helsefremmede og forebyggende arbeid i henhold til nasjonalfaglige retningslinjer, gjeldende lovverk og føringer, og kommunale satsninger
• Veiledning og undervisning i grupper og klasser
• Bidra i utviklingen av skolehelsetjenesten; fagmøter, samarbeid om drift, og kvalitetsarbeid
  
• Bidra til et godt samarbeid mellom kommunale tjenester og med andre tilbud i kommunen
  
• Foreldreveiledning individuelt og i grupper
• Eventuelt inngå i turnus på HFU
  

Kvalifikasjoner

• Helsesykepleier, eller påbegynt videreutdanning i helsesykepleie
  
• Erfaring fra skolehelsetjenesten er ønskelig
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Evne til å arbeide godt selvstendig og i team
• Kjennskap til fagstystemet CGM er en fordel
• Erfaring og kompetanse innen psykisk helse er en fordel
• Ønskelig med interesse og erfaring innen foreldreveiledning
• Krav om gyldig politiattest
  

Personlige egenskaper

• Stort engasjement for barn, unge og deres familier
• Strukturert og med god arbeidskapasitet
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner
• Evne og vilje til å forstå andre og deres perspektiv
• Har en kultursensitiv tilnærming
• Interesse og motivasjon for undervisning og gruppeveiledning
• Gode samarbeidsevner, er fleksibel og selvstendig
  
• Personlig egnethet vektlegges
• Relevant erfaring vektlegges

Vi tilbyr

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
• Fadderordning med opplæringsplan
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• Tilbud om veiledning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen
• Tiltredelse etter avtale

Om oss:

Hos oss vil du få spennende oppgaver og møte familier fra mange ulike kulturer. Vi er opptatt av fag og kvalitet, og har medarbeidere med høy kompetanse og bred erfaring. Vi har tilbud om systematisk veiledning, treffes jevnlig til fagmøter og er opptatt av å stå sammen som team. Lørenskog kommune har organisert koordinatorrollen i "Familieveiviseren" hvor en fast helsesykepleier fra vårt team blant annet har koordinatorfunksjon. Lørenskog Kommune har nylig vedtatt en oppvekstplan som vil være sentral i hvordan vi utvikler tjenestene sammen med hele Lørenskogsamfunnet. Her vil du med din fagkompetanse være en viktig bidragsyter.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.